年级总管聘用合同由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“一级建造师聘用合同”。
合同编号：
小学级部总管聘用合同
甲方（聘用单位）名 称：
乙方（受聘人员）姓 名：
根据有关教育法律法规和学校《双向选择教师聘任制度》甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同，共同遵照履行。
第一条 岗位聘用合同期限
本合同期限为一年，自 2013 年 9 月 2日起，至 2014 年 7 月 4日止。第二条 工作任务与目标
1、甲方聘用乙方担任
管理 岗位 年级总管职务工作。
2、由甲方确定乙方的岗位职责要求，具体内容如下：级部总管是级部教育教学工作的负责人，是级部各项工作的组织者和带头人，全面负责本级部的教育教学工作。
①全面贯彻党的教育方针，遵守学校规章制度，贯彻落实学校工作计划和要求，配合学校各部门做好各项教育教学工作。
②根据学校工作计划及本级部实际情况，制定级部工作计划。督促教研组长、班主任和课任教师按时制定并实施工作计划，并定期检查计划的实施情况。学期末，进行工作总结
③ 做好上传下达工作。及时传达学校对年级的安排，认真听取本年级班主任及任课教师的意见和建议，并向有关部门反映，起到桥梁作用。
④全面做好本级部班主任和任课教师的管理、监督、检查、总结、评比、考核等工作，注重过程管理与工作实效的有机结合，切实做到以德为首，教书育人、管理育人、服务育人，建立良好的级部教育教学秩序。建立一个团结合作、关心集体、积极向上、勇于争先的团
⑤搞好本级部教师的自身建设。加强政治理论、教育理论的学习，树立良好的职业道德，研讨教学及学生的教育管理情况，及时了解、反映、帮助解决班级和教师工作中的困难和问题，杜绝体罚、变相体罚、违规从事教学活动等违规违纪现象的发生。
⑥有效地组织教师认真学习和贯彻新课程理念，坚持听课制度，定期检查教师布臵、批改作业情况，协助教务处、教科室开展好各项教学观摩、评（说）课、学科竞赛、教学研讨、教学质量测评等教学教研活动，切实提高教学质量。
⑦加强对班主任工作的指导，搞好学生的教育管理。加强学生的养成教育，注重对特殊生的教育管理，促进形成良好的班风和学风；层层落实安全责任制，配合班主任、学科教师处理好突发事件；根据学校实际，定期召开级部学生家长会，搞好家校配合；实行级部安全、文化、纪律、卫生管理责任制。
⑧积极配合政教处和少先大队，加强学生思想道德教育，组织开展切合学生实际、有特色、有实效的专题教育活动、艺体活动和文化、科技活动等，组织有关教师辅导好级部课外活动、兴趣小组活动。
⑨注重教师办公室环境建设，搞好本级部各项物品的管理，收集整理好本级部教育教学档案和教师个人成长档案。
⑩积极高效地完成学校布臵的各项任务。
3、乙方同意在该岗位工作，并按甲方岗位职责要求按时完成甲方规定的工作任务，达到规定的工作质量标准。
4、在聘期内，甲方可以根据工作需要，与乙方协商后，调整乙方的工作岗位。第三条 工资福利和社会保险待遇
1、享受国家规定的有关工资福利和社会保险待遇。
2、根据《年级总管考核评估办法》进行奖惩。第四条 岗位聘用合同的变更、终止和解除
（一）甲乙双方协商同意不违反国家有关规定，可以变更本合同的相关内容，未达成一致意见的，原聘用合同继续有效。
（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：
1、不能履行合同的；
2、患病或非因公负伤等原因，连续1个月不能正常工作的；
3、严重失职、渎职的；
4、在聘期内工作变动，脱离现岗位的；
5、违反工作纪律或本单位规章制度，经批评教育仍不改正的；
6、国家法律、法规另有规定的。
（三）有下列情形之一的，乙方可以提前解除合同：
1、学校不履行合同的；
2、经批准调出的。
（四）合同的终止：
合同订立时依据的客观情况发生重大变化（指发生不可抗力或单位撤销、破产等情况），本合同自行终止。
聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现，合同即行终止。第五条 争议处理
甲乙双方因履行本合同发生争议的，由当事双方协商解决。当事人也可向甲方上级主管部门申请调解，或在争议发生之日起60日内向有管辖权的人事争议仲裁机构申请仲裁。
第六条 双方约定的其它事项
第七条 本合同经甲乙双方签章后生效。本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
甲 方（签章）乙 方（签章）
法定代表人（签章）
2013年 8 月 日
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