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创建“ＸＸ市模范职工之家”的规划
一.基本情况
ＺＳ市地方电力集团公司1999年元月由原“ＺＳ市水电管理中心”“ＺＳ市供电公司”“瓦家坳变电站”等三家单位合并组成。现有工会会员443人，其中女会员183人。会员中有高级职称5人，中级职称23人，初级职称158人，管理着一个以110kv线为主干，35KV环网为骨架的市办电网。既与国家电网也与ＸＸ地方电网实现两点联网，网内有110KV变电站5座，35KV变电站6座，主变容量14.8万KVA，有输配电线路2261.6KM（其中：110KV线路长125KM，35KV线路长260.8KM，10KV线路长1875.8KM）。辖有并网电站90座，容量11.1万KW,年发电量3.33亿KWH,另有在建电站14座装机21台容量2.66万KW。共有固定资产1.28亿元，年供电量 2.26 亿kvh，年收入8870万元，担负着ＺＳ市电网的规划建设和发、供、用电管理任务，每年上交税费838万元，为农民减少电费支出228万元，为城镇低保人员免费3万元，为企业减少电费支出500万元，为
ＺＳ市的建设发展、创建和谐社会作出了巨大贡献。
在上级部门指导下，在公司党总支领导下，工会团结全体会员与时俱进，奋力拼搏，取得了“2004年度一星级工会“称号，ＺＳ市模范职工之家，ＸＸ市岗位创新能手称号，ＸＸ市芙蓉标兵岗称号。在此基础上，我们将全力把ＺＳ市地方电力集团公司工会建设与维护职工权利地位作用明显，职工信赖的模范职工之家。
经2005年职工代表大会通过，公司党总支研究决定：拟定2005年向上级工会申报创建“ＸＸ市模范职工之家”，为确保申报成功，规划如下：
二、指导思想
以党的十六届五中全会精神和“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实省工会十三大会议精神，坚持党的领导，坚持全心全意依靠全体会员，坚持依照法律法规和工会章程办事，实现工会工作由传统的福利型向维权型转变，由传统的活动型向参与型转变。切实履行工会的各项基本职能，重点抓好工会组织建设和民主管理，服务于公司经济发展，服务于全体职工。增强工会的吸引力和凝聚力，不断开创工会工作的新局面，为创建和谐社会和实现提前十年奔小康的目标作出应有的贡献。
三 创建目标和任务
根据创建“ＸＸ市模范职工之家”的各项具体要求，齐心协力将其一一落到实处，形成自己的特色，确保申报创建成功。
（一）切实加强工会硬件建设：我工会已做到“四有”：有牌子、有经费、有场地设施（新办公大楼马上装俢成功，每个综合站和有限实业公司都有新建的蓝球场地和活动场所），有人员（工会主席：杨平波；副主席：黄廷元；经审主任：陈春阳；女工主任：李志江；工会委员有7人）,为进一步强化创建工作硬件设施，我公司拟在2005年完成以下建议：
1、2005年6月底搬进新办公大楼，办公大楼的硬件设施规范统一，有专设的阅览室、有室内健身房，乒乓球室。
2、进一步完善职工阅览室，增添一批阅读书籍。
3、在现有的电脑的基础上（各部站所已有2至10台电脑），由信息中心部根据工作需要再为职工配备电脑，充分发挥公司局域网的作用，实现资源共享。
4、电力行业是对外窗口，拟定从2005年开始，一年四季为每位职工根据工种发放不同的工作制服。
以上各项投入资金预计达300多万元，以上资金全部由公司行政经费列支，并于2005年底全部到位。
（二）切实加强职工队伍建设
加强职工队伍建设，我们首先抓好职工政治思想建设。第一，我们全体职工掀起学习彭市供电所所长胡昭华的先进事迹的高潮。第二，工会和公司人事、生技等部门一道组织职工政治、业务学习不少于三次。第三，我们每年组织职工班干部参加国家的法律知识考试，参加各种竞赛活动。第四，我们公司历来重视并将继续加强从政治上培养、推荐、提拔职工的工作。目前我公司的黄兆富、何世杰、蔡广林三位副总经理都是近两年从我公司一线培养提拔的青年干部。
加强职工队伍建设，我们重点放在职工的业务素质培训，为此，我们将从以下几个方面开展工作：
1、围绕公司生产经营活动为载体，每季度由人力资源部组织干部职工安全知识培训。
2、开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动，促进职工终身学习、全程学习、团队学习、以提高职工素质和创新能力。
3、继续组织职工开展劳动竞赛，内容是以降低线损、降低生产成本、提高电费回收率，为用户提供优质服务。
4、继续组织职工考试、技术比武、抢答赛等活动来检验学习效果，对优胜者给说予奖励。
（三）继续组织职工开展有益身心健康的活动，要求努力做到年有大活动，季有小活动，并努力扩大活动的群众性和普及程度。增强工会的凝聚力，丰富职工的业余生活。
（四）努力推进公司的民主管理
代表和组织职工参与公司的民主管理，是我公司的一项基本职能，也是我公司最有特色的一个方面，为了加大创建工作的力度，我们继续加强和完善以下工作。
1、继续加强和完善政务公开制度，首先我们将继续完善《政务公开实施方案》，使政务公开走上规范化、制度化、法制化的轨道，为保证政公开内容真实、可信、公正，避免随意性，我们建立了政务公开内容预审制度，对各部门所要公开的内容进行事前预审，哪些内容需要公开，在什么时间公开等均做出了明确的规定和要求。在政务公开的指导思想上，我们继续把握“三项则”。一是坚持便民、利民的原则，把方便所有的管理和对象作为政务公开的基本要求，在公开内容和形式上要求醒目直观、准确易懂，便于群众了解和监督，做到减少办事环节，简化办事手续，提高办事效率，真正体现电力职工全心全意为人民服务的宗旨。二是坚持突出重点，讲求实效的原则，三是坚持有利于遏制腐败、民主管理的原则。
2、继续加强和完善职代会制度。职工代表大会是我公司民主管理的最高权力机构。为了更好地行使职代会的职权，发挥职代会的作用，我们将继续建立和健全职代会制度，加强公司的民主管理和监督，我公司职代会每年召开一至二次，主要内容包括审议行政工作报告、工会工作报告、财务工作报告以及讨论和修改公司部分规章制度，代表提案由领导一一作答，特别是涉及职工切身利益和公司重大改革方案等重大事项都由职代会审议通过，审议一旦通过，形成决议，由公司行政及有关职能部门必须予以落实并以发放文件形式公开。
3、定期每年一次民主评议公司领导干部，每年都作人事调整干部,真正让每一个职工都有参与公司民主管理和行使监督权力的机会。
（五）切实加强工会的维护职能，关心职工的生活福利，维护职工的合法权益。
1、继续贯彻学习“三个代表”的表率，积极响应“进万家、知万家情、解万家忧、暖万家心”的温暖号召，把党的对职工的关怀每时每刻记在心中，想群众之所想、急群众之所以急，勤勤垦垦为职工服务，做职工的贴心代言人，为职工办好事、办实事。
2、我们继续大力开展各种有利于职工身心健康的文体活动。如篮球赛、乒乓球赛、文艺演出赛等。
（六）继续大力加强女工工作
我公司女职工人数多、比例大、分布广，因此女工工作在我公司工会工作中占重要位置，我公司历来重视妇女工作，每年“三八”妇女节对妇女群体给予节日慰问,“
六、一”儿童节给职工的子女送去纪念品，在九九重阳节之际，组织退休职工座谈会并送上节日礼品。公司每年为退休干部职工免费订老年杂志，使老职工老有所为，老有所乐，幸福地安度晚年。
四 创建工作的主要措施成立创建工作领导班子和创建工作班子
（1）领导小组：
组长：ＸＸＸ
副组长：„„
成员：„„
工作班子成员：„„
2、主要措施：
（1）明确创建目的与意义，明确职责和分工。我公司党、政、工充分认识创建工作的重要意义，把创建工作视为公司整体工作的一个重要组成部分，加大了领导力度和工作力度。整个创建工作由工会主席杨平波全盘负责，李志江负责材料的档案整理和女工工作，黄廷元负责各种活动的组织和开展。
（2）制定创建方案，有计划有步骤开展各项创建工作
（3）倡导务实，扎扎实实做好每一项工作，领导班子和工作班子定期碰头开会，了解工作进展情况，把每项工作落到实处。
总之，为了创建成功，我们将扎扎实实工作，进一步加大工会硬件、软件的建设和资金投入，确保人力、物力、财力一一到位，使ＺＳ市地方电力集团公司各项工作都进入ＺＳ市先进行列。
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