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企业员工培训管理办法
甲方：
乙方：
为提高乙方的基本素质及职业技能，甲方鼓励并支持乙方参加培训或
进修，为确保乙方圆满完成学业，并按时返回甲方进行工作，在双方平等
自愿的原则下，特签订此协议，此协议与劳动合同具有同等法律作用，任
何一方违反本协议，对方均有追究赔偿损失及法律责任的权利。
甲方权利和义务
1.根据乙方自愿申请和公司有关部门的推荐，甲方同意乙方参加
培训学习，具体学习内容另见所附《员工培训内容表》。
2.本次培训由甲方为乙方提供培训学习费用预计元人民币
（大写）（具体甲方所提供的全部培训费，包括路费、食宿费及其它各类实际发生的费用等按完成培训后，乙方所报销的实
际票据统计）。
3.甲方负责为乙方提供办理参加培训的必要手续和条件。
4.在乙方参加培训期间，甲方负责为乙方协调各方面与培训相关的关
系，做好乙方生活安排，以便很好的完成培训任务。
5.培训结束后，甲方组织有关培训部门对乙方的培训结果进行综合评
价。
6.对参加完培训之后的人员，甲方将其做为技术骨干在今后的后备干部
提名、任职、待遇等方面，将予以优先考虑。
乙方的权利和义务
1.乙方自愿参加甲方组织的培训学习，愿意
接受甲方所提供的条件与费用，并遵守本协议的所有内容和甲方的《外部培训费用管理制度》。
2.乙方的学习时间，计入工作时间之内，按连续工龄累计
3.乙方学习期间患有不能继续学业的疾病时，应接受甲方指令，终止
学习，返回公司，并依有关规定处理.4.乙方在培训学习期间因甲方有事需要招回，所产生的学费、书费、调研费、实习费、上机费、住宿费、来回往返公司的交通费由甲方全额承担。
5.乙方应自觉遵守培训校方的各项规定与要求。凡因违规违纪而受到
校方处分的，甲方将追加惩处，视同在本公司内的违纪。
6.如乙方有逾期不归、学习期从事超越学习范围的业余活动或擅自
更改培训学习方向与内容等行为时，其乙方需要承担全部培训学习费用。若乙方涉及法律责任，应由乙方自负，与本公司无关。
7.乙方如在培训学习期间辞职，应向甲方交纳所负担的全部培训学习费用。
8.因乙方违反劳动合同被提前解除劳动合同的，乙方应返还甲方所
有培训费用，并承担劳动合同上的违约责任。
9.由于甲方原因，甲方提出解除劳动合同时，乙方不须补偿培训费
用。
10.培训期间，乙方需努力掌握培训的相关知识或达到培训的目标要
求，乙方在培训中务必掌握技术要点，并做认真详细的记录。
11.乙方严格执行公司保密制度，未经公司许可，不得将培训中所得
到的专业技术外泄或传播给第三者（具体技术内容另附），培训期间所有重要技术资料均交还公司保存。
12.乙方参加完培训之后，必须服从甲方安排，到甲方所规定的岗位上
工作，乙方为甲方服务年限为年，即从年月日至年月日。
13.签订培训协议后又再次参加公司安排的外部培训者，必须重新签订协议，按照新的服务期限执行。
甲乙双方其它约定
1、乙方单次或年累计培训费超过5000元（含）,及个人自费培训结业
后公司给予报销的均需与公司签订外部培训协议，并约定为公司继续服务的期限。
2、服务期限界定将外部培训结束时间作为服务期限的起始时间。实施
劳动合同后，按劳动合同的终止时间作为服务期限的起始时间。
3、乙方在培训协议规定的服务期限届满前，非正常、合理原因，未经
公司批准而辞职，或因自身原因被公司辞退除名的，应按以下规定赔偿公司：
⑴、培训费用单次或年累计在一万元以下（含一万元），从接受培训之
日起计算，乙方应为甲方服务满一年，不满一年的，按以下标准补偿甲方为乙方支付的培训费用。（计算公式：退还金额=培训金额÷（1×12）×不足年限（月））
⑵、培训费用单次或年累计在一万元以上五万元以下的，从接受培训
之日起计算，乙方应为甲方服务满两年年，不满两年的，按以下标
准补偿甲方为乙方支付的培训费用。（计算公式：退还金额=培训金额÷（2×12）×不足年限（月））
⑶、培训费用单次或年累计在五万元以上的，从接受培训之日起计算，乙方应为甲方服务满三年，不满三年的，按以下标准补偿甲方为乙方支付的培训费用。（计算公式：退还金额=培训金额÷（3×12）×不足年限（月））
4.乙方在培训期间，如出现违反有关规定，未能通过培训考核或未达到培训要求，未能取得培训证书的，由本人负担30%的培训费用。
5、乙方在培训中获得的培训证书所有权归公司所有，为公司服务够年限之后，证书归个人所有。
4.本协议一式二份，甲乙双方各执一份，协议自签字之日起生效。
甲方（签章）：乙方：
签字日期：签字日期：
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