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小规矩，大制度
银行是经营高风险的企业，一个银行要健康、稳健的发展，除了要有完备的法律、法规，制度的保障外，还必须强化全体员工的法律、法规、制度的意识。从发生在我们身边的真实的案例我们可以发现，大多数都是因个别员工法律和规章制度意识不强，违规操作而造成的。要切实防范金融风险，就必须加强普法的学习，规章制度的学习。
双十禁制度是涵盖几乎所有营业柜员的操作风险，它广泛的应用于每一个人，每一个岗位。但是，它又是很细小的，因为它包括很过细微的环节，简单但很重要。看似是很小的规矩，却是一个非常重要的制度。
在落实好“双十禁”的各项规定，首行要结合对案件的剖析，对照检查各岗位已经或可能发生的违规现象、风险隐患、管理漏洞，以及相关规章制度和内控防线的有效性，开展自查自纠工作。
作为一个理财经理，平时接触的都是高端客户，资产也更加庞大，所以首先要摆正自己的心态，不能看到别人的资产就心理不平衡，动歪脑筋，要知道那也是别人努力赚来的，所以自己也只有更努力的工作；其次在为客户办理业务的时候，可能有些客户会委托你办理一些业务，但是那一定要是在符合双十禁的基础上办理，严禁代客保管，代客办理业务，这些都是风险的源头，要坚决掐掉；第三，对于客户的信息资料要严格保密，尤其是这些高端客户，这既是商业秘密，也是客户的隐私，对于不法分子得到这些信息可能造成的风险是非常大的；最后一定要有自己的职业操守，不能够参与社会上的资金借贷、融资担保、集资经商等活动。
制度是保障一个企业健康发展的基石，所谓“无规矩不成方圆”。要使各项制度得到有效的落实，加强监督检查必不可少，其次上级部门也要定期、不定期加强现场和非现场的监督，通过突击检查，调阅录像资料等多种形式，即时发现问题，纠正错误。对各单位在检查中发现的问题，对违规责任人要严肃问责，并制定出详实可行的整改措施。真正在源头上堵住案件发生的漏洞，确保“双十禁”落到实处，确保各项业务健康持续发展。监督不仅包括上级对下级的监督，同时也包括下级对上级以及对同级的监督，人人既是监督的主体，又是被监督的对象。
我们每个人都要严格要求自己养成严谨的工作作风，认真落实各项规章制度，做到每一项小规矩，做好中行的大制度。
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