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教练员聘用合同书
聘用方：（以下简称甲方）被聘用方：（以下简称乙方）身份证号：联系电话：
现家庭住址：
依据我国《道路交通安全法》和交通部《关于机动车驾驶员培训管理规定》，在确保安全的前提下，不断提高质量，为社会增减输送更多优秀的驾驶员，现根据学校发展规模的需要，本着择优录用、双向选择、自愿平等的原则，经双方协商特签订本合同书。
第一条 甲方同意聘用乙方担任驾驶员教练员，从事机动车驾驶培训工作，乙方必须具备驾驶员教练资格条件（即持有省交通运管部门核发的教练员资格证书）。如无教练员证，必须先自费参加省交通主管部门的培训考试（甲方负责申报办理），经考试合格，取得教练证后，方可担任教练员，从事教练员工作。在取得教练员证以前，只能在甲方从事助理教练员工作。合同期满或乙方离岗时，教练员证原件须交还甲方，由甲方办理转移手续。
第二条 甲方采用试用加考核的方式聘用教练员，乙方试用期为月，试用期满经甲方考核合格后正式聘为教练员，时间以聘书为准。
第三条 乙方要向甲方交纳安全保证金人民币元，交纳方式为：甲乙双方签定本合同之日，乙方向甲方一次性交纳安全保证金2000元，确有特殊困难者，经甲方同意，乙方可
向甲方首期交纳安全保证金元，差额部分均从乙方工资中每月提取500元，至足额保证金止。
第四条 甲方根据教学培训的需要，为乙方配备培训教练车辆和教具设施，以及安全装臵，如乙方保管、保养不当损坏或丢失的，均由乙方自费购臵或修复。车辆常用的修理工具由乙方自管。
第五条 乙方在聘用期内，要严格遵守甲方车辆、教具、设施管理规定，坚持负责做好车辆日常和车辆维修工作，爱护保管好车辆，定期对车辆进行安全技术检查，如发现故障问题，要及时修复不得因车辆故障影响教学计划，确保车辆安全性能，不可预见的故障除外。
第六条 乙方要严格遵守《道路交通安全法》及各项交通法规，严格遵守甲方的各项安全管理制度，要做好车辆行车安全、车辆交通安全、学员培训安全等安全管理工作，如因个人重大过错或故意行为发生车辆交通事故，造成学员人身意外事故和经济损失的，均由乙方承担赔偿责任。
第七条 乙方在聘用期内，如发生车辆交通安全事故，由甲方向保险公司办理理赔手续：
1、属乙方责任事故，如赔付费用超出保险赔偿金额的，超出部分由乙方承担，甲方可酌情予以适当的补偿；
2、根据保险条款的规定，不属赔付范围而且是乙方责任，导致人员、车辆交通事故的，由乙方自行承担全部责任。
第八条 乙方必须按甲方的教学方案、教学计划、教学管理规定，并保证教学质量，乙方所培训的学员考试合格率必须达到65%以上。教学不得超时培训，重复培训，不得擅自加班加点培训。
第九条 乙方要严格执行甲方的各项廉政建设管理制度，要廉政自律、诚信热情为学员服务，树立良好企业形象。
第十条 甲方支付乙方的工资采用事先考核的方式，即甲方对乙方实行逐月考核，按季按劳计酬的方式支付月工资，工资结构采取基本工资加绩效工资。工资考核主要内容：
1、劳动态度，工作表现，劳动出勤率；
2、车辆保养和车辆完好率；
3、学员培训质量及考试合格率；
4、油料耗用指标要达标；（超时自付费）；
5、安全考核指标为0；
6、廉洁作风建设；
7、其他经营指标；
第十一条 乙方的工资报酬包含了办理养老保险、医疗保险、失业保险的全部费用，该费用随工资一并发放给个人。
第十二条 乙方应严格遵守各项交通法规和安全操作规程，认真执行甲方制定的各项规章管理制度，对发生的各种违规违纪事故，要按责任赔偿经济损失，情节严重的，交有关部门给予行政或行事处罚。
第十三条 因工作不到位，不负责任或违章违规而造成的机械事故和经济损失，乙方除全部赔偿经济损失外，甲方有权终止合同。
第十四条 甲方应保证乙方的经济利益，无特殊原因，不得拖欠乙方的工资或超出甲方工资考核以外的截流。
第十五条 乙方有权辞职，但必须提前三十天向甲方呈交书面辞职书。经甲方同意，并办理好相关手续后，方可终止合同离职，否则视为违约，造成损失的，乙方要承担赔偿责任。
第十六条 乙方违约，甲方有权将安全保证金全部或部分不退还。
第十七条 乙方在签定本合同时需向甲方附交本人身份证、驾驶证、户口以及住房证等复印件，原件只需当面核对即可
第十八条 本合同未尽事宜，双方可协商解决。
第十九条 聘用合同期满，经甲乙方双方协商，可重新签定聘用合同。
第二十条 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，经甲乙双方签字盖章后生效。
甲方（盖章）：
法定代表人（签字）：
年月日
乙方（签字）：
年月日
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