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上海***有限公司
年度安全目标责任书
我作为 _________部安全第一责任人，有责任维护本部门安全，保证员工在生产及工作中人身安全不受危害；保证本部门不发生任何责任事故；保证不使公司资产遭受损失。我相信：除人力不可抗拒的自然灾害外，所有事故都可以预防；任何隐患都可以整改。因此，我同意并努力做到：
一、方针与原则
l.坚决贯彻“安全第一、预防为主”的方针,牢记：“企业要发展、安全是保障”的宣言；
2.坚持“保安全、增健康、促发展、建和谐”的四个基本原则并使之得到落实；
二、安全目标
1.重、特大事故率控制在0 %，即不发生重特大伤亡事故、不发生重特大设备事故、不发生重特大火灾事故、不发生重特大其它事故（如交通事故、治安事件等）
2.轻伤事故率控制在1 % 以内。
三、安全责任
l.部长是本部门的安全第一责任人，对安全生产工作和安全生产目标全面负责。
2.部门经理/助理是分管工作范围内的责任人，对分管的安全生产工作负领导责任，向部长负责。
3.各班组、各岗位有明确的安全职责，做到责任分担，并实行下级对上级的安全生产逐级负责制。
4.部门内实行安全生产责任追究制度，包括对各管理人员进行行政责任追究。
四、制度保障
l.负责对公司有关安全生产法规、标准、规程、规定等进行贯彻执行。
2.结合部门实际情况，制定并完善部门的安全管理制度；健全安全防范措施，并传达和落实到每一个班组，每一位员工。
3.及时了解和掌握涉及本部门人身、健康、设备的重大安全情况和问题，并采取相应措施。
4.为员工提供定期针对性培训并制度化，保证员工掌握所需的生产技能和安全知识、规程及要求。
5.部门根据各员工实际工作岗位，参照本《责任书》，与本部门全体员工签订相应的《安全承诺书》，交管理部备案。
五、奖惩制度
l.按照《安全生产奖惩及考核办法》有关条款执行。
2.对提出“安全工作”合理化建议的人员及在预防和制止重特大事故发生的人员将上报公司进行奖励，奖励情况根据其实际业绩而定。
六.“汇报”制度。
1.发生重大及特大事故的，部长要立即上报总经理及管理部门，并在周例会上作书面汇报，在一周内将事故情况书面“报告”到管理部；
2.发生一般事故的，部门负责人要立即通知管理部，并在三日内将事故情况书面“报告”到管理部。
七、附则
1.本责任书经双方签字后生效，执行期自签字起至日止。
2.本责任书一式二份，签约双方各执一份。
3.本责任书解释权归管理部。
上海***公司（盖章）上海***公司_____部（盖章）
总经理（签字）部长/经理（签字）
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