事业单位文化建设整改工作情况由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“事业单位文化建设方案”。
城建档案馆整改工作情况
一． 联系实际抓整改，解决问题办实事。
（一）进一步加强馆文化建设，服务全体员工。
1、以人为本，营造“事业留人、待遇留人、感情留人”的人性化单位文化氛围。
2、开展丰富多彩的文体活动。馆的舞蹈兴趣小组、摄影小组、体育活动小组（篮球、乒乓球、羽毛球）已经组建，准备在近期开展活动。
3、安排工间休息。针对档案工作的特点，我馆建设了覆盖全馆的广播系统，在工间播放轻松舒缓的背景音乐，提醒员工进行工间锻炼。
（二）进一步关心群众生活。
党支部将领导、帮助工会，创造条件，不断改善职工集体福利设施，每年为职工办几件实事好事。2005年针对员工工作压力较大，午餐就餐比较难等问题，党支部已经和将要采取以下措施：
1、建设茶水间。茶水间布置有冰箱、微波炉、餐台等，既可为员工就餐提供方便，同时也为员工之间加强交流提供场所。茶水间自4月启用以来，切实解决了员工午间的就餐问题。
2、加强卫生管理，不断美化工作环境。引进专业的保洁公司，加强了全馆办公区的保洁工作。保洁公司2005年1月进驻提供服务，通过保洁服务质量反馈调查，现在全馆员工对环境卫生工作基本认可。
3、安排年度体检和各种疗养。为了保证员工的身体健康，每年馆工会都会安排全馆员工进行一次全身健康检查。与此同时，还会结合革命传统教育等内容，安排全馆员工疗养。
二、切实转变工作作风，密切群众联系。
在整改期间，城建档案馆党支部采取措施，方便群众向领导反映意见，使领导更充分、更快捷地了解群众心声，真正做到执政为民，立党为公。
1、推行馆务公开。坚持馆长办公会制度，馆的重要决策和日常工作的安排都面向全馆公开，确保员工的知情权、参与权、协商权和监督权，不断推进馆务公开，使管理工作更规范化、制度化、程序化。
2、多途径听取员工的意见、要求和建议。一是设立意见收集箱。在2004年底，城建档案馆党支部支委会决定在馆内设立意见收集箱，广开言路，及时发现群众思想上、工作中的问题、困惑，做好思想工作，保障全馆健康和谐的工作氛围，以利于业务工作的高速推进。自意见设立以来，已有群众通过意见箱向党支部反映工作中出现的问题。发现问题后，党支委立即响应，通过细致扎实的思想工作，有效地解决了工作中存在的一些问题。二是开通馆长信箱。在内、外网站开通馆长信箱，方便群众与馆领导沟通。三是馆领导欢迎群众当面提意见、要求和建议。
3、领导干部将通过多种形式的活动密切与群众的关系。例如馆领导中午在茶水间与员工一道进餐，在轻松的气氛中进行沟通交流等。
三、党支部负责同志身体力行，落实整改工作。
在保持共产党员先进性教育活动中，党支部负责同志身体力行，切实发挥了领导和带头作用。
四、党支部的凝聚力进一步增强。
1、吸引优秀员工向党组织靠拢
根据“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，按照《新党员发展手册》，做好新党员的发展工作。2005年初，党支部对全馆员工在进馆之前递交入党申请书的情况进行了调查，在掌握情况后，党支部委员逐个与曾递交过入党申请书的同志谈话，肯定他们对党的向往，鼓励他们严格要求自己，坚定自己的信仰。通过耐心细致的工作，有6名同志向馆党支部递交了入党申请书和思想汇报。党支部委员会及时召开会议，在递交了入党申请书的同志中选择条件比较成熟的同志进行重点培养，并确定了联系人。
2进一步加强对工、青、妇的领导，加强了基层组织。
①加强对工会的领导，推进工会工作。根据工会法，启动了馆工会的改选工作，健全工会组织，建立工会工作制度，发挥工会作用，切实保障职工权益。2005年还针对2004年度体检女员工健康方面的问题，请有关专家到馆为女员工进行健康咨询和讲授妇女卫生保健课。
②调整和健全团组织。进行了馆团支部的改选工作，要求团支部能自主组织、自主管理各类丰富多彩的团员活动，营造生动活泼的团体气氛
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