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XX乡机关作风建设经验材料
乡镇干部身处基层，贴近百姓，队伍庞大。是党和政府的面子，是服务群众的主力。加强乡镇干部的作风建设，事关社会稳定的大局，事关民富国强的大局，事关干群关系的大局，事关成为一名尽职尽责的合格的人民公仆的大局。在谋求和谐发展的进程中，XX乡党委、政府始终把干部作风建设作为推进全局的首要工作，用制度管干部，以机制聚人心，有效营造了一个风清气正、激情干事的良好氛围，促进了XX乡党委、政府在换届工作中工作作风不虚反实。
一、抓住根本，完善制度约束人
良好的干部作风，制度保障既是其前提条件，也是其根本因素。我们结合乡情及工作实际，相继制定和完善了中心工作督察制度、乡村干部考评制度、机关管理制度、工作绩效保证金制度、干部轮流讲学制度、工作考勤制度等一系列涉及干部工作、学习和生活的纪律约束制度，保证了干部作风有章可循、有矩可依。
二、提高素质，干部讲学勤学习
贯彻创建学习型机关活动，落实干部轮流讲学制度。由乡主要领导带头进行讲学，题目自拟、题材积极健康与工作相关、限时15分钟以内、脱稿演讲，此项干部轮流讲学从去年5月份开始至此已有24人次进行了轮流演讲，干部轮流讲学促使干部积极踊跃地在讲学中学习、在讲学中锻炼、在讲学中提高素质修养。
三、加强管理，三卡两制促落实
活用三送“三卡两制”制度到日常工作中来，把群众反映的问题、纠纷、困难认真登记到民情反映卡，将所反映的问题、纠纷、困难按分村分组分责任片区的原则划分到乡、村干部个人，每个人对自己片区负责，限期对该问题进行排查，能解决的立即解决，不能解决的上报乡政府；每解决一个问题、纠纷、困难就将填写好的问题解决卡进行统一整理归档。
四、制度落实，奖罚分明赢人心
每周由纪检书记牵头对各项制度落实情况至少进行一次督查检查，并向主要领导书面通报检查情况，每周在乡干部大会上通报检查情况。工作时间炒股、玩游戏、上网聊天、打扑克、打麻将、在办公室未开房门；下班后未按时休息、未节约用水用电、未按制度请销假、不注意卫生等情况一律进行经济处罚。
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