论如何提高干部综合能力_如何提高干部的素质

其他范文 时间:2020-02-29 04:37:13 收藏本文下载本文
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论如何提高干部综合能力

实现“十二五”目标和各项工作任务,领导班子和领导干部是关键。其中,领导干部就要具备德才兼备、以德为先的用人标准,要为科学发展选好干部、配好班子,加强干部教育培训、加强领导干部群众观教育,提高做好群众工作本领,形成有利于科学发展的大好局面。如何才能做到这些那,谈以下几点看法。

一、正确理解人民赋予的权力,是树立正确政绩观的前提。政府工作的根本目标就是让群众满意,为了实现这个工作目标,我们要在实践工作中正确认识和理解人民赋予的权力,秉承服务理念,明确自身的工作职责,坚持民主、公平、诚信的原则,深刻认识到权力源之于民,用之于民的道理,树立服务于民的政绩观,以为人民服务作为人生的追求,不断增强“人民公仆”意识,真心实意为人民谋利益。

二、秉承服务理念是树立正确政绩观的思想前提。所谓服务理念,是指政府在实践工作中真正树立“管理就是服务”的观念,把人民群众的利益放在首位,以饱满的热情为群众办实事、办好事。领导干部是接受人民的委托,执行人民意志,为人民服务的公仆,每个领导干部都必须实践全心全意为人民服务的根本宗旨,自觉做到权为民所用、利为民所谋。

三、明确工作职责必须以群众满意为取向。明确了为民服务的职责,树立以群众满意为取向的政绩观,就会在履行岗位职责时自觉地想民之所想、急民之所急,以满足人民需求、实现人民愿望,以维护人民利益作为工作的出发点,心系群众,说实话办实事,努力维护好、实现好、发展好广大人民群众的根本利益。

在工作中激发广大党员、干部、群众的积极性创造性。要以创先争优为契机,加强基层组织体系建设、带头人队伍建设,增强基层党组织的创造力凝聚力战斗力。形成全体人民各尽所能、各有所得而又和谐相处的局面,为发展提供良好社会环境

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