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2011年社会治安综合治理工作安排意见
各科室：
2011年社会治安综合治理工作的指导思想是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照科学发展观的要求，深入贯彻党的十七大精神和社会治安综合治理工作的各项方针政策，围绕创建“平安单位”这一目标，切实加强对干部职工的法制宣传教育，加大安全隐患的排查整改，着力提升治安防控整体水平，全面推进社会治安综合治理工作，有效维护供销社机关的安定团结，为构建“和谐供销”创造一个良好的环境。现将2010年社会治安综合治理工作安排如下：
一、严格落实综合治理责任制，努力创建平安单位
按照《2011年社会治安综合治理目标管理责任书》的要求，将社会治安综合治理工作纳入干部职工年度考核实行责任追究。
二、广泛开展法制宣传教育，增强法律意识
2011年是实施“十二五”规划的开局年，也是实施“六五”普法的启动年。按照依法行政、依法治社的总体要求，利用职工学习日、党员学习日、专题培训、办黑板报等形式宣传法律法规知识。不断提高干部职工的法律意识，坚持法制教育与思想政治教育相结合，坚持理论教育与社会实践相结合，坚持近期目标与长远目标相结合，构建社会治安综合治理教育网络。
三、深入开展矛盾纠纷排查调处工作，维护机关稳定 一是要重视广大干部职工的思想政治工作，认真研究和探索-1-
新时期干部职工思想政治工作的新特点、新要求，坚持以人为本，及时了解掌握干部职工的思想动态，对可能影响稳定的各种苗头及倾向性问题做到早预测、早发现、早解决。要做好耐心细致的说服教育工作和疏导工作，在敏感时期和大是大非问题上，要充分发挥党员的先锋模范作用，教育广大干部职工讲政治、讲大局、讲纪律，切实把思想认识统一到中央的方针政策上来，自觉维护好机关稳定。二是禁止“六害”和控制邪教非法滋事，强化干部、职工和家属、租房户教育管理，大力开展健康向上的文体活动，不断丰富干部、职工业余生活，自觉抵制“封建迷信”活动。深入开展“扫黄打非”斗争，有效禁止“黄、赌、毒”六害活动。三是及时化解矛盾纠纷，各科室要按照“谁主管、谁负责”和“及时排查、各负其责、工作在前、预防为主”的原则，建立健全矛盾纠纷排查调处工作机制，发现矛盾纠纷，及时化解，努力把矛盾纠纷解决在本单位，化解在萌芽状况。坚持每月排查一次的工作制度，认真做好记录，及时发现和掌握各类影响社会稳定的因素和问题，对出现的矛盾纠纷和影响稳定的因素，要采取有效措施，避免盲目上访，越级上访，群体性事件。
四、标本兼治，建立和完善安全工作机制
加大安全生产检查力度，按照《安康市关于加强社会治安防范工作的实施方案》的要求，建立单位内部治安防范体系，单位内部坚持值班制度，重点要害部位要按照公安部门的要求，落实各项安全防范措施，加强对消防、民用危爆物品的管理和使用，确保无事故发生。年内以“防火、防盗、防破坏、防事故”为重
点的安全大检查不少于4次，并有检查记录，要进一步加强日常检查，发现问题，及时落实整改措施，做到不留隐患，特别要加强家属院和出租门面房管理，努力做到全年无刑事、治安案件，无干部、职工违法犯罪。
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