员工(正式)聘用合同书由刀豆文库小编整理,希望给你工作、学习、生活带来方便,猜你可能喜欢“员工正式聘用合同范本”。
员工(正式)聘用合同书
甲方:上海泛日企业发展有限公司
乙方:
甲方聘用乙方为正式员工,双方经过平等协商,彼此同意约定下述条款以共同遵守。
第一条 乙方的考勤与管理须按甲方有关人事管理制度办理。
第二条 乙方的职务或工种为:
乙方应按时按质按要求完成甲方所布置的工作任务,要确保所提交的工作成果符合国家、地方、行业有关规范要求,如因乙方工作疏忽给甲方声誉或经济造成损失时,乙方应承担一定的经济损失,甲方有权将从乙方工资扣除相应的损失。
第三条 乙方受聘于甲方期间,应根据甲方工作安排,在公司住所地履行职责。乙方在聘用期间,应严格遵守甲方制定的工作制度(网络公司工作制度);
第四条 乙方的工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种,并视乙方能力及甲方需要进行分派。
第五条 乙方的正常工作时间每日为8小时,每周5个半工作日(周日下午业务培训/排版),其工作、休息、休假等,依员工手册办理。
第六条 甲方根据工作需要,要求乙方加班时,除不可抗拒的事由外,乙方应予配合,有关加班事宜,依员工手册和《劳动法》的相关规定办理。
第七条 乙方的工作报酬:甲方承诺按月付给乙方工作报酬元人民币,并提供适当的工作环境和条件;
第八条 乙方每月工资由甲方于次月20日发放。若工资发放日适逢周日或假日,甲方得提前或推后一日或数日发放。
第九条 甲方因业务萎缩时有权终止本合同,合同终止时,甲方补发乙方当月的工资,乙方不必补偿培训费。
第十条 乙方主动提出解除本合同时,须提前一个月通知甲方,并提出离职书面申请书。调离时,乙方须按员工手册办理有关手续,在乙方交接工作完成后,甲方在次月10日结清乙方当月工资。受聘期间,乙方因自身原因(患病或安全事故等)不能正常工作的期间,甲方可以给乙方发放适当的工资作为补偿。
第十一条 乙方声明:乙方在签署本合同时,已获得员工手册,并知悉全文,愿意遵守各项规定。
第十二条本合同自200年月日起至200年月日止。本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,经双方签章后于年月日起生效。
第十三条 本合同为长期合同,甲、乙双方若不特别声明,本合同保持持续有效。第十四条 甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执,双方协商解决,协商解决不成则通过劳动仲裁委员会仲裁,对仲裁不服的,可以提起诉讼。
第十五条合同未尽事宜,则按《劳动法》的相关规定。
本协议一式两份,甲乙双方各执一份。
订立合同书人
甲方:上海泛日企业发展有限公司
签约代表人:(签字)职称:
乙方(姓名):(签字)
身份证号码:
户口所在地地址:
联络方式:
年月日
网络公司的工作制度
为了规范本公司的工作制度,完善企业管理,保护公司和职员的合法权益,特制定本制度。
1、凡公司员工,须严格遵守遵守公司的有关规定,遵守国家相关计算机行业和互联网络的法律法规,如《计算机软件保护条例》、《中华人民共和国计算机信息网络国际互联网管理暂行规定》等,不得从事危害国家和公司利益的活动。
2、员工应遵守公司保密制度,不得向第三方泄漏任何技术、业务机密信息。
3、凡公司员工,需努力树立敬业精神,按时完成本职工作任务,同事间彼此树立精诚团结的精神,塑造企业积极进取、讲求效率的工作氛围。
网络公司考勤管理规定
为促进本司员工自觉地遵守劳动纪律,提高劳动出勤率,确保正常的工作秩序,根据《劳动法》有关规定,结合我司工作的实际情况,制定本考勤规定。
一、工作时间和休息、休假:
本公司根据《劳动法》有关规定,结合技术开发和市场营运的特点及岗位工作需要,实行每周工作44小时标准工时工作制,合理安排员工休息,依法安排员工休假。
二、考勤内容:
1、上班时间:上午9:00―12:00,下午13:00―18:00,每日八小时。
周日下午13:00―17:00 业务培训/排版
2、未经准假,上班时间应到而未到者,为迟到;未到下班时间,而提前下班者为早退。
3、工作时间内,未经批准离开岗位办理与本岗位无关的事务或私事者,为擅离职守。
4、无故迟到、早退、擅离职守时间超过60分钟或未经准假不到班者为旷工。
5、各部门员工的值班和加班,由各部门经理安排并自行决定补休时间,在保证每天工作八小时的原则下,工作时间也可做适当的弹性调整。
三、考勤规定:
1、对于本规定考勤内容中迟到、早退、擅离职守可以给予相应的经济处罚(当日工资的3倍以下)。
2、对于迟到、早退、擅离职守现象,应进行批评教育,属屡教屡犯的,给予适当的纪律处分,由上述行为造成企业损失或引起严重后果的,应作经济赔偿并追究当事人及相关人员的责任。
3、员工因私人原因(除患病或安全事故等)请假,扣除相应的工资。
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