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倡廉参考
一是教育和引导全局干部和工作人员树立正确的政绩观，自觉加强理论学习、强化宗旨意识，注重实践锻炼、从严要求自己，做到立身不忘做人之本、为政不移公仆之心、用权不谋一已之利。二是大力倡导马上办、主动办、上门办、公开办、灵活办的“五办”作风，在落实工作制度、提高服务质量的基础上，积极推行绩效管理，建立改进机关作风长效机制。三是继续深化行政审批流程改革，推进“阳光规划”。认真落实《城乡规划法》和《安徽省城乡规划条例》，切实规范行政审批和规划执法行为，做到依法规划，切实纠正城乡规划中损害群众利益的行为。对在行政审批、行政执法过程中发生违规违纪人员，严肃依规依法处理，用铁的纪律和措施促进行政服务提速、提质、提效。四是落实效能监察，推进联合审批。根据《关于开展重点工程项目联合审批效能监察试点工作的通知》（黄监发〔2012〕7号）精神，我局全面落实和推进建设项目联合审批效能监察试点工作，紧紧围绕“依法办事、履行职责、工作作风、服务态度、廉洁自律”监察内容，以联合图审环节为切入点，梳理审批流程，压缩审批时限，建立绿色通道，实现特事特办，有效地服务项目，提升了行政效能，加快了项目建设。五是完善流程再造、提高行政效能。按照《黄山人民政府办公厅关于实施行政审批流程再造的通知》（黄政办〔2012〕30号）精神，依据《安徽省城乡规划条例》，窗口对进入市政务服务中心的行政许可和非行政许可项目进行了全面依法清理、梳理，规范调整了行政审批项目名称、申报条件、申报材料、办事程序、承诺期限等“九公开”项目审批服务告知单内容。通过流程再造，取消三项非行政审批项目，压缩审批流程和承诺期限，保留的5项审批事项中，在原法定期限180个工作日基础上，压缩至59个工作日，相比原承诺期限减少7个工作日，进一步提升了行政效能。
加强权力监督，完善干部管理，领导干部从政行为进一步规范
加强权力监督、完善干部管理是扎实推进反腐倡廉建设的重要着力点。一是认真执行党内监督条例，加强对领导干部特别是党政主要领导干部的监督，突出决策权的监督，规范权力运行。坚持和完善民主集中制，严格执行“三重一大”集体决策制度，提高民主生活会质量。严格执行领导干部述职、述廉、诫勉谈话、函询等制度。加强对领导干部执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》的监督，做好专题教育和对照检查，执行好报告个人有关事项制度。继续抓好“一岗双责”谈话工作，进一步强化领导干部的责任意识。加强廉政档案建设，强化对各级领导干部的日常监控。二是继续完善督办制度。局党组切实履行对审批项目的督办职责，对落实“五办”作风和执行岗位责任制度、首问负责制度、一次性告知制度、限时办结制度、服务承诺等制度情况实施全程监督，特别是要对责任追究制进行探索，综合运用“说清楚”、“三卡”预警等手段，不断提升责任追究的实效。三是完善监督和管理机制。认真受理群众举报投诉，严肃查处不作为、乱作为、慢作为的行为，坚决治理庸懒散现象；严格财经纪律，严禁党员领导干部参加可能影响执行公务或用公款支付的高消费活动，扎实做好公务员津贴补贴工作，进一步优化城乡规划服务环境，提升我局勤政、务实、为民的形象。
进一步加强廉政风险防控工作
2013年，认真贯彻党的十八大会议精神，按照市委、市政府的要求，进一步提高认识，强化领导，严格落实党风廉政建设责任制各项规定；进一步构建惩治和预防腐败体系，着力推进作风建设、制度建设、廉政建设；严格遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，确保勤政为民，廉洁奉公；深入开展廉政文化教育，切实加强对政治纪律执行情况的监督检查，确保政令畅通；继续抓好廉政风险防控、工程建设领域突出问题专项治理等工作，做到防微杜渐，警钟长鸣；进一步建立和完善行政权力网上运行系统及电子监察平台，推进网上
审批建设，全力推行政务公开制度，深入推行“阳光规划”，从源头上有效防范腐败现象的发生；继续加强对各科室和二级机构的监督管理，落实党风廉政建设责任制考核工作，确保防腐倡廉工作进一步提升。
立足规划实际，加大管控力度，工程建设领域突出问题专项治理工作进一步深化着力推进工程建设项目联合审批平台建设。充分利用政务服务中心平台，按照分类试点、先易后难、有序推进的原则，对涉及项目建设的行政审批分阶段实行联合审批，规范审批流程，形成联动机制，达到了缩短审批时限、降低报建成本、强化监督约束、提高审批效率的目的。四是充分利用电子政务系统、电子监察平台对所有规划审批行政权力的运行过程，加大管控力度。从受理的承办科室、办理人员、科室分管领导批准、主管领导审批及受理日期、规定时限、办结日期、进展情况、办理结果等实行全程跟踪督查；并采取信访举报、明查暗访、专项检查、巡视督导、民意调查等形式对落实情况进行监督检查，全力提升行政监察水平。
党风廉政建设责任制的强化落实、工程建设领域专项治理的深入推进、廉政主题教育的广泛开展、机关效能建设的提标提速、廉政风险防控的进一步深化等为抓手，扎实推进我局党风廉政建设和反腐败工作，机关作风进一步转变，服务意识不断增强，干部队伍整体素质明显提高、拒腐防变能力持续增强，为我市城乡规划工作健康有序发展提供了坚强的政治和纪律保障。
以党的十八大和中纪委第二次全体会议精神为指导，紧紧围绕全省住房和城乡建设中心工作，以贯彻落实省委、省政府和省纪委重大决策部署为重点，以加强廉政风险防控机制建设为突破口，扎实推进党风廉政建设责任制，健全完善惩防体系建设，强化对权力运行的有效制约和监督，促进党风廉政建设工作再上新的台阶，为全省住房城乡建设事业健康持续发展提供有力保障。
严肃查处违规变更规划、调整容积率问题、措施：构建清水衙门反腐保廉的长效机制
该单位出现了商业贿赂窝案后，给广安市规划和建设局党组很大的震动，痛定思痛，决心举一反三，加大反腐倡廉力度，多措并举堵塞漏洞，建立起治理腐败的长效机制。
（一）抓预防教育，提升干部职工政治素质。
每年都组织全系统党员领导干部特别是下属清水衙门的领导干部扎实开展“九个一”系列学习教育活动，即：一次“做党的忠诚卫士，当群众的贴心人”主题实践活动、一次反腐倡廉宣讲活动、组织观看一部电教片、开展一次专题研讨、举办一次图片展览、组织一次党纪法规知识竞赛、开展一次“践行党章、真情服务”演讲比赛、读好一本反腐书籍、学好一位英烈（2009年是王瑛）。通过领导讲课、专家授课、报告会、演讲比赛、知识竞赛、组织参观、文艺参演等形式，推动了教育活动的深入开展，反腐教育深入人心，夯实了道德防线，提高了政治素质。
（二）抓机制创新，拓展预防腐败工作领域。
一是建立中层干部轮岗制，规定下属事业单位负责人每2年进行一次轮岗。二是推行中层干部竞争上岗制，对下属事业单位负责人每2年进行一次竞争上岗，由全系统事业人员来竞争上岗。三是继任财务审核制，规定下属事业单位继任负责人必须对前任负责人的财务进行审核，对前任违纪违规行为视而不见听而不闻不予向局党组汇报的包庇者就地免职。四是财务内部审核制，规定每月机关、各下属事业单位的财务开支必须经局纪检监察部门审核后方能进行财务核算。
（三）抓制度完善，构建反腐保廉体系的保障。
一是要抓好所有工作人员廉洁自律各项规定和制度的落实，推行廉洁述评制度。二是落实党风廉政建设责任制，明确第一责任人，单位负责人则是单位范围内廉政建设的第一责任人，一旦发生腐败，应追究第一责任人的责任。三是进一步健全政务公开制度，健全班子成员议事的范围、内容和程序，做到政务至少每月公开一次，财务收支情况每半月公布一次，重大事项须经班子成员民主决策。四是全面推行民主评议制度。将评议结果与干部的政治荣誉、经济利益和职务去留直接挂钩，切实加大群众监督力度。五是加强物资采购、公共设施维护、维修等资金运行监督制度，杜绝一切利用职务之便谋取不正当个人利益的违法违规行为。六是探索建立大额流动资金监控预警机制，建立重大项目监督员制度、公示制、代建制和责任追究制。七是充分发挥纪检检查部门在预防和惩治工作人员职务犯罪中的重要作用，以法律手段推进社会主义民主法制建设。
2008至2009年，广安市规划和建设局修改完善和新建立《责任追究制度》、《一票否决》等各类制度近40个，建立起一整套严密的反腐制度，对干部予以立体监督和保护。
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