恪尽职守 廉洁自律[版]

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恪尽职守 廉洁自律

进一步推进企业反腐倡廉工作

----2011年反腐倡廉宣传教育月党课讲稿 林 云

同志们：

大家好！今年

4-5月是反腐倡廉教育月，本次教育月目的就是要深入学习贯彻落实科学发展观；深入学习领会十七届中央纪委第六次全会、省纪委五届六次全会和2011年省国资委系统纪检监察工作会议精神；深入学习领会《廉政准则》和《国有企业领导人员廉政从业若干规定》。促进企业领导干部牢固树立廉洁自律意识，树立新风正气，进一步增强反腐倡廉的自觉性，切实担负起反腐倡廉的领导职责，从而更加坚定不移地把反腐倡廉工作与企业各项工作同谋划、同部署、同落实，不断推动党风廉政建设和反腐败斗争向纵深发展，为推动企业持续健康发展，顺利实施集团公司“十二五规划”做出积极的贡献。

下面，我结合当前工作的实际，就如何进一步加强反腐 倡廉建设讲五个方面的意见，与大家共同探讨、学习。

一、提高认识、明确责任，深刻领会反腐倡廉建设的重 要意义

十一届三中全会以来，党中央、国务院就把党风廉政建 设工作放在头等位置来抓，胡锦涛总书记在党的十七大报告

中明确提出，要“以完善惩治和预防腐败体系为重点加强反腐倡廉建设”，要“把反腐倡廉建设放在更加突出的位置，旗帜鲜明地反对腐败”，这是党的建设上的重大战略思想。今年3月14日，国务院总理温家宝回答记者提问时表示，“当前最大的危险在于腐败”，说明当前反腐败形势依然严峻，甚至在未来一定时期内持续严峻，必须充分认识反腐败斗争的长期性、复杂性、艰巨性，充分认识新形势下加强党 风廉政建设的重要性。

首先，加强反腐倡廉建设是实现企业科学发展的政治保证。转变企业发展方式，实现企业科学发展，转变领导干部作风是关键。加强反腐倡廉制度建设能够教育和引导企业党员领导干部鉴定理想信念和宗旨观念，发挥表率作用，自觉遵纪守法，养成良好作风，增强搞好企业的使命感和责任感；正确决策，稳健经营，团结带领广大职工在新的发展中抢占先机。

其次，加强反腐倡廉建设是促进企业党建工作的重要抓手。企业贯彻落实反腐倡廉制度的过程，就是加强思想、组织、作风建设的过程，就是提高党建工作质量和水平的过程。认真加强反腐倡廉制度建设，才能有利于建设“政治素质好、经营业绩好、团结协助好、作风形象好”的领导班子和“政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强和凝聚保障力强”的党组织，充分发挥党组织的政治核心作用，不断提高引领

科学发展的能力和水平。

再次，加强反腐倡廉建设是推进企业党风廉政建设的重要举措。反腐倡廉建设是企业健康发展的重要保障。贯彻落实反腐倡廉制度能够进一步推进廉洁从政的教育、宣传、文化、制度、作风等各项预防工作。企业党员领导干部有了廉洁从政意识，就能真正认识党风廉政建设责任制的重要性，自觉加强对党风廉政建设的领导，促进企业党风廉政建设工作的深入开展。

从我们所处的国有建筑施工企业来看，当前正在进行现代企业制度改革,逐步建立完善的现代企业制度。但在建立现代企业制度的过程中,由于受公司制本身的缺陷及各方面因素的影响,存在管理粗放、效益低下等问题,同时还没有形成有效的管理规范和权力制衡机制,因而出现了较多的腐败问题,不同程度地影响了企业的正常发展。因此加强国有建筑施工企业反腐倡廉工作,对于国有企业全面落实科学发展观、廉洁经营、健康发展,实现国有企业保值增值,维护企业和谐稳定具有重要意义。

二、认清形势，坚定信心，准确把握防腐倡廉建设的发展方向

当前，反腐倡廉面临新的形势和任务，主要表现在：党员干部作风和廉洁自律方面仍然存在不少问题，腐败行为在一些领域仍然易发多发，党员领导干部违纪违法现象依然严

重；利用职权受贿索贿的问题依然存在；损害群众利益的突出问题和不正之风仍然比较严重；反腐倡廉工作还存在一些薄弱环节。我们要认清形势，坚定信心，切实增强做好反腐倡廉工作的责任感和使命感，采取有力措施，推动企业党风廉政建设和反腐败工作不断向纵深发展。

特别是在我们所处的建筑行业，依然存在着“招投标暗箱操作”、“ 以工程谋取私利”等问题，我们要着重结合企业实际，抓好六方面的工作：一是加强思想道德教育和法纪教育，打牢拒腐防变的思想基础；二是建立健全反腐倡廉法规制度体系，为反腐倡廉工作提供有效的制度保障；三是要加强企业制度建设，努力形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效机制，用制度去规范各级经营管理者的经营行为。在建立较为完备的制度体系的基础上，还要加强制度的执行力建设，维护制度的严肃性。四是要规范企业经营行为。一方面，国有建筑施工企业要呼吁相关政府主管部门，加快完善建筑市场，确保建筑市场的竞争公平、合理、有效。另一方面，建筑施工企业要尽量避免不规范的竞争行为，依法经营，合法参与竞争，以此在企业的各级经营管理者中树立一个良好的形象。五是要推进企业产权多元化改革的步伐，进一步完善公司法人治理结构。权责明确、决策民主、管理科学、相互协调、相互制衡的法人治理结构是预防腐败和经营管理者职务犯罪的关键。六是以发展的思路和改革的办法统揽反腐倡廉各项工作，从根本上防治腐败。

三、恪尽职守、开拓创新，推进求真务实的党风政风 我们要进一步推进企业党风廉政建设和反腐败斗争，就必须要恪尽职守，扎实工作，开拓创新，切实把企业的各项任务落到实处。一是深入实际、把握实情。要认真开展调查研究，深入下属企业，深入基层各项目部，深入群众，努力掌握第一手资料，特别要到群众困难较大、问题相对较多、工作难开展的地方去，帮助解决一些实际问题。要及时总结基层创造的好经验、好办法，不断推进基层工作的开展。二是狠抓落实、讲求实效。要坚持和发扬党的优良传统和作风，脚踏实地，按照集团公司制定的“十二五规划”目标，周密部署，加强督促，严格检查，提高效率，切实加强对下属单位及领导人员的监管力度，进一步加强落实制度执行力，扎扎实实地推动企业各项工作的落实。三是要勇于探索、善于创新。要进一步解放思想，自觉地把与时俱进作为反腐倡廉工作创新的基本品质和根本要求，全面把握国际国内形势发生的深刻变革，清醒认识企业风廉政建设方面出现的新特点和新变化，在继承中实现创新，在创新中推动发展。要把群众对反腐倡廉工作的要求作为我们创新的动力和方向，用改革的精神，创新思路，创新方法，不断增强反腐倡廉工作的预见性、针对性和实效性，建立健全与社会主义市场经济体制相适应的教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，努力开创企业党风廉政建设和反腐败工作的新局面。

四、洁身自好、廉洁自律，提高廉洁奉公的操守修养 作为一名党员领导干部，要把加强道德修养作为转变思想作风的前提和保证，紧紧把握新时期对党员干部思想道德的新要求，不断加强自身修养，不断提高工作能力,建设一支廉洁为民、敢于拚搏，坚持执政为民的高素质干部队伍。主要突出做好以下几个方面：一，学习上要走在前面。行动上的自觉和坚定，来自理论上的清醒和坚实。领导干部担负着重要的职责，必须要有很高的综合素质。只有通过学习，才能完善知识结构，拓宽知识领域，增强领导能力。二，自觉地实践“三个代表”重要思想，要抓住坚持与时俱进这个关键，把“三个代表”重要思想作为执纪执法的指导思想，贯穿于执纪执法的全过程；要把学习“三个代表”重要思想与贯彻落实集团职代会精神结合起来，努力实践集团2011年职代会提出的各项奋斗目标。三，注意解决自己在思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风上存在的问题，做到“八个坚持、八个反对”。要把群众的利益当作第一考虑，工作上要真抓实干。四，团结上要做模范。团结就是力量，团结能营造干事创业的好环境。领导干部应该有更强的党性观念，讲大局、讲团结、讲稳定，做到不利于团结的话不说，不利于团结的事不做。搞好团结，最重要的一条，是要贯彻执行好民主集中制原则，坚持“三重一大”制度。凡

是重大事情，都要坚持集体领导、民主集中，工作中互相支持、互相关心、互相理解，营造一个宽松、和谐、良好的干事创业环境。

五、廉洁上要当表率。作为领导者，廉洁自律是必备的素质，要耐得住清贫，顶得住诱惑，抗得住干扰，做到两袖清风，一身正气。

六、模范遵守党风廉政建设的各项规定，以更高的政治觉悟，更严的纪律性，更强的法制观念，在党员干部中起到表率作用。

五、惩防并举，标本兼治，加强反腐败斗争的整体力度 在反腐理论中有一个著名的“破窗理论”，认为环境具有强烈的暗示性和诱导性。比如，一栋建筑上的一块玻璃被打碎，又没有及时修复的话，将会有更多的玻璃被打碎。在麻木不仁的氛围中，腐败就会滋生、蔓延。作为组织，必须及时修好“第一块被打碎的玻璃”。也就是说，如果我们不能及时严肃查处第一个违纪的干部，那么就相当于给腐败开了口子、给干部松了廉政的弦，是对干部的不负责任。党的十七届四中全会指出：“保持惩治腐败高压态势，坚决遏制一些领域腐败现象易发多发势头，决不让任何腐败分子逃脱党纪国法惩处”。我们必须坚持反腐倡廉的战略方针，认真贯彻党要管党、从严治党的要求，牢固树立监督为人民，办案促发展的理念，正确处理惩治和预防腐败的关系，做到惩治和预防腐败“两手抓、两手硬”。

好的风气是抓出来的，也是带出来的。领导干部既要以

身作则、严格自律，又要敢抓敢管、认真负责，切实抓好职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作。在座的各位领导干部都要认真履行“一岗双责”，既要推进事业，也要带好队伍。一个只会干工作、不会带队伍的领导，是不称职、不合格的领导干部。各位领导干部一定要高度重视，以身作则，率先垂范，带头规范从政行为，带头执行廉洁自律的各项规定。要保持清醒的认识和高度的警觉，坚决遏制各种歪风滋生蔓延的势头，切实履行好“一岗双责”。

股份公司成立的第一年，也是开局之年，希望大家保持与时俱进，开拓创新精神，以昂扬的斗志，特别讲大局、特别讲付出、特别讲实干、特别讲纪律，激浊扬清、恪尽职守、廉洁自律，以实际行动经受广大职工干部的考验、实践的考验、历史的考验，为实现集团公司提出的“十二五规划”奋斗目标和2011年的各项指标任务，为建设大型综合现代化企业做出新的贡献！

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