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【营销部营销总监】职位说明书职位名称 直属上司 营销总监 总经理 职位代码 直属下属 所属部门 市场一部经理、市场二部经理 营销部岗位职责任务： 1.高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略。根据公司的发展战略制定相应的营销战略并予以实施。2.负责策划公司年度市场工作目标和营销方案。3.负责开拓市场业务，建立公司的市场运作体制。4.分析和预测销售市场、把握市场趋势，为决策提供准确的相关信息。5.规划和管理市场活动的预算，最大限度地使用预算执行广告和市场活动。负责编制本部门的年、季、月度工作计划、销售计划，行政费用及销售费用计划。根据以上计划指标，负责制定相应的实施方案和措施，在确保完成计划指标同时，能有效地节省费 用。8.负责协助总经理对公司所有工程项目进行投资策划，项目可行性研究工作。9.主持、组织策划工作，拟定销售及招商、招租方案，确保完成销售指标。10.统筹或主持本部门的团队组建招聘、培训及考核等工作，提名本中心主管级以上人员的聘任、辞退、升职，报总经理批准。11.负责公司及本部门的信息资料档案管理督导工作，保证重要文件、资料的保密不外泄。12.积极完成上级临时交办的各项工作。6.7.聘用条件：（教育水平、工作经验、岗位技能、专技或职业资格、其他素质等。）1.年龄区间：40 岁以下； 2.性别：无具体要求； 3.经验：从事营销工作 8 年以上； 5.知识及技能：（1）熟悉营销行业的相关法律法规；（2）对营销团队的组建、培养、管理和督导的能力。成熟系统的培训能力。（3）具备较强的书面和口头表达能力；（4）具备良好的组织管理、沟通协调能力；（5）能熟练运用办公软件；（6）具备广告宣传及活动策划能力； 6.资质或职称：无具体要求。
营销总监职位面试题基本情况,项目分数：10 分实际得分：分岗位专业知识、有形的或可测量技能： 项目分数：15 分实际得分：分知识结构： 项目分数：15 分实际得分：分行为能力： 项目分数：30 分......
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