机加总装一车间三季度劳务工座谈会0由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“关于劳务分包每日会议”。
机加总装一车间三季度劳务工座谈会
为实贯彻落实“双关心”，倾听劳务工心声，帮助劳务工解难题、办实事，更好地激发劳务工在车间发展中所发挥的力量，将此力量凝聚起来，机加总装一车间于10月14日在车间会议室内召开了“2011年三季度劳务工座谈会”。车间领导、管理人员及60名劳务工代表参加了会议，座谈会由办公室主任杨邓波主持。
座谈会上，车间邓主任发表了热情洋溢的讲话，希望大家能够无所顾忌，畅所欲言，真切地表达自己在工作、生活、学习方面的困惑，也可谈谈最近公司最关心的“薪酬体系优化”。并客观地谈到：此次公司“薪酬体系优化”劳务工的涨幅比普通正式员工的涨幅高，有的技能型劳务工工资待遇还大大超过了部分正式员工，对于广大的劳务工来说这是个值得庆祝的好消息，但这既是公司看到了劳务工在公司发展的重要作用做出的调整，同时又是公司对劳务工实行的“双关心”工作的落实。阎主任强调劳务工已成为车间的重要力量，是我们车间完成H系列发动机任务的重要因素、同时对明年的生产计划做了动员，希望广大劳务工能抓紧时间学习技术，为顺利完成生产任务做好准备。
在轻松的氛围当中劳务工们受到极大的鼓舞，大家主要结合日常学习生活、本职工作、薪资待遇、个人成长及转正政策等方面畅谈自己的困惑和遇到的问题，同时也对公司提出了很多好的意见和建议。劳务工代表张小红谈到：在机加总装一车间工作感到特别的开心和幸福，生活中车间领导的关怀关心，工作时班组长的耐心细心，有困难时同事之间的热情问候让自己精神生活过得丰富多彩，感谢领导、班组长及各位同事给自己的帮助和支持，使自己能始终以饱满的热情投入到工作中，这种对工作的热情将一直持续下去，同时急切渴望通过自己的努力能够成为一名正式的长安员工，为长安事业奉献自己的一生。劳务工王琦波谈到：自己在工作中会不断的提高自身技能，积极参与公司组织的技能等级考试，获取更高等级的技能认证，同时在需要的情况下竭尽能及的帮助同事提高装配技能。
车间领导对劳务工提出的问题进行了详细的记录，每听取一名员工反映的问题后都会对大家的提问一一做详细解答，并在座谈会上说，车间始终关注劳务工的成长与发展，广大劳务工要树立起主人翁意识，并把这种主人翁意识落实到工作实际中去，不断增强责任意识，为车间、为企业发展作出更多的贡献。
座谈会始终在互动、亲切、和谐的氛围中进行，通过此次座谈会不仅坚定了青年劳务工早日转为企业正式职工的信心和决心，同时也增强了他们对企业的认同感和归属感，为圆满完成各项生产建设任务，为激励和培养更多的优秀劳务工脱颖而出，为促进集团公司不断向前发展奠定了坚实的基础。
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