组工干部讲党性、树正气 做到“四个具有”和“四个切忌”由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“组工干部党性教育”。
组工干部讲党性、树正气 做到“四个具有”和“四个切忌”娄紫东
作为工作在基层的组工干部，肩负着党的嘱托，承载着群众的信任，代表着组织的形象，更要踏踏实实、谨言慎行、心系群众、争做模范，用实实在在的行动帮助群众、融入群众、锤炼党性、树立正气，努力做到“四个具有”和“四个切忌”。
所谓“四个具有”，一是具有坚定的政治立场。党赋予组工干部特殊的使命，就是要求组工干部在党性面前旗帜要更加鲜明、态度要更加坚决、要求要更加严格。因此，面对复杂多变的新形势，组工干部要坚定理想信念，加强自身修养，坚持廉政勤政，筑牢拒腐防变的防线，行动上始终践行党的宗旨，从保持共产党员先进性的总体要求出发，不断增强对党的事业的使命感和责任感，努力形成思想进步、精神饱满、富有热情与创造力的主体意识，始终忠于党和人民的事业。
二是具有优良的工作作风。组工干部的工作作风直接关系党的形象，关系党员和干部队伍正常而有序的健康发展。用什么人是个导向，不用什么人也是个导向。用什么样的人，什么样的人在社会上就会多起来，不用什么样的人，什么样的人在社会上就会少下去。因此，组工干部一定要时时刻刻加强作风建设，以好的作风选作风好的人。
三是具有严格的原则纪律。组织工作原则性强，组工干部应该坚持原则，坚决反对自由主义、好人主义。在党的组织路线和干部政策的原则性问题上，来不得半点含糊，该坚持的必须坚持，该反对的必须反对，特别是在干部选拔任用中要严格坚持原则，认真执行标准。坚定不移地执行《干部任用条例》规定的原则、基本条件和任职资格，做到坚持原则不动摇、执行标准不走样、履行程序不变通、遵守纪律不放松。当用人上出现不正之风干扰时，不管这种干扰来自哪里，都要敢于抵制、正气凛然、刚正不阿，以浩然正气去凝聚人、影响人、感召人。
四是具有高尚的精神境界。要有唯才是举的宽广胸怀。评价干部时，要坚持任人唯贤、德才兼备的原则和群众公认、注重实绩的原则，科学予以评价，而不能凭个人好恶、关系亲疏，更不能心妒英才，打压那些才华超过自己的人。要有甘为人梯的奉献精神。甘于识贤荐贤，甘为他人“做嫁衣”、“当绿叶”，帮助干部解决一些生活和工作上的实际困难，助其成才。要有淡泊名利的思想情操。要摆正位置，在职务、地位、利益面前保持清醒头脑，亲和待人，宽厚容人，正确对待同志、对待自己，做到“宠辱不惊、得失莫念，淡泊名利、无欲则刚”。
所谓“四个切忌”，一是切忌“徇私枉法”。在与基层群众的交流中，群众对组工干部队伍的总体评价是好的，但
也道出了一些“不正常”现象。如干部选拔不够透明、少数组工干部作风不检点等，玷污了组织部门的清风正气，损害了组工干部的良好形象。要彻底排除这些“毒素”，必须对症下药，坚持公道正派，切忌“徇私枉法”。应坚持从严治理、从严管理、从优配备组工干部队伍，严格落实“十严禁”等各项纪律规定，带头贯彻德才兼备、以德为先用人标准，积极把基层作风正、品行好、能力强的优秀年轻干部选拔进组织部门，保持组织部门的先进性和生机活力。强化组工干部严格自律意识，带头讲政治、讲正气、顾大局、守纪律，铸就谦虚谨慎、勤政廉洁、淡泊名利、严于律己的政治品格。建立完善组工干部考核评价体系，注重对党性、品德、作风和绩效的考核，真正让立场坚定、工作踏实、作风正派的干部受重用、有地位，让表里不
一、投机钻营、敷衍塞责、趋炎附势的人没有市场。
二是切忌“墨守成规”。基层组织工作千头万绪，有很多常规性工作干了几十年，没有创新，导致工作实效性下降。要打破制约基层组织部门改革创新的“瓶颈”，必须解放思想、实事求是、开拓创新，应充分发挥组织部门在干部选用、人才引进、基层组织建设等工作中“传帮带”、“排头兵”和“生力军”作用，深化干部人事制度改革，推进基层党建工作创新，突出抓好党建创新项目，健全完善监督考核综合评价机制，明确责任，整合力量，协力攻关。要强化责任抓
落实，培育抓落实的作风，加大抓落实的力度，提高抓落实的本领，把抓落实作为检验组织工作成效的基本标准、衡量组工干部工作能力的重要标尺，确保创新工作推出一项，落实一项，见效一项。应畅通干部言论渠道，运用专题讲座、演讲辩论、座谈交流等多种手段，引导组工干部冲破束缚、活跃思维、转变观念，搭建组工干部解放思想、学习交流、升华理论、提升党性的平台。
三是切忌“纸上谈兵”。讲党性不是读几本书、听几次讲话、写几篇心得而已，而是要真正走到群众中间，办百姓事，谋百姓富，搞清楚什么样的党性是群众认可和拥护的，切忌纸上谈兵、主观臆断。应积极开展 深入基层、走访慰问等帮扶活动，发挥组织部门职能作用和组工干部个人专长，帮助解决实际困难，切实增进与基层群众的感情。只有把嘴上说的、纸上写的、会上定的，变成具体的行动、实际的效果、人民的利益，组织工作才算做到了位、做到了家，组工干部的党性才会得到真正的锤炼和提升。
四是切忌“安于现状”。安于现状只会滋生懒惰。目前，在基层党组织和广大党员中正在开展创先争优活动。创先争优归根结底，就是靠锤炼提升党性，增强服务群众的本领。作为基层组工干部，不能因职务低而降低标准，不能因事情小而放松要求，应将新工作办好，日常工作办精，坚持在服务大局上创先争优，在改革创新上创先争优，在狠抓落
实上创先争优，在加强自身建设上创先争优，切实把创先争优要求落实到各项组织工作中去。应积极组织开展工作绩效考核评比、创新奖评选等系列活动，引导广大组工干部树立标准意识、创新意识、竞争意识、精品意识，敢为人先、勇于突破、争创一流。
（作者系黄庄、大钟农场党委办公室主任）
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