领导能力测试由刀豆文库小编整理,希望给你工作、学习、生活带来方便,猜你可能喜欢“领导能力测试考试”。
领导能力测试
世界上有两种人,一是领导者,二是跟随者,在某些事情上,单靠自己的能力取得胜利并不是一个人就可以的,要取得就必须有别人的参与,那么其中就要有能够领导的才能,就请大家来试试这一个测验吧!计分方式 :答是的为1分,答否的为0分.1:别人请你帮忙.如果有能力做到,你很少拒绝吗?
2:为了避免与人发生争执,即使你是正确的,你也不愿发表意见吗?
3:你循规蹈矩吗?
4:即使不是你的错,你也经常向别人说抱歉吗?
5:如果有人取笑你身上的那件上装,你会在穿它吗?
6:你永远走在时尚的前列吗?
7:你曾经喜欢穿那种好看却不暖和的衣服吗?
8:开车时,你曾经咒骂别的司机吗?
9:你对反应迟钝的人缺少耐心吗?
10:你经常对人发誓吗?
11:你曾经让对方觉得不如你或比作差劲吗?
12:你曾经激烈地指责电视上的言论吗?
13:如果请的工人没有把事情做好,你会反应强烈吗?
14:你习惯与坦白自己的想法,而不考虑后果吗?
15:你是个不乐意忍受别人缺点的人吗?
16:与人争论时,你总爱占上风吗?
17:你总是让别人替你做重要的决定吗?
18你喜欢将钱投资在扩大再生产上,而胜于投资自身及家庭的文化生活上吗?19你故意在穿着上引人注目吗?
20你不喜欢标新立异吗?
14-20分,说明你是个标准的追随者,不适合做领导,你喜欢被动地听人指挥.在紧急的情况下,你多半不会主动出头带领群众,但你很愿意跟大家合作.7-13分,说明你是个介于领导者和追随者之间的人.你可以随时带头,或指挥别人该怎么做,不过,因为你的个性不够积极,冲劲不足,所以常常扮演主要的追随者的角色.6分以下.说明你是个天生的领导者,你的个性很强,不愿接受别人的指挥,你喜欢指挥别人,如果别人不服你的话,你就会变得很叛逆,不肯轻易服从别人。
公开选拔人机对话的出题方向和应试技巧【公开选拔人机对话测试什么】领导能力测试(素质测评),主要通过报考者对案例的分析判断,测试报考者的分析判断能力、决策应变能力、综合协......
江西理工大学是一所以理工为主,工学、理学、经济学、管理学、法学、文学、教育学、艺术学等八大学科协调发展,研究生教育与本科教育并举,面向全国招生和就业并有权接收华侨及港......
领导能力培训:如何在危机时代培养CIO现在,想要说服IT主管重视有关领导能力培训的发展,可能比从前更为困难,特别是在全球经济面临危机的此刻,每家公司的CIO手上都有一长串问题......
领导能力提升计划领导力提升,其实就是做正确事情的力量,随着社会的发展和科技的进步,领导也需要通过充电来提升自己的管理能力和综合素质,从而更好的领导公司向着科学化、规范化......
刀豆文库小编为你整合推荐3篇夸奖领导能力的话,也许这些就是您需要的文章,但愿刀豆文库能带给您一些学习、工作上的帮助。......