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述职述廉报告
----市委常委、市人武部部长纪同刚
任宁安常委以来，在牡丹江军分区党委和宁安市委、市政府的正确领导下，在全部干部职工的密切配合下，我能够自觉践行科学发展观重要思想，在工作上兢兢业业，恪尽职守；生活上严格要求，不谋私利；原则问题上公道正派。在学习上注重理论联系实际，在政治上保持清醒头脑，在国防后备力量建设上下功夫、使实劲，在组织民兵参加地方经济建设、征兵工作等大项工作中做了大量卓有成效的工作，忠实履行了自己的职责，多次受到军地领导的表扬。
一、政治素质好，作风正派。注重政治理论学习，不断加强自身修养，在思想上、行动上、政治上始终与党中央、中央军委保持高度一致。能够认真贯彻执行党的路线、方针、政策，自觉抵制腐朽思想的侵蚀，有坚定的政治立场、较高的政治素质和理论水平。一是注重学习。在开展科学发展观学习实践活动中，我带头学习，身体力行，率先垂范，要求别人做到的自己首先做到，结合本职工作，按照科学发展观的要求，不断提高自己的理论水平和自身休养，不断提高自己的决策水平和决策能力。两年多来共写学习笔记10万字，学习体会6万多字，撰写的《提高民兵军事训练质量需要把好“四关”》在国防报上发表。二是清政廉洁。任职以来，我坚持公正处事，自律为人，特别是在征兵工作敏感问题上，坚持公开、公正、公平，清正廉洁，严把关口，几年来为部队输送600多名优秀兵员，没有发生任何问题。三是团结班子。作为班子中的老同志，我自觉做到权力上不争高低，在执行决议中不搞随意性，时时处处维护集
1体领导的权威。与政委搭班子3年来，能够做到相互补台不拆台，遇事常商量、不搞个人说了算，党委始终是团结的党委、班子始终是过硬的班子，在党委集体领导下，各项工作开展有序，得心应手。四是体贴部属。在对待部属上，我坚持一视同仁，不分亲疏远近，坚持一碗水端平，引导大家靠工作政绩赢得地位，为净化本单位风气起到了良好的示范作用。五是培养人才。去年4至5月份，在民兵整组任务繁重的情况，我再次担任军分区参谋业务集训队教员，在整个集训的过程中，我能够加班加点撰写想定作业授课教案，为参加省军区比武竞赛打下了坚实的基础。几年来，共为军分区培养军事训练尖子人才200余人次，受到了军分区首长机关的高度赞扬。
二、军事素质过硬，工作能力强。在部队工作二十多年来，我经历了部队多个岗位锻炼，军政素质较高。自调任武装部任职以来，能够带领干部职工发扬艰苦奋斗、知难而上的优良传统，把武装部的军事工作又提升到了一个新的档次。一是抓民兵训练有招法。在民兵军事训练上，改变过去以经验传授、模式仿照为主体的练兵内容，每年我都及时带领军事科的同志进行认真分析和研究，尽量增加一些科技含量比较高的内容，并拿出详细的民兵军事训练计划。在我的影响下，参训民兵的训练热情极为高涨，训练成绩显著提高，多次被上级通报表彰。二是优化了民兵组织机构。为进一步优化兵员结构，我深入各基层单位，对全市2千多名基干民兵基本情况进行了全面摸底调研，重新进行整合编组。还投资2万余元，对各乡镇武装部软硬件建设进行逐步更新完善，较好地提高了基层武装部的建设水平。通过军分区的检查验收，我部民兵整组工作得到了军分区首长机关检查组的较高评价，被分区通报表扬。三是组织实施了跨区联训。任职以来，我先后三次组织全市200名专业技术民兵，参加了全省民兵跨区联训，通过科学的指导和市委、市政府的有力保障，全面提高了我市民兵跨区域、跨兵种联合训练的能力和素质，受到了省军区和军分区首长机关的通报表彰。特别在去年6至7月份，我部参加了省军区组织的两期高炮专业民兵跨区联训任务。在经费紧张、地方生产任务繁重、人员相对匮乏的情况下，我积极协调，主动克服各种困难，从历年来宁安高炮专业复转退伍军人、基层专武系统和政府机关人员中选拔了40多名民兵训练骨干参加了在大庆举办的跨区联训工作。在我的精心筹划和模范带领下，全体参训民兵精神饱满、士气高涨，高标准、高质量的完成了些次训练任务。经考核，我部夺得了10个单项第一名、6个单项第二名、3个单项第三名和2个综合优胜奖,是省军区组织跨区联训以来，取得成绩最突出的1次，受到了组训单位和省军区首长的高度赞扬。我部的“为提高训练质量，注重把好人员选拔关”的训练做法，被省军区转发。四是完成大型任务好。2009年年初，为迎接国家政治局常委*到宁安视察工作，我及时协调驻军各单位参加全市大清雪活动，并带领宁安市民兵应急分队，及时清理了市区主道500延长米积雪，为首长到我市视察工作做好了道路保障，受到了地方党委政府和人民群众的高度评价。2009和2010年，我先后两次负责保障沈阳军区武器弹药销毁专家组到牡丹江军分区进行报废武器弹药销毁工作。在整个的保障过程中，我时刻站在“保安全、保发展”的高度看待这项任务，以一流的工作标准为军区专家组做好各项保障工作，受到了沈阳军区首长机关和专家们的高度赞扬。2011年5月，为迎接中央领导来我市检查工作，由我组织镜泊乡、马河乡、三陵乡、渤海镇、东京城镇和沙兰镇600多名民兵，利时2天时间，对辖区内70多公里的路段进行了全面的卫生清理和环境整治，较好
地完成了地方党委赋予的紧急任务，同时也为创建 “三优文明城”做出了积极的贡献。
三、参建意识浓，积极支持地方全面建设。我对待工作兢兢业业，处处发挥表率作用，工作上认真细致，一丝不苟。在做好本职工作的同时，我始终把振兴宁安经济作为已任。一是积极参与新农村建设。由我亲自协调，在东京城镇振兴村民兵连组织了民兵致富奔小康活动，为全市致富奔小康活动又好又快发展起到了积极的推动作用。二是积极参加植树造林活动。三年多来，我积极组织协调民兵分队和驻军部队共计2000余人次，参加了宁安市植树造林和G11国道绿化活动，有效改善和美化了宁安辖区的生态环境。三是积极开展双拥共建活动。积极组织开展“五做贡献”活动，先后捐款一万余元，帮扶了五名贫困学生、三个贫困家庭和三名军烈属。先后在沙兰镇和盛村、宁安镇河西村，组织开展了“爱民送医送药下乡到农家”活动，受到了地方政府和驻地群众的好评，宁安电台进行了专题报导，做法被省军区转发。四是积极担负各类值班。我担任市防汛办、防火办的副总指挥。每年重点时期，我在参加各类值班的同时，还能积极地了解掌握各种情况，深入基层各乡镇重点村屯，到重点河段和重点林区进行检查。2010年4月10日，宁安辖区内的武器装备仓库附近突发山火，由我组织人武部人员，迅速赶赴火灾现场，与仓库执勤人员共同及时将山火扑灭。5月22日，小北湖林场发生火情，我又在第一时间赶赴现场，亲临一线组织灭火，一直到火种被扑灭，为我市的安全稳定工作做出了积极的贡献。
四、抓武装工作质量高，积极维护辖区稳定。一是狠抓了基层
规范化建设。为了全面提高宁安市基层武装正规化建设水平，今年4月份，由我组织全市17个基层武装部人员，在东京城镇召开全市民兵工作暨基层建设现场观摩会。在会议筹备阶段，我部先后投入3万余元，为东京城镇武装部购臵了办公桌椅、无绳电话、文件资料盒；为各基层单位统一购臵了“U”盘，统一进行了登记编号；为5个基层民兵连制做了民兵工作宣传板。同时，为了统一全市各基层单位抓民兵工作的标准，我还组织全市17个基层武装部领导和优秀民兵连长参观了东京城镇武装部和民兵连的建设情况；组织东京城镇民兵应急分队进行了整组程序综合演练；表彰了基层建设、民兵整组、征兵工作和军民共建4个先进单位和23个先进个人；研究制定了《民兵战备值班须知》、《基层武装人员管理规定》、《民兵干部例会制度》、《政治教育制度》、《经常性活动制度》等制度规定。通过成功的召开此次会议，为我市基层武装工作确立了标准，明确了方向，我们的做法分别被沈阳军区、黑龙江省军区和牡丹江军分区进行了转发，在全省进行了推广。二是抓好了应急物资管理。为了高标准完成宁安辖区的各种急难险重任务，我们先后投入资金10万余元，购买了10套灭机、各种防汛器材2000余件（个、套），进一步完善了战备物资器材，为维护宁安辖区内的安全稳定提供了有力的保障。三是抓好了民兵应急分队建设。民兵应急分队担负着协助地方维护社会稳定的重要任务，是我市民兵分队的拳头力量。我每年都要对应急分队人员进行逐一审查，及时调整人员；每年都结合形势任务，及时对应急行动方案进行修定；每季度都对这支拳头力量进行不少于1次的紧急拉练，不断提高分队的应急行动能力。
五、抓征兵工作有招法，积极破解工作难题。2010年的征兵工作，是我市面临困难最突出的一年。针对这一实际情况，我及时组
织人武部一班人，召开征兵形势专题分析会，认真研究征兵工作的形势任务，积极探讨新时期抓好征兵工作的方法、对策。狠抓“三个到位”，确保征兵工作操作起来有抓手、完成起来有标准。一是责任到位。我组织召开了征兵工作会议，进行了征兵工作业务培训，认真学习了上级有关征兵工作的一系列指示精神，共同研究制定了《适龄青年逃避征集处罚办法》、《征兵工作人员管理暂行规定》、《廉洁征兵十不准》、《征兵工作奖惩实施办法》等措施办法，有效的促进了征兵工作的顺利开展。同时，还与各乡镇主管征兵工作的领导和体检医生签订了《征兵工作责任书》，进一步明确了各自的职责，提高了抓工作的标准。二是宣传到位。针对去年征兵工作的严峻形势，我们在征兵宣传上采取了灵活多样的方式方法，取得了较好的效果。利用媒体宣传。采取在市广播电视台发表征兵工作电视讲话、答记者问，在乡（镇）广播站播放征兵工作政策、规定等方式进行全面宣传。利用先进典型引导。邀请参加过国庆大阅兵的宁安籍现役军人和退役的优秀士兵，通过电视、广播进行现身说法，充分调动适龄青年参军的积极性。耐心做好思想工作。我带领征兵办相关人员，深入全市各乡（镇）村屯，耐心细致地做适龄青年和家长的思想工作，使有当兵意愿的青年更加积极参军入伍，有些犹豫的青年迅速转变了思想态度，不想当兵的青年对部队有了新的认识和理解，报名人员明显增多。三是把关到位。在市人民医院设了封闭的征兵体检站，所有体检医生全部挂牌上岗，较好地保证了体检工作的顺利开展；采取“三级联审”制度，对应征人员进行了全面的政治审查，保证了新兵政治上的沌洁性；对体检、政审合格人员进行公示，接受全市人民的监督，确保兵员的质量，圆满地完成了年度征兵工作任务，受到了军分区首长和市委、市政府的高度赞扬，得
到了全市人民的普遍好评。
存在问题：
一是在理论学习上，只满足于学习内容的实用性，缺乏真学真用的刻苦性。
二是在班子建设上，只满足于和和气气的稳定性，但缺乏建班子，管队伍的开拓性。
自我评价档次：优秀
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