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二甲台账总目录
1.1 医院发展战略、规划与措施
1.2.1 年度工作计划、指导思想、发挥与提高中医特色措施 1.2.2
中医药人才培养计划、措施及配套资金使用 1.2.3中医药发展问题分析与改进
1.2.4 中医药特色指标年度分析、考核与改进
1.3.1 提高中医药特色与疗效的激励制度与考核制度 1.3.2★科室综合目标考核中的中医药考核指标 1.3.3 院、科绩效工资管理与中医药指标落实情况 1.4.1中医对口帮扶工作计划与激励措施 1.4.2中医对口帮扶技术推广与人员交流
2.1.1★ 年度执业医师类别管理与分析
2.1.2 年度人才招聘管理
2.1.3 中药专业人员管理与分析
2.1.4 护理人员中医药知识与技能培训分析 2.1.5 临床科室建设与管理
2.1.6 医院领导班子中中医药人员比分析
2.1.7 科主任以上管理人员接受中医药知识院内以上系统培训证件资料 2.1.8 重点职能部门管理人员中医药人员比例分析 2.1.9 临床科室负责人中、西构成情况分析
2.1.10 临床科室负责人任职资格及西学中情况管理 2.2.1 中医药人才队伍建设规划、措施与落实
2.2.2 优化中医药人员结构、队伍建设的年度计划与措施 2.2.3 重点专科带头人及继承人选拔激励机制措施落实情况 2.2.4 师承教育计划、措施与管理 2.3.1 医师定期考核计划、措施及管理
2.3.2 中医住院医师规范化培训计划、措施及考核 2.3.3 中医药人员“三基”培训计划、措施及考核
2.3.4 中医药继续教育项目及中医药人员继续教育学分管理 2.3.5 西学中计划、措施、培训及考核管理
2.3.6 中医药人员个人技术考评计划、措施、档案、结果管理3.1
★临床科室设置与命名管理
3.2.1 门诊、病房、急诊设置与设施管理
3.2.2 临床科室人员构成、学术带头人及继承人档案管理
3.2.3-3.2.5 临床科室开展中医特色服务项目、考核记录与年度分析管理 3.2.6 三级医师专科优势病种继续教育计划、措施及考核管理 3.3.1-3.3.3★ 临床科室中医优势病种诊疗方案及实施检查记录 3.3.4 中医优势病种年度分析评估及优化改进
3.3.5手术科室常见病围术期中医诊疗方案及应用管理 3.4 常见病中医优势病种临床路径实施管理 3.5 中医病例及处方书写规范与检查记录 3.6 辩证使用中成药管理及检查记录
3.7 中医类别执业医师“三基”培训及考核 3.8 中医诊疗设备管理 3.9.1 中医诊疗技术项目
3.9.2★非药物中医技术诊疗比例分析 3.9.3-3.9.4 中医综合治疗平台管理 3.10★ 院内制剂、中药处方比管理
4.1 中医重点专科建设基础设施管理
4.2 中医重点专科建设发展规划、年度计划、措施、优势病种管理 4.3 ★ 重点专科中医优势病种诊疗方案及效果评价 4.4 重点专科学术经验传承管理 4.5 重点专科特色疗法管理
7.1 中医文化建设方案、措施及执行管理 7.2 医院价值观念体系建设 7.3 职工行为规范建设
7.4 ★ 医院中医文化环境建设
8.1 医院中长期发展规划、年度工作计划，预防保健工作计划、及落实管理 8.2.中医预防保健服务平台建设、中医“治未病”管理 8.3
中医预防保健服务流程、健康档案、指导与干预服务 8.4 中医预防保健技术应用与推广
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