【校园招聘】薪酬包括哪些由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“校园招聘薪酬方案”。
作为毕业生，了解薪酬待遇交金交税的情况是必须的，在签约的时候，很多公司会运用一些数字游戏，误导大家的理解。比如,工资算税前还是税后的计算，一些补贴的情况。
薪酬待遇主要包括：工资、奖金、补贴、福利、股票(股权)、保险、公积金。
工资：税前、税后、发多少个月、年底是否有双薪
奖金：季度奖、年终奖、项目奖、明确奖金的数额(最低数)(奖金计入当月工资，累加后按个人所得税计算方法扣税。年终双薪也同样)
补贴：通讯补贴、住房补贴、伙食补贴
福利：过节费、防暑降温费、取暖费、购物券、电影票、生活用品(洗衣票)、健身卡
股票：(即将上市的公司提供股票的可能性较大)
保险、公积金：即常说的“五险一金”。
(1)五险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险
(2)一金：住房公积金
注意，明确缴费基数，是否提供补充医疗、补充养老、补充意外保险，住房无息贷款、经济适用房等
加班费等。
因为自己就负责招聘，所以很想了解其他公司的待遇情况，因此就在网上收集整理了今年校园招聘的薪酬待遇，数据来源于网上，不敢保证一定准确，自己简单的分了类，感兴趣的可以参考一下。......
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