马云说：这4种人不值得培养,难堪大任由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“马云说有四种人不交”。
马云说：这4种人不值得培养，难堪大任
一，做人没品的人马云不止一次的提过，阿里巴巴不准收回扣和送礼，曾经在公司最艰难的时刻，为了坚守这个底线，开除了那年公司的销冠。由此可见在马爸爸的用人理念之中，你可以没才我培养你，但是如果你做人有问题哪怕你再厉害，也只能挥手说拜拜。职场 职场二，想双休，朝九晚五的人；这点出了马云说过之外，普遍大佬们都比较认同，华为的老总任正非也曾说过：很多人问我，华为有没有双休，需不需要加班，我笑而不语，客气的请他们离开公司，欲求安逸，为何还要出来工作？前段时间，万达老王的一个行程表刷爆朋友圈，无数人羡慕老王的成功，抛开老王的背景，光说这种努力程度我们做到了多少？职场 职场三，没有企图心，想靠底薪生活的人；企图心是没有办法由别人给予的，只能够由内而外的激发出来，职场和生活中很多人都有兴趣成功，只是很少人是：“一定要成功。”记住所有的奇迹都是由人创的，并且所有创造的人无一例外都是因为他们对于目标有着强烈的企图心，并以此来征服千难万苦，最终实现。这点我很赞同马云的观点，职场中如果一个人没有企图心，没有野心。得过且过，又如何能够走的更远。职场四，不学习，跟不上时代脚步的人；在这个信息高速发展的时代，特别的互联网行业更是如此。诺基亚曾经的NO1，只因为固执的坚持塞班系统，几年的时间就已经被市场淘汰，数码相机诞生于柯达，但因为舍不得放弃自身的胶卷业务，最终走向没落。太多太多的例子，公司如此，人也同样如此。不懂得学习，跟不上时代脚步的人，迟早会被淘汰，更何谈培养？马云的成功固然是因为他抓住了电子商务这个趋势，但是却无法抛开他的努力和坚持。如今的马云成为了世界知名的企业家，他的用人理念我们可以不赞同，但不得不说很有道理，一个人品有问题，没有企图心，又不想努力，如何能跟的上时代的脚步？我叫小弛，一个正在创业的80后，有着10年的职场销售，创业经验，欢迎交流，好，今天先分享到这里，明天我们继续！微信公众号：夜头本文为头条号作者发布，不代表今日头条立场。
马云：带着仇恨竞争一定失败马云 中国企业家 2010-12-21 16:01:30 评论(2)条 随时随地看新闻核心提示：真正做企业是没有仇人的，心中无敌，无敌天下，你眼睛中全是敌人，外面全是敌人。......
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