十三种病症自我剖析由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“针灸疑难病症分析”。
“十三种病症”的自我剖析
近日认真研读了省局孙立卫主任在全系统弘扬落实劳教民警核心价值观暨2012年第2次场所安全研判点评工作会议上的讲话，特别是孙主任总结的当前民警队伍的“十三种病症”，切中队伍建设的要害，可谓醍醐灌顶，当头棒喝，让我猛然惊醒。
作为一名新录用的劳教人民警察，在步入岗位近4个月的时间里，对新工作新岗位充满激情和憧憬，谨记领导的教诲和同事的指导，尽心尽力做好工作，总想着干一番事业，闯出一片天地。但工作一段时间以来不免也有困惑，总感觉基于劳教工作的特性，干与不干一个样，干多干少一个样，干好干坏一个样，甚至萌生了“做一天和尚撞一天钟”和得过且过的思想。这种思想苗头如不及时遏制，无论是对于个人的发展还是工作的开展都是一枚“定时炸弹”这些思想苗头对照“十三种病症”，归结起来主要是“亚健康”“自闭”和“多动症”。
一是“亚健康”，理想信念动摇，宗旨观念淡薄，缺乏干事创业的激情与活力。说到“亚健康”，个人认为这是“十三种病症”的核心，一切“疾病”的产生植根于“亚健康”。思想是第一道关口，把不好这个关口，一切“疾病”将趁虚而入。根治“亚健康”，关键在于始终牢记并践行劳教人民警察核心价值观，重新认识劳教工作的价值和定位。
劳教民警与其他警种只是分工不同，都是人民公仆，同样肩负着维护社会稳定的重任，是构建和谐社会不可或缺的力量。我们应该一日三省吾身，始终牢记并践行“忠诚奉献敬业公正团队”的核心价值观，切实通过做好“教育感化挽救”工作挽救误入歧途的学员，改造他们的思想，使他们重归社会，做一个自食其力，有益于社会的人。如果我们切实把这项工作做好了，场所安全稳定自不必谈，同时也把很多的犯罪消除在了萌芽阶段，做到了降低犯罪率的“关口前移”，为构建和谐社会打好了基础。
二是“自闭”，站位不高，视野不宽，两耳不闻窗外事，思想保守，墨守
成规。劳教场所不是社会的“孤岛”，应该敢于创新，与时俱进。任何一名劳教民警都应该心系劳教事业，我们的职业不是上一天班拿一天工资，更不是简单的雇佣关系，应该站在事业的高度来对待这份工作。结合到省一所，更需要我们以高度的责任心和使命感，对标全省乃至全国的先进模范劳教所，查找不足，自我加压，做到精于细节，勇于超越，敢于创新，为全面提升我所规范化管理水平作出自己的贡献。
三是“多动症”，耐不住寂寞，在岗不在位，在位不谋事，履职不尽责，任劳不任怨，心有旁骛干工作。坦白讲，劳教工作时间久了会感觉重复单调，枯燥乏味，但是我们更应该始终心系场所安全稳定，片刻麻痹大意不得。平凡孕育着伟大，能把一件简单的工作始终如一的高标准严要求坚持下来就是不平凡。
治疗“多动症”就要自我加压，不断提高职业化水平。导致部分干警无所事事的原因根本在于不思进取，看不到自己的不足和短版，满足于现状。我们应该下定决定，不干则已，干就要干好干到位干出名堂，像雷锋一样做一枚“螺丝钉”，守得住清贫，耐得住寂寞，禁得起考验。通过提高职业化水平和规范化管理水平，把更多的时间用在思考和学习上，以实实在在的工作成果回报国家和社会，让领导放心让群众满意。
总之，作为一名新录用干警，我会以此为契机，对照“十三种病症”，自我惊醒，自我加压，未病先治，打牢思想基础，切实改善精神面貌和工作状态，为开展好工作扫清障碍，真正做一名合格优秀的劳教人民警察。
2012年3月25日
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