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创新，就是未来
大家好，我叫****，来自*******。我今天演讲的题目是创新,就是未来。
创新是社会发展的动力，也是人类进步的阶梯。伽利略打破传统封教宗教以地球为宇宙中心的理念，促进了科学进步，从而万古流芳。比尔盖茨放弃哈佛学位，致力于当时并不吃香的电脑行业，成为了世界首富。因为创新，电灯取代了蜡烛，楼房取代了平房，空调取代了风扇。因为创新，人类社会日益进步。
党的十八大以来，习近平总书记高度重视创新驱动发展，在不同场合发表重要讲话，强调创新始终是推动一个国家、一个民族向前发展的重要力量，是引领发展的第一动力，必须把创新摆在国家发展全局的核心位置.创新是一个民族进步的灵魂，是国家兴旺发达的不竭动力，也是我们这单位小家不断发展壮大的核心，当然，创新也是一个不断尝试的过程。
下面我从实例来讲，从我身边讲，从我们医院创三级医院这些举措来讲。
要创新，首先，我们应该做什么？
一个医院的发展、创新，首先得从精神文化上树立起来，16年4月，医院确立了“尚德、精术”为我院精神，为我们四医工作者树立了精神的旗帜，引领和鞭策着***医人在救死扶伤的道路上不辞艰辛、执着追求、奋勇前进。在树立医院精神的同时，我院还开办了院报、建立了网络微信平台，并在内网建立奖罚公示栏，并依此为载体宣传医院建设丰硕的成果，交流医疗卫生先进技术，这一方面的创新和改变，大力弘扬了正能量，营造了积极向上的精神氛围。
无规矩不成方圆，创新，离不开健全完善的制度
制度建立首先从职能部门开始，从头做起，《职能科室晨会制度》的推出并规定问题解决只能三种办法，既能解决的马上解决，不能解决的限时解决，解决不了的要及时报告及反馈，重要问题要在晨会上报告落实情况，这一制度的创新，大大提高了职能科室的执行力，鉴于此，医院还将推行《职能科室工作督办制度》、《临床医技科室与行政职能科室双向考评制度》等创新制度，进一步推动职能科室的工作规范化管理，打造服务型机关，围绕临床一线转，让临床一线职工满意。
其次我院大力规范门诊坐诊制度：医院实行了周一到周日门诊所有诊室全天开放制度并在坐诊纪律方面提出了严格要求，切实落实了无假日门诊制度，让患者满意。不仅如此，我院还创新医疗质量监管制度：根据上级主管部门要求并结合实际，制定并推行了《医院医疗护理质量巡查、点评、约谈制度》，这一质量管理新举措的执行时有目的，抓重点，注重整改，突出实效，将有效提升科室医疗质量，做到让政府满意。人才的引进，是创新的核动力 近些年来，医院加大人才引进，从******等多位学科带头人。其中*****专家的带领下，开拓创新，奋发有为，大力开展泌尿外科微创新技术，在省内率先开展了微创经皮肾镜技术、腹腔镜诊疗技术、输尿管软镜技术及经尿道前列腺电切技术等泌尿外科微创新技术，短短几年间就被评定为省、市级重点专科以及华南地区泌尿系结石病因诊断及防治基地，当地患者不出远门就可享受到质优价廉的医疗服务，极大造福了基层百姓。不仅如此，我院还推出了《学科带头人培养对象选拔机制》，促进医院人才梯队的建设，选拔品行好、上进强、有培养前途的医务骨干进行重点培养，有力的促进医院人才梯队的建设。
我院在紧紧围绕顺利通过“三甲”医院这一总目标，大力强化医院内涵建设，不断创新工作机制，提升运行管理水平，促进医院全面建设迈上新台阶。也许有人会说，我们已经做了那么多创新的举措了，创新，我们还需要么？对此，我想说创新，是必须要的，它是无处不在的，当你在工作生活中遇到你未遇到的问题，遇到你未解决的问题，当你尝试去解决它时，它就是创新。有创新，才有发展，有创新，才有未来。我的演讲完毕！谢谢！
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