常熟工商局突出五个性加强队伍建设由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“工商局法人库建设方案”。
常熟工商局突出“五个性”狠抓队伍建设
来源:常熟市哲学社会科学界联合会 编者: 发布时间:2008-1-15 15:15:11 部门：常熟市工商行政管理学
会
2007年以来，常熟工商局坚持以人为本，始终将队伍建设作为党组各项工作的重中之重，从五个方面入手，狠抓队伍建设。
一突出经常性，抓好教育管理。在各基层分局组织安排学习和教育的基础上，该局先后邀请相关领导、专家学者对全系统干部职工进行了预防职务犯罪、胡锦涛总书记“6.25”重要讲话、《物权法》和党的十七大精神四个专题辅导讲座，增强了教育培训的全员性；加大以检查业务工作为主的定期督查和以检查作风效能为主的不定期抽查的工作力度，并将督查抽查结果在一定范围内予以通报，有力地推进了全系统作风建设和效能建设。
二突出规范性，狠抓制度落实。坚持以制度管人管事，以制度促进规范的思路，对聘用人员管理、固定资产管理、基本建设管理等方面的制度进行了细化和完善。对新进聘用人员采取人力公司委托管理的方式，提升聘用人员队伍管理的规范性；试行了中层干部竞争上岗活动。并注重将干部队伍管理实践中的一些好的做法以制度形式加以固定，使之成为干部队伍管理的日常性工作。
三突出基础性，推进达标创建。按照省局、苏州局关于创建文明工商所的工作部署，该局将达标创建工作作为基础性工程，切实加大了新一轮基层达标创建活动力度。加大对基层分局规范化达标创建的软、硬件建设，以推进经济户口“网格化”管理为主线，在基层分局开展了“流动红旗窗口”、“依法行政示范点”、经济户口“网格化”工作等竞赛活动，为文明工商所创
建达标验收创造了良好条件。
四突出创新性，深化廉政建设。以国家工商总局的党风廉政建设联系点为抓手，着力推进廉政建设关口前移，认真贯彻落实惩防体系《实施纲要》，不断拓展新的载体，赋予新的内涵。2007年在苏州工商系统率先开展了一线执法人员向监管服务对象述职述廉活动，得到了国家工商总局石见元组长的充分肯定，常熟市纪委全文转发了该局“双述”工作意见，向全市所有行政执法部门推广。
五突出时代性，激励创新创优。牢固确立“争先争位争一流”的工作理念，激发创新创优的活力，进一步营造“树学争”的良好氛围。一年来，该局党组根据形势的发展，对岗位责任制考核进行了调整，在基层分局和机关两个层面分别推行了“红盾杯”竞赛和争当“先进科室”活动。注重发挥老同志的作用，继续推行“标兵老同志”和“先进老同志”的评比活动。同时，坚持在工作中创新，并将创新成果运用到工作实践之中，《网络安全突发事件应急预案》、基层分局合同规范化管理、农村流通领域食品安全综合监管网络等获得了苏州工商系统第四批创新成果奖。（常熟局）
突出“五化”加强党员队伍建设一是推进党员发展优质化。推行以票决、公示为主要内容的党员发展“三票五榜”制度，加大在青年工人、致富能手、农民中发展党员的力度，重视在知识......
工商局队伍建设总结一、严格会风，强化会议纪律。按照市委、市政府的要求我们重点抓住两个方面，一方面是外部会议。即：上级和市级有关部门的会议。做到严格按照会议要求派员参会......
xx工商分局200*年队伍建设工作意见200*年xx工商系统队伍建设的指导思想是：以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十六届五中全会精神为指针，以各级工商工作会议精神为依据......
调研突出“五个字” 建言献策质量高调查研究是人民政协工作的一项基本功，也是人民政协不断提高建言献策质量和参政议政水平的突破口。只有通过深入细致的调查研究，才能了解真......
突出个性的自我介绍当进入一个陌生环境，常常要进行自我介绍，用自我介绍往往可以来展示自己。但是自我介绍有什么要求呢？以下是小编整理的突出个性的自我介绍，仅供参考，大家一起来......
