化妆师考核方案由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“化妆师考核”。
化妆师定级考核方案
2011年7月份潘多拉化妆师考核方案，共分实际操作，笔试考核，客户满意度，客片评分，员工手册，专业形象六大类进行考核，满分250分。240分以上为三级化妆师
180分至239为四级化妆师
123分至179为见习化妆师
124分至100分为一级助理
一 实际操作 30分
时间：2011-7-21（星期四）
考核人员：潘多拉在职化妆师
考核内容：化妆师在指定的时间内完成两个妆面及造型 1，创意造型（80分钟内完成 服装自定，风格以时尚创新的艺术照风格为题，模特自带，以评委综合各项评分）
1）创意分（评分标准：有创意有想法，懂得利用饰品，给人有视觉冲击力的感觉，能表达化妆师的想法）
2）妆面分（评分标准：粉底要薄、透、均匀，面部有立体感，眼影晕染是否得有层次，眉毛是否对称、整个妆面的色彩搭配、面部五官标准与“三庭五眼”的比例符合）由专业化妆师评定
3）整体搭配（评分标准：造型与妆面的风格搭配是否和谐，整体色彩搭配）
4）发型分（评分标准：干净无碎发多出，是否充分利用发型变化来修饰和弥补脸型的不足）样板造型（60
分之90相似）
分钟内完成 指定一套样板为标准，要求与样板造型达到百
二 笔试考核 140分
时间：2011-7-21（星期四）
考核人员：潘多拉在职化妆师
考核形式：试卷答题 30分钟内完成三 客户满意度 30分
从客服部拿近半年客户满意度统计（是否有投诉，重拍率，满意度）30分标准 ：半年内无投诉，无重拍，客户满意度达百分之70以上
29至20分标准 ：半年内无投诉，半年内重拍率少于百分之0.5，客户满意度达百分之50以上
19分至10分标准 ：半年内不超过2次投诉，半年内重拍率少于百分之1，客户满意度达百分之40以上
9分以下标准：半年内投诉超过3次，半年内重拍率超过百分之2，客户满意度低于百分之30的2011-7-20前拿到结果
四 客片评分 20分
时间：时间：2011-7-20-18:00（星期三交）
考核人员：潘多拉在职化妆师
考核形式：交客片评分
每位化妆师交客户照片（要求10个造型，每个造型整体妆面各1张，即每个造型2张，共20张）
时间：2011-7-20-18:00（星期三交）
以评委评分为结果
18以上分标准：按要求交齐20张合格客片，10个造型中8个造型评委认为满意 17至10分标准：按要求交齐20张合格客片，10个造型中5个造型以上评委认为满意
9分以下标准：不足图片或图片要求不合格，10个造型中少于3个造型评委认为不满意
0分标准：没上交图片或没按时交图片
五 员工手册 20分
时间：2011-7-21（星期四）10分钟内完成考核人员：潘多拉在职化妆师
考核内容：对员工手册熟悉 抽查5个问题，每个问题答对得1分。日常工作中是否遵守公司规章制度以及员工手册（由上级主管及店长经理评分，满分为10分）
六 专业形象分 10分
时间：2011-7-21（星期四）
考核人员：潘多拉在职化妆师
考核内容：通过对化妆师自身妆面，发型，衣着以及谈吐，肢体语言进行评分，满分10分
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