1.客房主管岗位责任制及任职要求由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“岗位责任制及任职要求”。
客房主管任职要求及岗位职责
一、职责范围
有效督导客房楼层服务员，优质高效地完成各项客房服务工作。
二、管理层级关系 直接上级：客房经理 直接下级：客房服务员
三、任职要求
1.大专或大专以上学历，有一定语言、文字表达能力。2.性格开朗，有较强的责任心。
3.在本船舶客房工作六个月以上或有相关工作经验，半年之内没有重大责任且月季度考核不能有2次末位。
4.具有沟通、协调、管理及组织能力，具有良好的团队精神，能够带领下属保质保量完成工作任务。5.熟悉掌握客房做房流程及客房日常工作。
四、岗位职责
1.负责对所辖客房的接待服务工作实行督导、检查。
2.每天巡视客房布置、清洁卫生，服务质量，保持正常稳定水平。3.汇总核实客房状态，及时向前台提供准确客房状态报表。4.掌握所属员工的思想和工作情况，充分发挥班组长的作用。5.根据具体的接待任务，组织、调配人力。
6.主动接触游客及陪同人员，了解游客特点和要求。
7.班组对于游客提出的要求或疑难问题，无法解决时主管需主动帮助解决或联络。
8.对所属员工的操作方法、工作规范进行培训。9.经常检查所辖人员的仪容仪表、礼貌服务情况。
10.负责所属各班组的日常行政管理工作。对员工的工作态度、劳动纪律和工作质量进行统计考评。
11.对客房设施设备进行定期保养，保证房内设备完好，物资齐。发现损坏或故障及时报修，并提出设备更新、布置更新计划。12.掌握班组日常更换的布草及客房用品的消耗情况。13.完成客房经理交代的其他任务。
法务专员岗位责任制及任职要求（一）岗位责任制1、为公司经营决策意向进行法律调研和法律审核，提供选择方案和相应法律依据，保障公司经营决策的安全性和合法性。负责公司项目投资......
餐饮部领班岗位责任制及任职要求一.职责范围有效的督导本组服务员,优质高效地完成各项对客餐饮服务. 二.管理层级关系直接上级:餐厅经理 直接下级:餐厅服务员 三.任职要求1.......
第1篇：1.客房主管岗位责任制及任职要求客房主管任职要求及岗位职责一、职责范围有效督导客房楼层服务员，优质高效地完成各项客房服务工作。二、管理层级关系 直接上级：客房经理......
财务经理/主管一、岗位职责1.负责落实公司财务工作目标，指导培训、考核及监督下属人员的工作。 2.根据公司实际情况，负责修订、建立、完善财务管理办法及制度。3.依据公司经营......
企划主管任职要求及岗位职责汇总任职要求：1、27－45岁，大专以上学历，广告、经管、营销或医学等专业，5年以上相关工作经历；2、熟悉民营医疗市场营销，能独立制定部门整体发展计划；对医......
