班级管理与班主任工作_班级管理和班主任工作

其他范文 时间:2020-02-29 06:30:57 收藏本文下载本文
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批评是对学生不恰当的行为给与否定评价的方法,是班主任对学生进行思想教育的一种方法,根本目的是要唤起学生警觉,引起学生对所犯错误的反思,激起学生改正缺点和错误的愿望。对学生进行得体有技巧的批评会做得事半功倍,否则,将事与愿违。

通过对自学《班级管理与班主任工作》中关于批评技能的专题,我觉得深受感悟。如何使对学生批评做到得体有技巧,我个人觉得应该从以下几个方面来看:

一、控制好自身的情绪

我相信每一个班主任对自己班中的每一个学生都有很深的爱,所谓“爱之愈深,恨之愈切”,在批评犯错学生(尤其是顶撞自己的学生)时,情绪常会过于激动,往往会冒出不理智的语言,如:听到某班班主任气冲冲的说:‘你再这样,就滚出我班。’另外,情绪过于冲动,也会使自己难以应对突发的情况,在第二学期,我班覃华强同学在晚读开始20分钟后依然没有回到教室,在询问得知其没有请假就已经离校的前提下,我在电话中向他家长反映了情况,后来,他怒气冲冲的回到教室,劈头就问我是不是打电话给他家人了,得知后,他就向我大吼:“你不要老烦我家人。”由于过于生气,当时我一句话也说不出来,不知如何应对,如何进行教育。如果当时冷静的话,应该很快就能找到批评教育的切入点:老师与父母为谁而烦?就这一点促使他反思。所以我认为,批评学生必须把爱留在心底,把情绪控制,把理智保持,寻找最佳的批评切入角度。

二、避免立竿见影的心理,要有足够的耐心。

一般来说,班主任批评的主要对象是后进生,他们面对老师的批评,常常是口头答应,但行为却不曾改正我想主要是因为后进生有一个明显的缺点:自身意志薄弱,自控能力差,辨别是非能力低下。这些自身原因和外界诱惑使得他们故态重犯。很多老师,包括我自己往往因此大发雷霆,其实是我们太过完美,抱着立竿见影的心理,对于这种情况,我觉得必须保持耐心,给出一段时间让他们逐渐改正,适应新的习惯,与学生商定,当这段时间过去后,依然没有改正,就应接受严重的批评处罚。

三、转移学生注意力

高中的学生正处于叛逆期,多数学生对于老师的批评常带抵触心理,当我们对其进行批评时,可通过转移注意力来消除他的抵触心理。如何转移注意力?我的做法是,避免立即进行批评教育,请犯错的学生帮我做一些简单力所能及的工作,如到油印室拿资料,到教室把教室遗忘的水杯,钥匙拿回办公室,临下班的时候还可以让其帮忙关窗、关门等等,对于他的帮助一定要给与肯定性的评价。当气氛缓和下来,他的抵触心理也就消除了,然后展开批评教育,多能被接受。

四、把主动权让给学生,老师先“低头”倾听原因,然后以理服人。

不接受批评的学生多认为自己有理,看到对方的错误而不能认识到自己的不对。在这种情况下老师不应盛气凌人地去让学生屈服,而是应低头倾听他的思想,然后引导其意识自己也有做得不好的地方。

可以我的一次教育经历为例。在一天早读课上,我看到我班的潘淼康同学正在翻一本笑话书,他看到我时迅速合拢放到桌面,我经过的时候,还是不声不响的把他的书没收了,第一节下课后,他气冲冲地跑到17班向我要书,当时走廊有一大群男生等着看“好戏”,我意识到如果当众还给他书,必然难以树立威信,对以后的班级管理不利,我没有还给他书也避免与其冲突,但看到他一脸的怨气和火气,我觉得如果不尽快处理这件事,必然会影响他的学习情绪。上完课后,我找他单独到办公室谈话,面对我的教育,他一声不吭,一脸不服气,我知道再继续下去效果也不大。于是,我决定让他说,把主动权让给他,自己倾听他不服气的原因,我问他:“你觉得老师哪里做错了?”面对我的问题,他一脸的惊讶,很快就改变的一声不吭抵抗到底的表情,通过倾听,我了解到,他在早读课上看到那本不知是谁的笑话书在他桌面,只是好奇的迅速翻翻就放下了,而这个过程恰好被我发现。这个时候,我坦然承认没有调查清楚就没收了他的书,然后问他:“老师调查面做得不够好,那么你有没有错呢?”通过引导,很快他就意识到了自己的不对一处:如早读不够认真,语气不尊敬老师,在同学面前要求还书,给班中纪律管理造成负面影响等,经过把主动权让给学生,倾听,引导,这位学生心悦诚服的接受了批评。

以上几点就是我对班主任批评技能自学后的经验总结。如有不对的地方还请老师多多指正。最后,我认为班主任工作本身就是一门学问,只有不断总结才能做到最好。我们只有在今后的工作中深入了解学生,并针对不同的学生选出合适可行的评判方案。然后不断地总结经验,只有这样才能达到教育激励的效果。

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