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关于加强对大学生村干部管理工作的通知
各村党支部：
为了切实加强对大学生村干部的管理，激发大学生村干部工作的积极性和创造性，进一步体现全面规范的考核评定，发挥他们在新农村建设中的重要作用，经乡党委研究决定，制定如下管理制度，望各村遵照执行。
一、大学生村干部应爱岗敬业，坚守所在村的工作岗位，不得擅自离岗。
二、严格实行驻村工作签到制度。大学生村干部除国家法定假日外，必须驻村工作，做到每日有签到记录，签到由村党支部书记或村委会主任负责。《大学生村干部月考勤表》由所在村党支部书记或村委会主任签字后，于每月3日前报乡大学生村干部管理办公室。
三、严格请销假制度。大学生村干部因事需离开岗位的，必须请假。请假3天以上，7天以内的由村党支部书记签署意见，报乡党委审批；请假3天以上，7天以内的由村党支部书记签署意见，报乡党委审批；请假7天以上的由村党支部书记签署意见、乡党委签署意见，报县委组织部审批。一年内累计请假超过一个月的，报县委组织部备案；凡隐瞒不报的，将追究有关责任人的责任。旷工或因公外出、请假期满无正当
理由逾期不归的，连续超过15天或一年内累计超过30天的，通报批评并扣除三个月工资，屡教不改的，将上报县委组织部解除聘用合同，予以除名。
四、乡党委对大学生村干部工作及到岗情况进行定期不定期检查，检查中如发现一次不在岗的，本人向乡党委说明原因；发现两次不在岗的，通报批评并扣除三个月工资；发现三次不在岗的，报县委组织部解除聘用合同，予以除名。
中共镇子梁乡委员会
二00九年九月二十四日
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