焊工比武大赛由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“焊工经验总结”。
一山更比一山高
——记焊工比赛
焊工技能比赛是培养焊接技能人才、提高工程质量和企业竞争能力的重要之举。武汉龙净环保科技有限公司、武昌区法院、武昌区人力资源局本着为企业服务、为行业服务、为政府服务、为社会服务的宗旨，联合举办了此次的“焊工技能比武大赛”。
此次比赛是以技术工人为主题，主要比赛内容为电焊工职业技能竞赛应知比赛和电焊工职业技能竞赛暨职工技能鉴定，它为 技术工人展示了成才的前景，是培养焊工成长的雨露、阳光，是焊工圆梦的舞台。优秀的焊工选手不仅能在企业中用自己的技能创造更多的价值，也能为所在企业提升形象与影响力。
通过焊工技术比赛，激发了广大工人爱岗敬业、学习专业技术的积极性和创造性，增强了各行业之间的技术交流和相互促进。通过竞赛手段，推动了各行业、各企业的培训工作，推动了群众性岗位练兵及培训工作的深入开展，众多企业通过竞赛活动推动了初级工、中级工、高级工、技师和高级技师的梯队建设，最终提高了企业和行业职工队伍的整体素质和技术水平，提高了企业的竞争能力和知名度。于此同时，也保证和提高了工程质量。
企业高技能人才队伍建设关系到人才强企战略的实施和企业的长远发展。搞好高技能人才工作，关键是要从实际出发，切实抓好培训选拔、评价使用和激励保障等环节的工作，努力形成有利于高技能人才脱颖而出和充分发挥作用的制度环境和氛围。各企业都要高度重视高技能人才工作，以科学发展观为指导，牢固树立人才资源是第一资源的观念，充分发挥企业的主体作用，切实做好技能人才特别是高级技能人才的培养工作。要建立优秀人才优先培养，关键人才重点培养，稀缺人才加紧培养，一般人才有计划分层次培养的技能人才培养体系。
开展技能竞赛是培养选拔高技能人才的有效途径，结合自身的实际，开展经常性的多层次、多工种和职工广泛参与的技能竞赛岗位练兵活动，不断激发职工学技术、钻业务、练技能的热情，努力提升职工的技能水平，推动企业各类各层级技能人员的梯次发展。
近几年，党中央和国务院非常重视技能人才的培训工作，发出了“关于进一步加强高技能人才工作的意见”等文件，提出了加强技能人才队伍建设的指导是思想、目标任务和政策措施，是“十一五”的一项重大决策。这必然会使技能培训和竞赛活动得到蓬勃发展，我们将积极响应党的号召，不断创造新思路，把焊工竞赛工作抓得更好、更有成效，激发广大技术工人“学技术、比技能、创一流”的精神，为促进我们工程质量和技术水平的提高做出新的贡献。
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