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个人党性分析报告
——学习十七届四中全会精神体会
在新中国成立60周年之际，党的十七届四中全会在北京召开。会议审议通过《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》，从党和国家事业发展全局的战略高度，集中全党智慧，凝聚全党共识，全面分析世情、国情、党情的深刻变化对党的建设提出的新要求，科学总结我们党作为马克思主义执政党进行自身建设的基本经验，对党的建设进行部署，必将对以改革创新精神推进党的建设实践创新、理论创新、制度创新、工作创新，实现管党治党新飞跃起到巨大推动作用。
一、学习体会
党的建设是党领导的伟大事业不断取得胜利的重要法宝。在领导中国革命、建设、改革的长期实践中，我们党根据自身历史方位和中心任务的变化，创造性地运用马克思主义建党学说，不断加强和改进党的建设，保持和发展党的先进性，使党始终与时代发展同进步、与人民群众共命运，为我国相继实现从半殖民地半封建社会到民族独立、人民当家作主新社会的历史性转变，从新民主主义革命到社会主义革命和建设的历史性转变，从高度集中的计划经济体制到充满活力的社会主义市场经济体制、从封闭半封闭到全方位开放的历史性转变提供了根本保证。当今世界正处在大发展大变革大调整时期。世界多极化、经济全球化深入发展，科技进步日新月异，国际金融危机影响深远，全球思想文化交流交融交锋呈现新特点，综合国力竞争和各种力量较量更趋激烈。我国经济建设、政治建设、文化建设、社会建设以及生态文明建设全面推进，工业化、信息化、城镇化、市场化、国际化深入发展，我国正处在进一步发展的重要战略机遇期，在新的历史起点上向前迈进。同时，我国发展呈现一系列新的阶段性特征，出现一系列新情况新问题，呈现出新旧矛盾相互交织，长期性矛盾和阶段性矛盾相互交织，可以预料和难以预料的矛盾相互交织的复杂局面。在我们这个十几亿人口的发展中大国，党在推进改革开放和社会主义现代化建设中肩负任务的艰巨性、复杂性、繁重性世所罕见。党要适应这样的新形势，统筹国内国际两个大局，更好带领全国各族人民聚精会神搞建设、一心一意谋发展，实现党的十七大描绘的宏伟蓝图，必须进一步加强和改进自身建设，不断提高领导水平和执政水平、提高拒腐防变和抵御风险能力。我们党在长期执政实践中，围绕建设什么样的党、怎样建设党这个重大课题，探索形成了我们党作为马克思主义执政党加强自身建设的基本经验，这就是：坚持把思想理论建设放在首位，提高全党马克思主义水平；坚持把推进党的建设伟大工程同推进党领导的伟大事业紧密结合起来，保证党始终成为社会主义事业的坚强领导核心；坚持以执政能力建设和先进性建设为主线，保证党始终走在时代前列；坚持立党为公、执政为民，保持党同人民群众的血肉联系；坚持改革创新，增强党的生机活力；坚持党要管党、从严治党，提高管党治党水平。这些基本经验，凝聚着几代中国共产党人不懈探索党的自身建设实践的智慧和心血，具有深厚的历史依据和实践基础，具有丰富的思想理论内涵，必须倍加重视、倍加珍惜，必须作为加强和改进新形势下党的建设的重要指导原则长期坚持，并在实践中不断丰富发展。
加强和改进新形势下党的建设，必须按照全会提出的总体要求，围绕建设马克思主义学习型政党、提高全党思想政治水平，坚持和健全民主集中制、积极发展党内民主，深化干部人事制度改革、建设善于推动科学发展和促进社会和谐的高素质干部队伍，做好抓基层打基础工作、夯实党执政的组织基础，弘扬党的优良作风、保持党同人民群众的血肉联系，加快推进惩治和预防腐败体系建设、深入开展反腐败斗争等六个方面作出积极努力。
治党兴党强党，党员责无旁贷。每一个党员都应以高度的政治责任感和历史使命感，居安思危，增强忧患意识，常怀忧党之心，恪尽兴党之责，时刻把党和人民放在心中最高位臵，把关注党的前途命运、塑造党的执政形象、巩固党的执政地位，落实到具体工作中，以与时俱进、昂扬奋发的精神风貌，埋头苦干、精益求精的踏实作风，丰富的创新成果、一流的工作业绩和坚强的党性原则、闪光的人格力量赋予党的先进性以新的时代内涵。
二、存在的问题
对照十七届四中全会精神的要求，结合自己平时的学习、工作和生活，我对自身存在的问题进行了剖析，存在的问题主要有：
1、在学习方面，勤于学习、善于学习的思想树立不牢。建设马克思主义学习型政党要求每一个党员都应时刻注重自身的学习，不仅要勤于学习，还要善于学习。就是要把学习贯穿到工作生活当中，不断在汲取知识推动进步。就我们档案、史志工作而言，就是要通过学习，创新工作方式，推动档案、史志工作为全区工作大局服务。在这些方面，我尽管做出了艰辛的努力，并且创造性的开展了‚档案协作小组‛、‚党史‘五进’‛等工作方式，在一定程度上推动了这些工作的进展。但是，在具体工作中仍然存在着不少的问题。一是自身的档案、史志业务不精。在日常工作中，总认为单位的同事们工作能力强、业务精，自己只要做好决策就行了，因此业务方面过多的依赖他们，给他们安排的工作多，布臵的任务多、压的担子多，与他们思想交流少，坐下研究少，不能及时了解、更新业务知识，导致在决策过程中产生失误，影响到工作的进展。二是常以各种理由逃避学习。兼任三个部门的工作，有党群口、有政府口，每日的工作安排得很满，常常找这样那样的理由逃避学习。三是作为支部书记，未能在支部里建立学习的氛围。支部是我们党的基层组织，建立学习型政党，其基础就是建立学习型支部，作为支部书记没有带头学习，从而激发整个支部的学习动力，形成人人学习的良好氛围。四是在学习总结方面显得不够细致，对待在学习当中发现的工作中可能出现的问题，也没有及时归纳总结，形成体会、预案，往往到了问题发生后才引起重视，浪费不少人力、物力。这四个层次的问题，都未很好地体现一个党员应具有的勤于学习和善于学习的要求。
2、在工作和生活方面，解放思想、理论联系实际、求真务实、艰苦奋斗、廉洁自律拓展不深。我们党自建立以来就形成了优良的作风，在当前形势下‚保增长、促发展‛的同时，更要保持和发扬好这些优良的作风。在这些方面，我还存在着不足：一是思想解放不够，创新意识不强。具体表现在思想观念、思维方式和精神状态还不能很好的适应新形势、新任务的要求，思想认识跟不上迅速发展变化的客观实际，对如何深入推进档案、史志工作，没能更好地找准切入点，工作上只是按部就班，缺乏用全新的思维和方式去做开创性工作的意识。二是理论联系实际不紧。具体表现在学习的系统性还不够强，学用脱节，运用先进的理论指导实践的意识不强，没有充分把理论和实践紧密地联系起来，有时存在与工作关系密切的多学，与工作关系不大的少学的现象。三是勤政务实、艰苦奋斗等方面有时做得不够好。在执行工作中缺乏深度和广度，不能很好地俯下身子深入基层，了解基层实际工作中存在的问题，真正研究、解决问题的不多；工作上缺乏持之以恒的韧劲，抓落实的力度不够，造成执行工作不力，执行效果不佳。四是监督检查不力，廉洁自律要求不严。对违反规章制度和工作纪律的人和事明知不对，也不去批评，姑息迁就，既使批评了，也是轻描淡写的说一说，保持一团和气；对自己‚高标准、严要求‛的意识不强，虽然自己在廉洁方面能把住大方向，能够抵制一些不正之风，为此得罪了一些人也从未退缩让步，但是在一些问题上，比如在与部门交往、接待上级领导时，存在陪客应酬、个别时候有超标准接待现象，有时中午为了公务接待甚至违反‚禁酒令‛。这些问题虽然看都是小事，但反映出自己在严格执行党的纪律和廉洁自律有关规定上自觉性还不强，自我要求还不高，再加上受社会大气候的影响，在一些事关廉政的事情上，认为是人之常情，碍于情面，不便推辞，随大流而不以为然，这些都反映出自己加强党性锻炼、改造主观世界的自觉性不强。
三、根源分析
认真分析问题产生的根源，主要还是对我们党的执政理念认识不够，对自身的要求比较放松。主要表现在：
1.自身存在的作风不够扎实、工作不够深入等问题，有时过于依赖同事，认为每一项工作都有专门的人去抓，自己做好决策、出出主意、点点题、多督促检查几次就可以了，不必每项工作都亲历亲为，缺乏深入实践、考察和研究。
2.对具体工作要求不高，存有‚老好人‛的思想，过多考虑到了工作的辛苦，忽略了个别操作不规范的问题，认为没有必要将存在的一些小问题进行深究。
3.理念创新意识不够，思想认识存在误区。认为只要抓好全局工作安排，保证工作顺利进行，不致于偏离总的方向，并略有提高就行了，没有静下心来认真系统地去钻研理论知识，不能从档案、史志业务的发展，理论的创新去认识和把握。同时，在某种程度上存在安于现状的思想观念，探索工作新思路、新方法以及管理的新机制、新手段的理念创新略有不足。
4.理论学习意识不够，放松主观世界改造。最根本的主观原因在于内因，在于自身，在于缺乏系统学习。有的虽然学了，肤浅的很，理解不深刻，有时工作忙一点，也就把读书学习放下了，有时偏重实用主义，与工作有关的多看一点，无关的就放一放，不能全面了解和掌握，不能很好地结合邗江的档案、史志工作实际消化吸收，只会片面地引用词句，而不会运用科学理论的立场、观点和方法来具体研究、分析和解决工作中存在的问题。
5.随着年龄的增大，对自身的要求越来越低，党性意识和群众观念不是太强，艰苦奋斗的意识弱化，认为只要把工作做好了，其它方面都无所谓，吃点、喝点都是小问题，不讲点排场，不摆点阔气，会上人感到‚小气‛、‚寒酸‛，自己也没面子。这些都是利己主义思想上升，享乐主义思想作怪，头脑里缺乏完全彻底全心全意为人民服务思想的具体表现。在廉洁自律方面有时放松了警惕，没有严格要求自己，没有很好发扬艰苦奋斗、勤俭节约的作风，廉洁自律的自觉性还不够好，没有深刻认识到问题的严重性。
6.作为部门‚一把手‛一是对于如何更好地促进领导班子建设研究的不够，学习的不够，对如何更好地实现决策的民主化、科学化，提高工作效率，提供强有力的思想和组织保障，理解掌握的还不够；二是对于开展批评与自我批评不够，不能及时地纠正自己或他人的缺点、错误和处理好内部分歧，有老好人、怕得罪人的错误思想；三是对于协调班子内部运作的能力不够，存在怕麻烦，怕矛盾，怕因为工作影响与同事的关系的思想，造成了上下协调配合不够，不能很好地形成工作合力。
四、整改措施
针对以上不足，今后我决定从以下几个方面加以改进和完善，以发挥好自己作为‚一把手‛在的表率示范作用。
1.全面加强自身的思想建设、学风建设、作风建设和廉政建设。一是要志存高远、坚定信念，解决好思想解放不够，创新意识不强的问题。善于从全局的高度，从战略的高度来观察和处理问题。形势好的时候，要看到存在的问题，及时求得解决，不盲目乐观；遇到困难的时候，要看到光明，坚定胜利的信心，知难而进，不悲观失望；面临挑战的时候，要冷静思考，沉着应对，妥善处理，不头脑发热，紧紧围绕区委、区政府工作中心，用全新的思维和方式去做开创性的工作。二是加强学习，学以致用，解决理联系实际不紧，学习风气不浓的问题。树立‚事业无止境，学业无止境‛的终身学习观念，坚持在学中干，在干中学，解决工作中存在的突出问题，把理论学习和实际工作结合起来，把学习的成果转化为分析问题、解决问题的能力，转化为推动全区档案、史志工作的思路和办法，转化为不断开辟全区档案、史志工作发展的新境界。三是践行宗旨，转变作风，解决工作方法不细，领导作风不实的问题，牢固树立群众观念，践行党的宗旨，牢固树立群众利益无小事的观念，密切联系群众，切实为群众办实事，解难事、做好事，切实做到提供服务用真心、解决问题会尽心、对待工作有高度责任心。四是遵章守纪，廉洁从政，解决监督检查不力，廉洁自律不严的问题，时时处处以党员领导干部的标准严格要求自己，做到人格上自重、心灵上自省、思想上自警、精神上自励。在生活待遇上不攀比、不奢侈、不浪费、不违规，淡泊名利，艰苦奋斗，要求别人做到的，自己首先做到，禁止别人不做的，自己坚决不做，时时处处用廉洁自律的有关规定，对照检查约束自己，自觉地接受来自群众和组织的各方面监督，不断增强自我廉洁自律意识。
2.切实加强内外协调工作，形成合力，促进工作开展。在内部协调配合方面，坚持民主集中制，做到班子成员分工合作，取长补短，团结协作、形成互补功能；上下协调方面要做到工作落实、责任落实；处室之间协调配合方面要做到加强联系，互相沟通，互相配合；同事之间要做到互相学习，互相支持。形成强大的内力，练就深厚的‚内功‛。在外部协调配合方面，把档案保管与社会利用结合起来，把史志编修与社会宣教结合起来，真正做到自身建设与社会效益双提高。
3.全面贯彻党的十七大精神，切实促进档案、史志工作的可持续发展。一是树立风险意识，冲破怕错、怕乱、怕难、怕出问题‚四怕‛思想的束缚，集思广益，科学论证，集体决策，以大视野、大胸襟敏锐地把握时代的脉搏，保持锐意进取的精神状态，不断审视自我，超越自我，充分调动机关党员干部和基层档案、史志工作者的积极性和创造性，凝聚各方力量，集中大家智慧，全力推进民生档案工作、党史宣传教育工作、地方志编修工作，开拓邗江档案、史志新局面。二是与时俱进，解放思想，敢于挑战极限，有‚天下之大、舍我其谁‛的霸气，保持‚永不畏难、永不言败‛的豪气，鼓足‚自加压力、负重奋进‛的勇气，高昂‚上下一心、团结拼搏‛的士气，在挑战自我、突破极限中创新自我、完善自我、展现自我、超越自我，全力开拓邗江档案、史志新局面。三是善于学习先进，跳出圈外看世界，跳出自我看他人，打开眼界看外界，瞄准先进赶先进，发挥优势，突出重点，不断吸收兄弟单位和部门的新经验，确定自身坐标点，扬长避短，作出决策，全力展现邗江档案、史志创新的新特点。四是勇于创新实践，高扬创新旗臶，磨砺创新品格，弘扬创新精神，提高创新能力，始终保持虎虎生威的士气、敢为人先的勇气、竞相创新的锐气，让一切有利于推进创新教育的思想充分活跃起来。五是在工作实践中不断总结成功经验，汲取教训，站在新的历史发展起点上，对新形势作出科学的判断，对新问题提出解决的办法，对新任务提出务实的举措，对邗江区档案、史志新局面作出远景的规划，促进邗江档案、史志工作健康快速发展。
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