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例题1：
如果你这次能够被选中，如何在斯岗位开展工作？ 【答案要点】：
（1）调查研究，虚心学习，钻研业务，尽快进入角色。
（2）摆正位置，当好助手，按照分工，明确职责，坚持集体领导下的分工负责制。（3）在分析单位现状的基础上，就分管的工作制定计划，明确目标。（4）采取措施，抓好落实，实干创业。（5）密切联系群众，严格要求自己。例题2：
在工作中．假如遇到主要领导对你工作不支持．该怎么办？ 【答面要点】：
（1）冷静对待，认真分析，首先从自己身上找原因。（2）调查研究，了解情况，分析问题，找出症结所在。
（3）若属自己失误，应及时调整工作思路，与主要领导在思想上、行动上保持一致。（4）若是主要领导失误，应讲明情况，说明理由，求得支持。（5）若遇特殊情况，可及时向上级领导反映。例题3：
假如你是一名副职．若“一把手”安排工作往往一竿子插到底，你将如何对待这个问题？ 答案要点： 有两种情况：
（1）如果是“一把手”工作方法上的问题，那么：
①首先应该肯定这也是“一把手”对工作负责的态度，应给予理解。
③自己对分管工作应主动超前进行考虑，积极、主动地向“一把手”提建议，以自己的实际行动来影响与改变“一把手”的这种工作习惯。
③沟通思想，交换意见，建议建立起工作程序和制度，规范正副职的工作行为。（2）如果是自身不足而造成“一把手”不信任，致使其亲自安排工作的，那么： ①提高自己的工作能力、工作水平。
③增强术业心，责任感，工作做到积极主动。
③认真反思自己其他方面有没有让“一把手”不信任的地方，在工作中加以改进。例题4：
假如你走上所报考的领导岗位，在第一次全体干部职工大会上请你讲话，谈谈打算。【答题要点】：
（1）简要介绍基本情况，让大家了解自己。
（2）调查研究，了解情况（上情、下情、岗位职责）。
（3）虚心学习，尽快进入角色，成为所在岗位的行家里手。（4）摆正位置，当好参谋，坚持集体领导下的分工负责制。（5）密切联系群众，严格要求自己，勤政廉洁，当好公仆。例题5：
你上任后，在布置工作时遇到下级反对，将如何处理？ 【答题要点】：
（1）首先冷静分析下级反对的具体情况（多数人反对，还是少数人、个别人反对）。（2）若是决策失误，要进一步调查研究，实施跟踪决策，修订原决策方案。
（3）若是下级对此项决策不够理解，应加强宣传，分析比较，做好工作，取得支持。（4）若是下级在执行这一决策过程中有一些实际困难，应积极帮助解决。例题6：
请你谈谈如何在班子中当好“配角”。【答题要点】：
（1）
按照分工，明确职责，坚持集体领导下的分工负责制。（2）积极参与集体领导，敢于发表自己的独立见解。
（3）摆正位置，当好助手，维护集体领导，诚恳待人，团结同志。（4）依据岗位职责，善于独立自主地开展工作，勇于承担责任。（5）坚持民主集中制原则，坚决执行集体决议。
4题、前三题有本，要求时间是18分钟，前三道题思考3分钟
1、绵阳*中学校长叶志平在任校长16年期间，每学期组织学生进行一次逃生训练，在汶川大地震中该校学生在1分36秒内全部安全撤离，叶志平也被称为“最牛校长”。叶志平校长的事迹对你有什么启示？今后的工作中你该怎么做？
2、有三个例子，第一个是冲动执法，第二三个都记不起了。问题：你对材料中的现象怎么看？在工作中你将怎么依法行政？
3、“上有政策，下有对策”，如果领导不按政策做事并把任务将给你，你该怎么办？
4、考官念了一段材料，大意是“年青干部腐败问题正呈一种趋势”，因此有很多同志对年青后备人才提出异议，认为这种事情也可能发生在你的身上，你该怎么办？
面试试题
面试共三道题，题目很长，占了整整一大张白纸，说个大概吧：
1、做为单位新入职的领导干部，由于新参加工作，工作经验欠缺，单位的同事排挤你、对你不满；你的下属也不支持、不配合你的工作，让你很难做事，面对这种情况，你要怎么办？
2、网络上有评论你单位的一些情况，对单位造成了很不好的影响，对于这种情况，做为单位的负责人，你准备怎么做？
3、现在国家十二五规划中对发展经济的增长率并没有明确的指标，但是一些地区仍旧将发展经济列为首位，并且甚至要求GDP的增长率达到10%，对于这种情况，你怎么评价？
1、批评与自我批评是我党的优良传统之一。现实中，下级批评上级害怕“穿小鞋”，上级批评下级害怕得罪下级，自我批评更是蜻蜓点水。你如何看待这一现象？你又会如何去做？
2、一个城市的市容是一个城市的名片。有人说市容的整治有利于改善投资环境；有人说市容的整顿是劳民伤财的行为。对此，你怎么看？
3、一些地方征地拆迁工作引起民怨沸腾，政府和被拆迁群众关系紧张，影响社会和谐。你怎么看？如果公选成功？你怎么办？
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