浅谈班主任如何评价学生_学生对班主任的评价

其他范文 时间:2020-02-29 06:28:59 收藏本文下载本文
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浅谈班主任如何评价学生

定期给学生写操行评语,既是对学生的思想、品德、学习、活动等方面的总体评价,也是班主任义不容辞的职责。它不但使学生发现自己的优点和长处,发扬优点、改正缺点,而且还能让家长了解了自己子女的在校情况,以便有效地配合学校对学生进行教育。因此,作为班主任,把学生的操行评语写好,是非常有必要的。那么,如何才能把学生的评价写得恰如其分呢,也是我们班主任不得不思考的,必须做到以下几点:

一、评价要有针对性

以前,在给学生写评语时,我几乎是做到“面面俱到”,无论是学习方面还是在生活方面,我都会给学生一个合理的评价,但这样做起来不但很费时间,而且对学生所起的作用不是很大。后来我改变了这种评价模式,主要抓住学生的个性特征以及在本学期的突出表现,抓住学生的闪光点进行评价,这样有利于学生正确地认识自己。例如:我班的王艳桃同学,她是一个很文静的女孩,平时很少跟其他同学说话,每次遇到困难,她总是一个人扛着。在一个期末操行评语中,我在她的素质报告册上写道:“时光飞逝,转眼又一学期结束了,你依然那么清纯,那么可爱,可是,当青春的季节悄然来临时,我希望能更多地看到你的长大,希望你能主动与老师、与同学交朋友好吗?我们大家都等着你!”短短的几句话给了她强大的震撼。后来,她不但学习成绩没有下降,而且性格变得开朗了许多。课堂上总能看到她和同学们讨论问题的场面;课间也能听到她久违的开怀大笑;集体活动中总能看到她活泼的身影„„

二、评价要客观公正,多以鼓励为主

俗话说:“金无足赤,人无完人。”学生也是如此,在评定学生时,要客观反映学生的实际情况,既不把学生说得完美无缺,也不说得一无是处。既要看学生的思想认识,又要看其行为和态度;既要看学生在校内的表现,又要看她在校外或家庭的表现。成绩好的学生,或许他的潜能还未充分发挥出来;成绩差的学生,在他的身上也存在很多闪光点。因此,在写评语时,我们应该对学生进行客观公正的评价,多以鼓励为主,既要肯定进步,又要指出缺点,并诚恳提出改进希望。

三、评价要真诚

所谓“精诚所至,金石为开。”“爱”是前提,“诚”是核心。评语要尊重学

生的自尊、个性,每个学生都有他的“闪光点”,也有缺点,因此我们在评价学生时,尽量用朴实的语言引导他们以优点克服缺点,达到真正心心相通。既要指出学生的错误做法,也要一分为二地肯定学生的优点和进步,这样学生才容易接受,千万不能因为他是差生而随意批评,教师对学生要抱以良好的期待,使学生产生奋发图强、积极向上的信心。

四、评价要讲究艺术

评价不是目的,而是手段。评价能否起到作用,很大程度上取决于教师的语言艺术。评价不仅要注重学生当前的学习状况,更应注重其今后的发展,因此在评价时我们要注意讲究艺术。评价时教师要尽量从积极的方面出发,把鼓励和批评巧妙的结合起来,在表扬中指出学生努力的方向,在批评中指出其进步的一面。这样有利于提高学生的学习信心,促进学生的全面发展和个性发展。

五、评价要注意对学生表扬批评的言语技巧。

班级管理工作中,表扬与批评是班主任做好工作的重要手段。表扬与批评都会对学生的情绪、感情、心理、行为产生直接的影响。只有适时、适度、有效的表扬与批评,才能起到鼓励先进、鞭策后进的作用,达到既定的教育目的。因此,要做好班级工作,班主任必须掌握必要的表扬与批评的言语技巧,对于自制力相对较差的学生来讲,批评更显得尤为重要。班主任要选择批评的场合与时机。对于自尊心和独立性较强的学生,班主任一定要选择恰当的批评时机和场合,才能达到教育目的。一般来说,对于个别同学批评宜单独进行。针对学生的性格特点,选择不同的批评场合与时机。对于那些一时不能正确认识自己的错误、比较固执的学生,可以适当在办公室进行批评,借助其他教师言论的旁敲侧击,使其及时认识并改正自己的错误;对于自尊心很强又“爱面子”的同学,则应以单独聊天的方式进行批评,创造一种轻松和谐的气氛,让其在与老师平等交谈中认识到自己的错误;只有被批评的错误具有代表性,批评一人可以教育全班学生时,才可公开批评,起到对全班同学“敲警钟”的作用。另外,对于学生缺点错误的批评应随机进行,切不可等错误积累到一定程度才采取措施,应随时发现,随时批评。还要注意选择合适的批评方式:

新课程改革中,课程的功能、内容、结构、实施方式都发生了巨大的改变,强调要建立促进学生全面发展的评价体系,以促进学生全面发展、培养学生的主

动精神和创新能力。教师给学生写操行评语,是师生之间和谐交往、互动合作的舞台的展现,也是引导学生德育、智育多方面良性发展的场所的展示,更是师生共同探究知识的场所的桥梁。

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