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员工思想政治培训：指路的明灯 照亮我们奋力前行的征程
王全明
“这次的全员思想政治培训，就像指路的明灯，照亮我们奋力前行的征程”.11月2日，护卫二队职工王全明在参加完思想政治培训后与队党支部书记杨佰伟谈心时如是说。
11月1日，我参加了为期两天的思想政治培训学习，通过这次学习，感觉这样的培训学习很有必要，不但是送给全体员工的精神食粮，还像一盏指路的明灯，照亮我们全体员工奋力前行的征程。
这次的思想政治培训通过认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，引导全体员工坚定理想信念，树立正确的人生观、价值观。通过学习油田生产经营形势，“四供一业”分离移交与员工个人利益关系，油公司改革与员工个人利益关系，三项制度改革与个人薪酬岗位关系，劳动法与薪酬待遇、劳动工时以及劳动法的要求等内容。用通俗易懂的语言，真真切切的数字让员工了解经营压力、生产任务以及降本增效的必要性，增强员工的危机意识。
通过开展员工关注的热点问题，面对面的答疑交流，进一步增强员工的政治意识、大局意识、改革意识、法纪意识、市场意识，促进自己爱国爱企、爱岗敬业的自觉性，对企业利益和个人利益关系，深化改革的重要性和紧迫性有了更加明确的认识。
通过宣讲政策，把当前的内退、停岗留薪、富余显性化，通过新三定政策宣讲透，让员工打消顾虑，正确认识自己的角色定位，努力做到把思想统一到爱企业，就要为企业做贡献上来。
从如何深刻认识群体性非正常上访的严重性，如何正确认识三项制度改革，如何正确认识外创市场项目效益，与个人薪酬待遇之间的关系，如何通过正常渠道依法依规反应个人利益诉求等问题入手进行了方向性引导，帮助大家认清当前面临的形势以及外创市场的重要性。
通过这次思想政治培训，让我深深体会到企业效益好，员工收入高，企业盈利少，员工收入低，企业亏损，员工收入就成了无源之水、无本之木。在当前改革形势下，积极转变观念，增强安全感和归属感，逐步适应高标准的要求，工作上履职履责，遵章守纪，支持油田深化改革，适应油田转型发展，在油田深化改革和高质量可持续发展道路上做出自己的贡献。
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