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中国新闻事业史课期末论文
题目：论求职类节目的兴起及当前问题以及发展方向
论求职类节目的兴起及当前问题以及发展方向
摘要：目前我国传媒也正以迅猛的速度发展着，电视节目，网络传媒二者相辅相成，互相促进更让新闻传播的速度加快，而且节目呈现多元化发展，像真人秀求职类节就在这种契机下飞速发展，吸引了广大市场，这节目为广大求职者提供了学习和求职的平台，其积极作用非常大，但其发展也存在着种种局限，需要不断改进，已趋完善，在此本文对以上内容作简要分析。
关键字：《职来职往》
《非你莫属》
炒作运营方式
引言：这几年年来，随着像非诚勿扰，中国达人秀等真人秀节目的火爆，一些列的节目迅速占领了屏幕，像我们约会吧、智勇大冲关一些列节目如雨后春笋般涌现，随后求职类节目异军突起，抢占了一批收视率，如央视教育卫视的职来职往，江西卫视和天津电视台合办的非你莫属，收视率已经排到了前几名，那么目前的求职节目火爆的原因，以及在其发展中存在哪些问题呢，我们应该怎样解决这样的问题以及这类节目的发展趋势，下面就这两期节目在此做一下简要分析。
一、求职类节目的火爆原因。
（一）市场广阔自2008年金融危机年以来大学生就业问题 以及适龄人员的就业问题已经成为社会上的一个重要的问题，一方面存在大批事业的应届毕业生，同时社会上存在着其它无职业人员 如何使求职者与用人单位之间实现很好的沟通 为了区别平常意义上的求职招聘 也未给求职者 提供一个好的机会 给年轻人一个好的建议发展方向或好的工作 缺的是你的勇气了 何乐而不为呢？所以 这类节目生源不会少的。对于企业，此类节目是一种极为省广告费的宣传，职来职往的光线传媒刘同、智立方的杨石头、奇虎360郑艳、岳诚律师事务所的岳屾山等通过职来职往的节目知名度得到提升，像刘同、杨石头已成为偶像 微博动态得到广泛关注，由企业高管成为公众人物成为偶像，企业知名度广泛提升又何乐而不为呢，可想而知，大批的企业正争抢作为登台的招聘者。
（二）节目编排到位正职场真人秀节目《非你莫属》和《职来职往》相继开播且收视大红,掀起了电视媒体的“求职热潮”。探究其火爆原因,除了抓住了当今社会的民生热点外,节目的策划、运营、制作也是重要因素。
一、节目策划准确的节目定位是栏目策划最重要的环节,通过打造独特的个性标签,避免同质化竞争,塑造品牌。职场真人秀节目的定位表现在三方面,一是节目做给谁看,二是谁来参与节目,三是节目需要营造怎样的效果。下面就当前办的比较好的《职来职往》和《非你莫属》的节目编排及亮点做下简单的介绍。节目介绍 《职来职往》是由中央教育电视台与江苏卫视联手打造的职场类真人秀节目。这两家电视台可谓强强联合，教育台本身对于求职与就业就有报道与制作的优势，而《职来职往》的节目形式，则大大借鉴了江苏卫视王牌栏目《非诚勿扰》。每个求职者上场放3段短片介绍自身情况与求职意向，台下18位名企高管有灭灯的权利，如果对求职者感到不满意或不符合求职标准都可灭灯，如最后一轮还有9盏灯亮，求职者就可以从百强中选择就职企业。虽然有时求职者优缺点在高管面前暴露无疑，但就算最后没有成功，也会有所收获。高管与求职者言语交锋、求职者展现3段短片以及最后求职者会否成功成为节目最大的亮点，往往他们求职成功的一刹那都会十分激动，因为那是另一段成功的开始，也成就了一个有理想的灵魂。节目播出伊始，就吸引了大批的求职者报名，现在节目在两台播出，也获得了可观的收视率。
《非你莫属》也是一档由天津卫视打造的现今收视率颇高的求职类节目。将严肃的求职问题和轻松地舞台表演结合起来 贴近现实有具有话题性 轻松地与《职来职往》最大的不同是，节目中的求职者不单单是在校青涩的学生，有的是已经在社会上摸爬滚打了几年的年轻人，并没有高学历的他们所求职位往往是司机等最最基本的。节目中有一个环节叫做“谈钱不伤感情”，最后一轮亮灯的企业与求职者双方在节目中直接谈论工资及待遇等问题，然后求职者再进行最终的选择，这种节目环节设计大大保证了求职者的权力与利益，保护了供求双方之中相对的“弱者”。
（三）优秀的主持人
一位优秀的主持人往往决定了这期节目的收视率，当然有时主持人对现场达人的的导向甚至会决定了这个人成功与否，这两档节目的主持人张绍刚和李想对节目的把控都比较大，张绍刚更强势犀利些。很多同事说：“绍刚与别人不同，别的主持说话注意场合，而绍刚这人不论什么场合，什么都敢说。但你要是和他呆久了，你会发现他是很有一些东西的，说出的话很深刻，有时也会有点刻薄。”这时记者想起撒贝宁曾说过：“绍刚的心态比较平民化，属于平民主持，用绍刚自己的话说就是马路上有打架的他保证是第一个围过
去看的人。他的这种心态做节目则可以发现案件中比较细小但很有味道的一些东西„„”深刻与平民化，两个评价似乎不尽相符，记者正在揣度：这二者是如何统一的体现在张绍刚一个人的身上。这时，一个人推门而入，戴着一副眼镜，眯着眼睛。他身着一米黄色衬衣，散开的领带斜搭在脖子上，下身穿着一条大裤衩，脚上是一双拖鞋。但令我印象最深刻的是，他的眼睛散发着一种睿智、灵性的光芒„„
某人至今仍在反复揣度，究竟用怎样的一个词语才能够恰如其分的形容张绍刚。说他狂放不羁、恃才傲物似乎有些太过；说他清高绝尘、孤芳自赏也全不对味；就连个性张扬这样的词语在他身上都显得那么苍白，在这个浮躁的年代里，个性这个词都被用得太多太滥。想来想去，某人只能说他是一个活得非常纯粹、非常自我的人。如果说芸芸众生和他之间的生存状态是属于两个世界而显得有些夸张的话，那至少是属于截然不同的两个生活层面。绍刚的世界里似乎没有清规戒律的存在，他的理念，他的价值观始终是处于前位的。
但目前网上也传出张绍刚的很多负面评价，批评他过于苛刻，犀利，让选手尴尬，压力较大，是节目少了些人情味和温暖。
李想，虽然较张绍刚年少些，但是也有十年多的主持演出经验，曾因主持超级女声一炮打红，他的睿智，理智，尤其是他的偶像气质吸引了大批他的粉丝，这个节目的粉丝，对求职者的鼓励，都给这个节目品牌打造了一个全新形象。
二、局限与问题
针对求职节目自身的特殊性，目前在中国的发展存在一些局限和问题，像5月23日应者在求职时被疑学历造假时，当场晕倒，各大网站刊载了这条新闻，节目中，嘉宾郭杰自称留法十年，并有国际旅游学硕士、社会学本科和导演系本科三张文凭，但面对评委文颐用法语对话时，郭杰回答时却磕磕巴巴，词不达意。虽然学过社会学和导演，郭杰在接下来的面试中，却说不出法国社会学家、知名导演及电影的名字。更戏剧性是，郭杰当场晕倒在舞台上，但不到一分钟又站起并否认作秀。近日，这一视频在网络热传，不少网友纷纷质疑郭杰造假的同时也直指节目操作，“来之前为何不做背景调查？这明明是节目组搞的嘛！小子，您是被雇来的，还是？”此前，该节目20岁“海归女”刘俐俐因与主持人张绍刚的“舌战”一夜成名，走红模式与当年《非诚勿扰》中的“宝马女”如出一辙。对此，一位网友表示，“栏目组在对报名者筛查的过程中难道没发现学历证书和学位的问题吗？《非你莫属》只要报名即可参加，没有筛选环节？如果排除上述两种可能，那就说明这是炒作。”对于这样的质疑，有记者联系到天津卫视总编室，一工作人员否认炒作，并表示郭杰的学历是否造假这是他个人的事。但对于节目组为何没有调查并核实郭杰的真实文凭，她表示不清楚。
不难发现，“限娱令”后，电视相亲类节目开始降温，而职场招聘节目成为了屏幕的新一轮热点。“这类节目完全是娱乐性节目，用来消遣还可以，怎么会真的把它作为自己求职的途径？”华南理工大学的张同学说。“节目给我的感觉还是有些假，像作秀，要找工作还是多参加些真实的招聘会更实在吧！”正在找工作的王同学说。担任《职来职往》、《中国职场好榜样》等多档职场真人秀嘉宾的俞夏透露，她不止一次在求职节目中遇到曾经的快女选手和参加过相亲节目的人，“这些专业作秀高手上节目不是真为找工作，而是自我炒作，向演艺圈推销自己。”俞夏说。求职如择偶，真诚、真实是基础，反观现在的电视招聘节目，为求职者做到实处的究竟有多少呢？相比于早期的职场类节目的中规中矩，当下荧屏职场节目更具互动性和冲突性，作秀的本质大于节目本身的服务性。《非你莫属》播出至今话题不断，在预设的游戏规则下，场内外主持人、各大BOSS、职场规划师与求职者之间频频制造种种冲突与话题。新奇的话题赚取了收视率，也为各大企业增加了曝光率，为节目赚了人气、赚了广告费和知名度，但却与为求职者出谋划策的初衷越来越远„„在笑后、骂后、口水后，对当下的电视招聘节目的运作态度、规范和效果进行反思才是当务之急。
三、对于未来的发展的建议与展望
（一）注意要运用正确的运营方式，要以真诚作为准则，严格筛选求职选手并限制企业的进入的门槛。
（二）实现百强企业的均衡化交替出场。《职来直往》打出的招聘单位一直强调的是“百强企业联盟”。自播出以来，除在节目开场能短暂的看到百强的logo外，并不能看到百强企业的纷至沓来。相反，若干企业的行业达人长期驻守、每期必现，这在一定程度上给观众造成审美疲劳，也会使观众产生“是否真的有100家企业参于招聘”的质疑。因
此，节目在以后的行业达人设置时，要经常更换企业，力争把百强逐一呈现给大家，实行均衡化的交替出场，在增强可信度、展现职位多元化方面寻求进一步提高。
（三）突破地域局限，谨防“北漂”做主打：可以发现，来职的求职者大都是“北漂”一族，百强企业的工作地点大多在北京。这无疑给节目画上了单
一、局限的色彩。因此，节目组在选取求职者的时候，要突破地域限制，不能把目光仅仅放在北京，要大范围撒网。此外，要与百强企业进行协商，为来自不同城市的求职者提供可行、便捷的工作地点。
（四)突破行业局限，目前进入演播厅的企业类型较为单调，互联网，传媒的较多，其他行业较少，在以后的发展中应尽量均衡一下。结合市场走向，应景进行编排。就业市场的走向是求职节目关注的重点，也是节目求新的突破口。
参考文献
【1】百度百科—张绍刚人物介绍
【2】作者：魏永刚 张晓生 韩晓宇 《电视节目运营：塑造传媒品牌九项要点》中国传媒大学出版社出版时间：2010-2-1
【3】腾讯新闻
【4】作者：郭庆光 中国人民大学出版社 《传播学教程》
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