公司、学校食堂员工聘用合同书_食堂员工聘用合同书

其他范文 时间:2020-02-29 06:43:09 收藏本文下载本文
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食堂员工聘用合同书

甲方:公司

乙方:身份证号:

为加强食堂管理、规范食堂工作,更好地为职工服务,特制定食堂员工聘用合同书。

一、食堂员工职责:

1、食堂员工必须坚持优质服务,做到热情、周到、文明,饭菜可口,员工满意。

2、按公司规定的时间准时开饭。上班时间不做与工作无关的事。

3、执行《食品卫生法》,认真做好食堂内外的环境卫生,杜绝食物中毒和疾病传播。

(1)各种炊具、餐具应根据不同的情况,按要求做好清洁消毒工作,确保食品卫生安全。

(2)食堂物品(菜品、辅料、餐具、卫生洁具等)按规定地点摆放,做到整齐、有序。

(3)注意个人卫生,按时参加体检,持健康证上岗。做到五勤:勤洗手、勤洗澡、勤理发、勤换衣、勤剪指甲。上班时间应统一穿工作服,戴工作帽和口罩,服装整洁。

(4)阻止无关人员进入操作间。

4、严格遵守采购管理。采购员采购回的物品,需认真验收,不合格物品要坚决拒收。

5、配合后勤管理员制定菜谱,做到荤素搭配,营养合理。尽可能降低价格,增加品种。

6、爱护公物,严格执行安全操作规程,正确操作。食堂设施设备出现问题,及时报告。

7、配合公司做好饮食安全方面的宣传教育,并协助后勤管理人员维持好用餐秩序。

8、热爱本职工作,遵纪守法,不得私自将食堂物品带出食堂,一经发现坚决予以辞退。

9、服从公司管理,完成公司安排的其他临时任务,如:招待用餐、职工加班用餐等。

11、遵守公司的有关规章制度,接受公司的考核。

12、有事必须请假,无故旷工一天扣50元,依次类推。

二、食堂员工待遇:

食堂人员实行聘任制,合同每年签订一次。工资按岗按月计算。食堂聘用人员不享受医疗、劳动保险等福利待遇。生病药费自理,因病、因事不能到岗必须请假。因个人原因造成的安全责任事故应由其本人负责。对公司管理如不能遵守,或有特殊情况需解除合同,须提前一周写出辞呈申请。如工作不负责任、不遵守公司制度、不服从公司管理或出现重大工作失误,公司有权随时终止合同。合同期满后,公司视其本人职业道德、工作能力、工作态度等情况综合考虑,确定是否继续聘用。

三、本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自签订之日起生效,本合同有效期一年。

甲方:公司

乙方:

签订日期:年月日

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