干部上岗竞争方案由刀豆文库小编整理,希望给你工作、学习、生活带来方便,猜你可能喜欢“中层干部竞争上岗方案”。
中共XXX委员会
XXX人民政府
关于机关事业单位中层领导干部竞争上岗的工 作 方 案
机关全体干部职工:
为深化机构改革工作,推动我乡机构改革工作顺利实施,根据《中共重庆市委、重庆市人民政府关于全面推进乡镇综合改革、切实加强和改进乡镇工作的意见》(渝委发27号‟、《中共重庆市委办公厅、重庆市人民政府办公厅关于深化乡镇机构改革的实施意见》(渝委办发„2005)9号)和《秀山县委县人民政府关于进一步深化乡镇机构改革的实施意见》(秀山委发„2006)40号)文件精神,结合我乡实际,特制
1定如下方案:
一、指导思想:以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻党的十七大精神,引入竞争激励机制,搭建选拨任用干部机制平台,坚持以人为本,任人唯贤的原则,坚持公平、公开、公正的竞争的原则,提高工作人员素质和政府行政效率,实现机关、事业单位人员管理规范化、法制化和科学化,造就一支高素质的干部队伍。
二、竞争职位
机关事业单位职位:文广中心主任一个职位。
三、竞争范围:乡政府机关事业单位在编人员。
四、竞争资格和条件
1、政治思想好,带头实践“三个代表”重要思想,自觉贯彻党的路线方针政策,模范遵守国家法律法规,服从党委、政府的领导,听从安排。
2、对自己所竞争的岗位职责熟悉,工作思路清晰,有一定的统揽和驾驭复杂工作局面的能力,业务精通,能圆满完成乡党委、政府和上级主管部门所分配的各项工作任务。
3、作风正派,乐于奉献,尽职尽责,办事公道,清政廉洁,在干部和群众中有较高的威信和公认度。
4、在编在岗工作人员,且在下级职务任职两以上,近两年考核为称职以上。
5、具有大专以上文化程度。
6、年龄在45周岁以下。
7、身体健康。
五、竞争程序
1、申请:由本人自行选定竞争工作岗位,并写出竞争岗位申请书和竞职材料,通过民主测评、笔试、面试的考核程序,由乡党委政府竞争上岗工作领导小组组织实施。
2、笔试:由乡党委政府竞争上岗工作领导小组出题,现场进行笔试,每个岗位取前两名进入面试。
3、演讲和面试:每各竞争都都要进行20分钟的演讲后,由乡党委政府竞争上岗工作领导小组成员现场出题,考核竞争者的应变能力和综合素质,现场打分。
4、民主测评:召开民主测评会,由全体干部职
工和村三职干部参加,发放民主测评表,广泛听取各方意见。
5、公示:乡党委、政府根据民主测评、笔试、面试得分情况向社会进行为期七天的公示,接受广大人民群众的监督。
6、定岗:考评领导小组根据竞争对象的考核结果,结合本人的表现,对其进行综合考察,原则上按照笔试40分、演讲和面试20分,综合考察40分的考评进行定岗。
六、时间安排
竞争职位申请时间:2011年7月10日至12日 笔试时间:2011年7月20日,面试和测评时间:2011年8月2日
综合考评时间:2011年8月4日
公示时间:2011年8月4日至8月11日
七、有关要求
1、加强领导,成立机构。乡党委成立竞争上岗工作领导小组,由党委书记任组长,党委副书记、乡长,人大主席任副组长,纪委书记、组织委员、宣传
委员、统战委员为成员,主要负责对竞争上岗人员的笔试出题,面试和进行综合考评;竞争上网工作考评领导小组下设办公室在组织委员办,由组织委员任办公室主任,负责竞争上岗相关业务工作。
2、坚持公平、公正、公开的原则,严格工作纪律,杜绝竞争考核中的不正之风,按照优中选优的原则,公开选拨,民主测评,综合考察的方式进行。
3、根据《国家机关事业单位干部管理任用条例》的有关规定,对竞争上岗成功的人员,报人事局审批,待县人事局审批同意后,享受相应应职级待遇,同时享受乡党委政府相关的福利政策。
2011年6月10日
主题词:中层干部竞争上岗方案
抄报:县委组织部、县人事局
XXX党政办公室2011年6月10日
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