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建立四项监督机制
保证社区帮扶工作在阳光下运行
按照省、市总的要求，自2006年底，我们营口市西市区总工会在全区23个社区全部建立了困难职工帮扶站，实现了社区帮扶站建设全覆盖。四年来，由于我们加强对社区帮扶站的管理，建立了四项监督制度，发放帮扶资金近200万元，帮扶困难职工7000余人次，无一人漏发，无一人错发。
一是建立审计监督制度。区总成立了由经审主任、会计、和有关单位专业人员组成的审计监督领导小组，对社区帮扶站帮扶资金使用情况进行专项审计。一审帮扶资金和帮扶物资发放手续是否健全，即领取帮扶资金和物资明细表上是否有社区领导、经手人、领取人三方签字后才发放。二审困难职工档案，帮扶对象是否符合救助标准，姓名、身份证号码、联系方式等内容的填写是否符合要求。三审保管账目和库存物质是否相符。审计监督小组每半年审计一次，审计后，下发审计报告书，提出整改意见，并及时对整改落实情况进行监督检查。四年来，审计监督小组共定期审计了8次，每次覆盖23个社区，下发审计报告书32份，在审计小组的监督下，帮扶资金和物资发放实现了规范化管理。
二是建立入户抽查制度。区总工会定期与不定期对帮扶
站管理情况进行抽查，抽查月报表、季报表和保管账登记情况，并采取了入户询问和电话回访的方式抽查帮扶资金和帮扶物资是否到位。四年来，入户抽查困难职工118户次，电话回访48次。
三是主动聘请群众监督。全区23个社区每个社区推选一名群众代表为社区帮扶站监督员。困难职工档案，帮扶物资发放明细表全部向社区监督员公开，监督员可随时审核发放手续是否健全，发放数量是否合理，是否存在漏报和错发情况，社区工会帮扶站认真听取监督员的意见和建议。
四是积极争取社会监督，社区帮扶站定期向社区和办事处党工委和行政汇报帮扶工作开展情况，将帮扶档案、帮扶对象、帮扶手续、审计结果进行汇报，争取意见和建议，主动接受监督。办事处党工委把帮扶站建设工作作为对社区工作考核的重要内容。
四年来，通过建立四项监督机制制度，全区23个帮扶站未发生一起上访事件，帮扶站账目没出现一笔差错。
全区帮扶工作呈现了困难职工档案完备，帮扶程序规范，帮扶救助到位的良好局面。
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