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沙河集水库开展治理
“庸、懒、散、慢、乱”的活动总结
根据市水利局滁水监函【2012】91号文件《关于印发的通知》及滁水办函【2012】65号文件《关于做好填报工作流程的通知》精神。我处立即组织召开全体在职职工大会，学习贯彻文件精神，现将具体学习贯彻情况汇报如下：
管理处在4月12日接到市局关于的通知后，我处领导高度重视，立即安排人事股通知全体在职职工认真学习贯彻文件精神，要求全体在职职工认真填写“五治”登记表。
会上，首先，王军副主任带全体职工通篇学习了滁效办【2011】32号文件关于印发《关于开展治理“庸、懒、散、乱”行为从严管理机关工作人员的实施办法》的通知。
其次，支部副书记戴广豪同志根据文件精神，指出了单位职工中存在的不良现象，如：制度落实不到位、自由主义现象比较突出、防汛值班存在迟到、早退、随意换班以及上班的着装、上班串岗，干与工作无关的事等现象，针对单位存在的不良现象，提出了几点解决办法：1.强抓制度学习与落实，切实做到用制度管人管事，2.党员干部要起到带头作用，平时工作中要讲团结、讲和谐、讲奉献。3.根据实施办法结合单位工作实际，立即修改有关不适应的制度，同时出台管理处治理“庸懒散乱“行为的相关制度。最后，支部书记马巨祥同志要求各股、所工作人员要坚决按照文件精神执行，同时要求各股、所今后还要做进一步的学习，并着重强调，工作责任心，工作主观能动性，克服意识淡薄，缺少主人翁的工作作风，反复强调防汛抗旱，工程管理中一些不良现象，主抓责任落实，竖行风，讲正气，讲贡献，对违反单位规章制度、或发生“慵、懒、散、乱“行为的人员，将严格按制度和效能办治理实施办法进行处理外，同时结合单位年终考核，利用经济杠杆，秋后兑现，促进抓各项制度落实。
下一步，对单位职工存在的不良现象，要求各股室所对单位有关规章制度提出书面修改意见，水库将根据提出的解决办法进行全面修改完善，为单位各项管理工作再上新台阶提供坚强的制度保障。
2011年7月5日
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