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建立创建工作的考核机制
为推进一七一处文明和谐创建工作,确保各项创建人物落到实处,进一步促进文明创建工作制度化、规范化、科学化,不断探索建立长效机制的有效途径,结合我出实际,制定本考核制度。
一、工作要求
1、领导重视。我处党委把文明创建工作摆上重要议事日程,建立领导小组,工作有分工,责任明确,会议有研究,活动有布置,齐抓共管。
2、队伍健全。配合上级文明创建工作,建立领导小组,管理人员,有安全值班员,建立责任制,检查考核制,奖惩制。
3、设施完善。在行政区合理配置多功能垃圾箱、道路硬化平整,绿化设施完善,灯箱、路灯完善。
4、管理有序。行政区内设有停车位,5、全民参与。
6、氛围浓厚。行政区宣传窗内有创建文明和谐单位活动栏,经常更换宣传内容,设有黑板报,经常更新内容。
二、奖惩制度
1、在文明创建工作中,积极主动、圆满完成工作任务的个人,全处在年终总结时进行表彰;
2、在创建工作中,事迹典型的,按相关文件要求,在年终给予奖励;
3、对没有按时按要求完成创建目标的负责人,实行“一票否决”,不允许参与其他工作的评先和奖励。
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