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加拿大“住家保姆”工作——移民计划
项目介绍
本项目招聘对象为有一定相关工作经验，或进行过护理、幼师类专业培训，具备良好的英语交流能力，愿意去加拿大家庭做家政服务的人员。本项目为长期招聘项目，项目可信度强，申请人抵加后享受本地人福利待遇，而且收入稳定，在加拿大工作满两年可以申请全家移民。
申请人条件
1.高中或同等学历以上毕业；
2.从事幼儿教育，老人看护，婴儿护理，急救等方面的人员，或者有半年以上的相关培训, 或者有一年以上做家庭保姆的实际经验；
3.能用英语进行简单口语交流（使馆要用英文对申请人进行面试）；
4.愿意到加拿大私人家中工作；
5.性别不限，年龄在19—50岁之间。
须提交文件：
1.相关的学历和所学的课程的公证；
2.工作经验证明的公证；
3.简历。
申请人工作的待遇，权利和义务：
1.月薪大约10000元，每个家庭付的工资都不同，有高一点，也有低一点;
2.食宿的花费大约每月2000元；
5.享受加拿大劳工法的保护，如失业保险，劳动保险，最低工资制度，最高食宿收费，加薪超时工作，有薪公休日，有薪假期等；
6.享受与加拿大工作的所有外籍人平等的待遇；
7.工作以外的时间自由支配，有自己的私人房间；
8.有权拒绝超时工作；
9.有权离开现有雇主，和寻找新的雇主，当地人力资源部会告诉你可能受雇的机会；
10.如果被解雇，可向政府提出申请失业保险，按规定领取保险金；
11.如果工作许可即将到期，但又没有新的雇主，可向移民局提出延期申请，并解释原因；
12.有权申请学习，但超过6个月的课程，要向政府申请；
13.如遇不公平待遇，有权向政府提出控告；
14.按当地政府的要求交纳税金，失业保险金等。
工作地点：
大温哥华地区为主, 也可能是其它地方。
申请时间：
1.一共需要3个月的时间就可以拿到签证。
工作许可：
加拿大移民局通常批准的工作许可为期二年，期满后可在境内延期， 更换雇主时，要申请改换工作许可；
雇主和雇员都可以申请解除工作合同，但通常要给对方提前2周的通
知，或按合同中的有关规定执行；
申请费用：
1.申请人自己负担护照费，公证费和签证费；
2.我公司共收取费用70,000元，分4次交纳：
付款方式：
申请人报名提交简历时交5000元；
申请人面试通过后交5000元；
申请人接到加拿大人力资源部的批准信后开始办理签证前交纳
10,000元；
申请人获得加拿大签证时交齐服务费余款人民币50,000元；
退款条件：
申请人主动退出申请已交款项不退； 如因申请人递交材料与事实不符造成拒签，已交款项不与退还； 其它任何情况被拒签，扣除5000元，余款全退。前期服务文字，黄
伟提出的问题，我认为在项目流程里又体现，因此不知该怎么写，请黄伟补充或详细说明
办理流程图
家庭保姆需要准备的文件
1.2.3.4.5.6.7.8.护照(申请人准备)2份工作签证申请表(公司准备)1份家庭, 教育和就业细节表(公司准备)2份委托代理人的5476 表(公司准备)公证的无犯罪证明(申请人准备，但要等公司的通知之后)出生公证(申请人准备)公证的高中成绩单和毕业证(申请人准备)公证的其他专业学历证书, 以及带有印章的英文的成绩单(护理, 急救,营养, 托儿等)
9.申请费150加元, 或1050元人民币(申请人准备)
10.4张6个月以内拍摄的小二寸照片, 要求白色背景(申请人准备)
11.4个通信地址的标签(公司准备)
12.雇主信或雇佣合同原件(公司准备)
13.加拿大人力资源部提供的同意信, 包含档案号(公司准备)
14.雇主的雇主信, 过去6个月的工资单和银行证明, 存款证明, 报税证明
等(公司准备)
15.雇主出具的EMPLOYMENT REFERANCE原件, 说明雇员的职务, 职责, 受雇
时间等(公司准备)
16.申请人现单位出具的原件信, 上面有地址和电话, 指明职务, 职责, 收
入福利等(申请人准备)
常见问题解答
1、英语要求相当于雅思/托福多少分？
大概相当于雅思4.5分，要求能够用英语交流，能够流利朗读英文文章
2、是否要工作经验，多长时间，是否要专业证书？
如果申请人在过去三年内做过至少一年以上的住家保姆，不需要专业证书即可办理，但如果申请人没做过相关工作，则需要经过半年专业培训并取得培训合格证书方可办理
3、从开始办理到成功出国，整个周期大约需要多长时间
大约需要3-4个月
4、退费问题，什么情况下可以退费，什么情况下不能退
关于签证问题：申请人提交签证材料真实，但被使馆拒签，这种情况申请人
已交费用扣除5000元，余款全退。但如果非使馆拒签，而是签证官提出需要申请人补充材料或提高英语能力，申请人为此不愿继续办理，或因其他各种原因在办理过程中申请人提出不再继续办理，均被视为申请人主动退出，所交费用不予退还
5、工作期满，申请人怎样申请移民，谁负责提供相关文件
申请人可以自己申请，也可以通过安琪加方合作公司协助办理，服务费通常
4000加元，通过我们办理出去的申请人可以享受优惠价：3000加元
6、赴加国后的生活工作安排有谁来负责
申请人出国前即和雇主前有协议，协议上对申请人出国后的生活、工作条件、工作时间、薪酬等都有相应规定，就是说申请人出国后的生活、工作由雇主负责，如果发生雇佣纠纷，安琪加放合作公司负责协调
7、申请人能否中途更换工作
可以，但只能更换雇主（仍然做住家保姆工作）并需要在加拿大境内更换相
应的工作许可；不能改做其它工作，我们的加方合作者可免费为申请人办理更换雇主，但加拿大政府要收150加元的费用，该费用由申请人自行承担
8、申请人面试内容
主要是申请人在雇主家要做的工作，薪酬待遇一般由我们的加方合作者预先
与雇主谈定
9、如果雇主面试通不过怎么办？
根据申请人未能通过面试的原因为其制定解决方案，或提供二次面试机会，或退费
10、申请人抵加后食宿在哪里？费用由谁承担？花费标准？
食宿必须在雇主家中，有些由雇主承担食宿费用，如果需要由申请人自行承
担食宿费用，一般每月开销约和人民币2000多元，11、关于“加薪超时工作，有薪公休日，有薪假期”的解答：
现在绝大多数都采去包干制，即每天不设定工作时间，有活就干，没事休息，一周工作6填，每月工资1500加元，免费吃住。这是因为家务活很难确定工作时间。
12、签证通过率有多高？
护士和幼师的签证率较高，其他职业如果未经专业培训并取得加方认可的培
训证书，签证通过率极低，约为10-20%，护士和幼师如果一签不过，一般主要是因为语言能力差，因此申请人可以多次申请签证，申请人经过语言培训，一般二签成功率在70%，三签成功率为90%以上
13、面签前是否有相关培训
有，培训内容专门为应对面签过程中的常见问题
风险评估及分析
目前国内运作的出国项目均存在不同程度的不足，因此在项目实施过程中，我们要了解并掌控项目的全过程，尽量降低风险。
1、收费：这里指项目在运作过程中各个环节的收费能否掌控，费用的产生是否合理。
根据我们与申请人的合同及与加方的约定：
1）雇主面试前收费5000，未通过，全退，此时，我方做的工作除招生和为申请人确定雇主面试时间外，我们不需做其它工作，因此我们的经济损失：无
2）通过雇主面试再收5000，根据合同（与申请人），至此，即使产生退费，我方至少收款5000，根据我们与加方约定，无论产生多少退费额，我们双方各分一半，因此此时我们的收益在2500-5000元间。
3）申请人获得工作许可，再收费1万，根据合同（与申请人），如果产生退费，我方收益为2500-1万
4）申请人获得签证全额缴费后，我们的总收益为2万，此时已不存在申请人退出风险。
2、我们的资质问题：我们自己没有资质
解决：拟与北京华翔境外就业服务有限公司合作，本项目主要用对方与申请人签
署劳务合同（也可以由境外公司承担本环节）向使馆提交签证文件。每单给对方服务费3000元（一般来说，办理单个申请人出境并不需要向使馆提交我方劳务资质），我们使用对方的劳务资质主要是为了规避我们与申请人间发上服务纠纷产生的风险。
3、申请人经费不足：
解决：可去银行做抵押贷款
4、项目运作风险：
此项目在市场上运作已有数年，价格及出国条件一直稳定可靠，只要学员条件符合要求即可申请。其中签证率的高低主要取决于申请人的英语水平，如果申
请人签证资料合格，使馆一般不予拒签，因英语水平因素未获签者，可进行二次，或三次送签，大部分因语言问题第一次被打回的申请人二次送签都可通过，第三次送签的申请人一般都能签过。此外，我们的服务至学员送出终止，境外服务由境外公司实施，申请人顺利出境并与雇主接洽后，我们的服务终止。此后我们的风险在于申请人出境后产生的服务纠纷：
1）申请人在与雇主交流过程中未能问明自己关注的问题，如待遇、工作地点、环境等，与雇主之间产生误解，从而对我方服务质疑。
2）申请人抵加后对工作环境预估不足，从而对我方服务质疑。
3）我方对申请人出国前的咨询工作未到位，从而使申请人对我方服务质疑。解决：申请人出国前做好咨询服务。
项目优势与劣势分析
优势：适合人群广泛，费用适中，申请人抵加后生活及收入稳定，能移民，项目
运作稳定性强
劣势：如上述款4所述，由于工作性质原因，申请人出境后会有心理落差，从而
导致投诉，因此存在投诉风险
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