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平凉市新裕试验检测有限责任公司
二0一六年工作计划安排
2016年是新裕检测的开局之年，根据外部市场的宏观经济环境和企业发展的需要，结合公司实际情况。将继续保持凝心聚力、积极进取的工作作风，牢固树立“科学、严谨、公平、公正”的工作态度，全面提高工作效率，力争管理出成绩，项目上台阶。
一、工作思路
2016年工作总体思路：围绕一个中心，抓住两个关键，力争三个提升、既以围绕重点检测项目为中心，以抓住技术、质量为关键，切实提升品牌、素质、效能为重点。
二、工作目标
1、确保完成全年400万元试验检测工作量的基础上力争完成500万元奋斗目标。
2、在现有检测资质项目基础上新增建筑节能检测、市政工程检测、公路（桥梁）检测范围。
3、按年底公司80％的在岗员工持有三类上岗证。
三、重点工作
1、以完善质量体系为关键，增强竞争优势，推进新裕品牌建设。
以《质量手册》为基础，加强规范检测，以《程序文件》为前提，提升检测质量，以监督管理为手段，以凸显质量 促效益。
（1）树立质量致胜意识，一是严格执行《质量手册》及《程序文件》的基础上，通过学习国家行业标准规范，完善检测标准，达到检测业务精通。二是结合日常检测出现的问题和疏漏，分析问题原因，杜绝重复发生，达到检测工作准确无误。三是严格遵循《质量手册》及《程序文件》规定，以履行质量承诺确保检测报告（数据）精准无误，为客户提供安全可靠的数据报告，确保对社会出具第三方数据的公正性。四是建立日常工作标准化，提升工作效率，减少工作重复。
（2）注重品牌建设，一是关注客户诚信度，重点是老客户日常维护，树立“客户就是市场”“客户就是口碑”的意识。二是在保证现有检测需要的基础上，逐步扩展新的检测项目，重点放在大型小区、旧城改造等。三是统一员工着装，制作公司宣传手册、档案袋、文件袋等，从细小树立品牌形象。四是每半年进行一次客户回访，收集意见建议，制定措施，集中整改。
（3）完善质量管理体系，一是以质量负责人为质量第一责任人，建立质量督查工作组，对日常检测标准流程进行督查，每月通报考核。二是建立层级检查，将日常工作分为公司班子分工负责，质量、技术负责人履行督导，科室内部检查。三是利用正负激励杠杆，工作中注重正面典型加大表扬鼓励，负面典型严肃对待认真处理，宣扬正能量。
2、以提高技术经验为抓手，积极开展资质增项，夯实发展后劲
以公司发展为目的，以工作严格，严谨为准绳，努力学习检测新技术、新方法。认真研究市场变化，以市场需求促进技术创新。
（1）找准市场定位，满足市场要求。一是明确行业性质，增强核心竞争力，拥有完善、先进的检测技术依然是检测行业的核心载体。二是严格按照《作业指导书》指导日常检查工作，积极学习国家行业标准，熟练掌握仪器设备使用及定期保养维护流程。三是以严谨的态度对待每一项检测，保证来样试验的环境条件，满足试验检测要求，按照规定对仪器设备进行检定及期间核查工作，实行设备运行三色标识制度，其次逐步推行盲样检测，使每位检测员只对来样负责。
（2）扩展检测项目，夯实发展后劲，一是以人为本，强调个人素质提升和公司发展并进，通过制度完善推动提高员工自律和协调意识，积极参加部门和行业组织的培训学习机会，提高业务技能，提倡全员“工作学习化，学习工作化”，建立岗位调整机制，优化人员配置。二是加快资质增项具体落实，将申请所需采购设备，配套设施，资料准备等硬件以及人员上岗证培训，规范理论及设备实操等软件落实到责任人身上，按月跟进考核，确保年底资质增项申请成功。
3、以团队协作为基础，强化责任意识，提升工作效率，探寻检测团队管理方法，丰富公司文化以强化员工责任心为落脚点，达到提升工作效率的目标。一是加大日常工作监督考核量化评定机制，并促进员工的责任意识和上进意识。推行优胜劣汰的用人机制。二是开展员工集体文化活动，外出扩展活动等，加强员工之间交流，丰富员工生活，增强对公司的认同感，使“管和情”有效结合。
四、保障措施
1、健全完善制度，明确岗位职责
（1）根据检测行业、特点及公司实际情况，重新修订《新裕检测管理制度》以及工作流程、组织全员学习讨论领会贯彻，并严格落实制度执行。
（2）重新对每个岗位工作职责进行量化，推行“事定岗，岗定责，责定标，岗择人”的用人标准。提倡兼职兼事 用人机制，杜绝人浮于事。
因事定岗：根据行业特点和工作需要，设立岗位，明确岗位要求，避免责任不清，推诿扯皮现象。
因岗定责：明晰岗位工作内容，职责，权限，使每个岗位都有工作责任，又明确失职失责风险责任。
因责定标：根据岗位职责和工作内容，设立质量标准，实行日常考核。
因岗定人：推行灵活的岗位调动机制，逐步建立能上能下，优胜劣汰，始终保持具有勇气、锐气和朝气充满活力与生机的岗位竞争机制。
2、加强培训学习，提升履职能力。
健全培训机制，从以前大而全的培训模式转变为“缺仕么补仕么”的培训方式，除了以技术负责人为核心的培训小组开展日常培训考核外，从员工中挑选理论和实际经验丰富的员工推行一对一的教练式帮带，对设备实操，现场检测理论进行跟岗帮带。
3、推行项目回访制，增强品牌认同感。
（1）办公室根据检测合同，检测派工单、业务联系单等对已发生的检测项目进行回访，汇总回访结果，月末例会通报，对客户认可的大力宣传，对反馈的问题通报批评并限期整改。
（2）提高办公场所日常客户接洽工作，以客户接待为重点，从每一个细节上体现新裕检测的专业和真诚，使客户对品牌产生认同感，促使双方顺畅合作，达到双赢。
4、落实考核，推行激励促进
（1）合理制定考核标准，就不同检测类别与特点在考核项目上加以调整，以检查和考核推进公司质量体系运行。
（2）坚决杜绝弄虚作假，应付差事，人浮于事的现象，对发现有上述情况的部门和个人要严肃处理，确立自上而下追求实效的工作理念。
（3）端正工作作风，作为第三方中介服务机构，在廉洁自律方面要做到严要求，懂制度，坚决杜绝吃拿卡要违规违纪行为。
5、严把安全防范，保障企业运行。（1）强化全员安全意识，做到“逢会必讲，逢讲必查，逢查必究”将安全管理作为一切工作的前提和目的，为检测试验工作提供安全保障。
（2）通过日常工作的各个途径加强员工安全教育，重点对用电、用气、用水、设施设备操作及日常保养维护等方面杜绝违规违章操作，避免人身伤害事件发生。
（3）以检测工程安全管理“零事故”目标，对工程检测现场存在的安全隐患、漏洞、缺陷、失误等现象及时停止检测，通知委托方、监理方进行整改。对知情不改公司将严对待、严考核、严处理，举一反
三、引以为戒。
二零一六年三月八日
平湖市公安局：你局《关于上报机动车检测站项目建议书的请示》（平公请〔2009〕17号）收悉。经研究，现将项目建议书主要内容批复如下：一、项目建设的必要性近年来，随着我市机动车保有......
2012年1—4月检测站工作情况汇报我站在县农业局的正确领导下，在上级业务主管部门的大力支持下，坚持以科学发展观为指导，以提升农产品质量安全为出发点，切实抓好我县农产品质量安......
1.严格按照规范和有关制度要求，负责全区自来水、污水、雨水等水质的取样、分析、检测等工作；发现问题，及时提出整改意见、建议及措施，并督促落实，确保各类水质符合标准。2.负责水......
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