公司职工创新工作室管理办法 Microsoft Office Word 文档由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“职工创新工作室制度”。
公司职工创新工作室管理办法
第一章 总 则
第一条
为进一步规范公司职工创新工作室的创建与管理，推动职工创新工作室的深入开展，提高职工的创新意识和技术业务水平，激发职工的学习能力、创新能力、创优能力、创业能力，培养高技能型人才，引导职工创造性地开展工作，实现职工与企业的共同发展，依据《北京市职工创新工作室管理办法（试行）》，结合公司实际，特制定本办法。
第二条
本办法适用于公司各单位。
第二章 职责分工
第三条
公司工会是职工创新工作室工作管理的专业部门，是职工创新工作室补贴经费的归口管理部门，有以下职责：
(一)负责职工创新工作室的评比、上报、总结、表彰等业务；
(二)负责对命名的创新工作室进行考核管理，定期检查制度执行情况，对活动流于形式、没有创新成果的创新工作室，予以通报批评、直至摘牌处理；
(三)负责按照上级工会拨付补贴经费1：1的比例向公司工会主席递交《关于为被命名创新工作室申请补贴经费的请示》及《关于使用上级工会下拨职工创新工作室补贴经费的请示》；
(四)负责补贴经费的使用审核、监督、检查等工作；
(五)负责对补贴经费购买物品的使用情况进行监管；(六)负责对补贴经费购买的、达到报废标准的工会固定资产，按照《公司工会固定资产管理办法》履行报废手续。
(七)公司工会负责《公司职工创新工作室管理办法》的修订、培训、实施、检查。
第四条
公司计财部负责职工创新工作室补贴经费的收支、账目核销、建账等财务管理工作。
第五条
公司各单位是职工创新工作室的管理单位，负责职工创新工作室的创建、申报及日常管理，有以下职责：
(一)负责为创新工作室提供必要的活动场所；(二)负责协调处理创新工作室在创建过程中遇到的困难、问题以及其他有关事项，对创新工作室的申报设立、设备配备、人员安排、资金落实、项目立项、技术推广、技术协作等工作积极协调，创造条件，提供便利；
(三)负责对创新工作室的工作进行定期检查、管理和考核；
(四)负责获得经费支持的创新工作室补贴经费的申请；(五)负责创新工作室补贴经费购买物品的比价采购、日常维护、保养及修复工作；
(六)各单位工会是创新工作室补贴经费购买的工会固定资产的管理单位。
第六条
职工创新工作室有以下职责：
(一)负责制（修）订本创新工作室的组织体系、管理制度、工作标准；
(二)负责技术创新项目的立项、开发、工艺技术交流、培训工作；围绕本单位生产经营工作中的重点、难点问题，制定课题计划和攻关目标；
(三)负责技术创新项目的信息安全与保密、有关科技文件资料的收集、整理、存档和开发利用；
(四)每年年初要向本单位工会提交工作计划，年底完成工作总结;(五)获得经费支持的创新工作室负责提出补贴经费的使用计划；
(六)获得经费支持的创新工作室负责使用与保管好补贴经费购买的所有物品;(七)获得经费支持的创新工作室，公开发布的创新成果存在弄虚作假、抄袭剽窃等不良行为或严重违反本管理办法且造成不良影响的，将受到摘牌、追回全部支持经费并予以通报处理的考核。
第三章 基本条件
第七条
创建职工创新工作室应以一名在技术、业务方面有专长，有一定的理论水平、工作经验和创新能力的先进职工或高技能人才为负责人，组成创新团队开展工作。
第八条
职工创新工作室应有用于开展创新活动的基本活动场所和设备设施，有完整的组织体系、管理制度和规划目标。
第九条
职工创新工作室每年按照工作计划至少完成1-2项创新成果，带动职工参与创新活动，培养技术技能人才，产生较好的经济效益和社会影响。
第四章 工作模式
第十条
职工创新工作室建立在所在单位内部，有独立的活动场所，以一名先进职工或高技能人才为带头人，吸收专业技术人员和技能职工组成创新团队，鼓励利用业余时间开展活动。
第十一条
职工创新工作室要围绕本单位生产经营活动、技能人才培养和工作中的重点、难点问题，开展技术攻关、技术革新、技术交流、技能培训、管理创新和发明创造等活动，有开展创新活动的课题计划和攻关目标。
第五章 工作任务
第十二条
围绕降低成本、节能减排、技术改造、技术革新、安全生产等主题，组织开展技术攻关、管理创新、科学研究等活动，成为技术攻关的团队。推广普及先进的创新理念、技术和方法，在本岗位工作实践中，发现课题，开展攻关，取得成果，解决本部门、本单位的技术发展瓶颈，促进公司的科技进步。
第十三条
充分发挥不同专业、不同岗位技术技能人才的自身优势，将理论研究和工作实践相结合，加强成员间的技术交流与协作，成为学习的团队。通过师带徒、技术培训和技术交流等形式，不断吸收新知识，创新理念，掌握新技
能；带动行业或专业技术技能素质水平的提高，最大限度地影响和带动广大职工提升技术技能水平。
第十四条
在学习和技术攻关中，培养公司发展所需要的各方面人才，培养爱岗敬业、技艺精湛、作风过硬的职工队伍，成为推广先进技术和输送人才的团队。加快科技成果转化和新技术的推广应用，为公司创新发展输送更多人才。
第十五条
按照北京市、上级公司和公司的工作要求，做好职工创新工作室先进经验推广和创新成果转化应用工作，每年应向管理部门上报至少1-2项可用于推广的创新成果。
第六章 申报认定
第十六条
首钢级职工创新工作室每年申报一次，由公司工会、技术主管部门在各单位职工创新工作室中择优推荐申报，经总公司工会和首钢职工技术协会审核、认定为首钢级职工创新工作室并进行挂牌。在此基础上，评选出优秀的职工创新工作室，以带头人名字进行命名，推荐为北京市级职工创新工作室。
第十七条
职工创新工作室的申报材料包括：创新工作室申报表、工作情况说明（近年来工作内容、科研项目和取得的其他成绩以及下一步的工作计划和工作目标），相关照片及视频资料。
第十八条
被北京市总工会、总公司工会认定为以带头人名字命名的职工创新工作室，北京市总工会、总公司工会给予一定数额的补贴经费，公司工会应至少按照北京市总工
会和总公司工会给予的补贴经费1：1的比例给予被命名创新工作室经费支持。
第十九条
职工创新工作室负责人因工作岗位调动等原因不能继续担任带头人的，由创新工作室所在单位工会向公司工会提出更名申请，公司工会向上级主管部门汇报获批准后进行更名，更名后工作室享受的相关政策待遇不变。
第七章 经费来源
第二十条
创建职工创新工作室的费用由所在单位负责。
第二十一条
被北京市、总公司命名的职工创新工作室，北京市总工会、总公司工会下拨的补贴经费。
第二十二条
公司工会按照上级工会拨付的补贴经费1：1的比例给予的经费支持。
第八章 补贴经费的使用比例
第二十三条
根据北京市技术协会《关于使用职工创新工作室补贴经费的通知》规定，补贴经费的使用比例为：
(一)交通费10%；(二)印刷费20%；
(三)科技人员奖励费30%；(四)材料费及试验费；(五)设备费。
第九章 补贴经费的使用范围
第二十四条
用于购置创新工作室技术培训、攻关研讨、互动交流、课题研究所需的计算机、打印机、扫描仪、投影仪、照相机、移动硬盘、U盘等电子产品的费用支出；
第二十五条
用于布置装饰创新工作室成果展牌、购置必要课题攻关的设备费，材料费及试验费等费用支出；
第二十六条
用于购置创新工作室专业书籍的费用支出； 第二十七条
用于创新工作室组织开展课题攻关、学习交流、座谈研讨等集体活动的费用支出。
第十章 补贴经费的使用原则、程序和要求 第二十八条
补贴经费务必做到单独核算、专款专用，严格按照规定项目列支，不得超过比例限制。项目完成后，接受相关单位的专项审计。对于违反规定，挪用、滥用补贴经费的创新工作室将给予收回补贴经费、警告直至摘牌的处理。
第二十九条
补贴经费的使用程序：获得经费支持的创新工作室，按照研发项目工作计划，向所在单位工会提交经费使用计划及说明；所在单位工会严格审核、把关后，报公司工会办公室；公司工会办公室初审合格并签署意见后，向公司工会主席提交《关于使用职工创新工作室补贴经费的请示》；工会主席批准后，公司计财部根据工会主席批示意见，办理核销手续。
第三十条
补贴经费的使用要求：组织开展课题攻关、学习交流、座谈研讨等集体活动或购置相关物品时，必须由创新工作室负责人与所在单位工会专业人员共同办理，严格按照经费使用范围，专款专用；同时，对所购置的物品进行严格管理，建立出入库台账、使用记录；符合固定资产条件的物品应建立固定资产台账，使用人（保管人）签字后，精心使用，妥善管理；达到报废条件的按照《公司工会固定资产管理办法》的规定办理报废手续。
第十一章 附 则
第三十一条
本办法的附件有：
第三十二条
公司工会可根据创新工作室的工作开展情况，对职工创新工作室管理办法进行补充和修订。
第三十三条
本办法自下发之日起执行 第三十四条
本办法解释权归公司工会。
公司工会
年月日
主题词：职工创新工作室 管理 办法
公司工会 年月日印发
共印 份
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