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修理厂技术员岗位薪酬改革方案
为推进修理厂创新经营，激发队伍活动，调动员工积极性，现制定技术员岗位薪酬改革方案如下：
一、目前现状
现有技术员4人，XXXXXXXXXXXX,工资执行C1标准。
二、岗位调整
将原技术员岗位由4人压缩至3人，3个机修班各搭配1名技术员。
三、岗位竞聘
岗位竞聘每月1次，每月26日由修理厂中层干部、材料员、内勤、服务站人员、各车队负责人、各机修班正副班长参加投票，得票前三名者将留任技术员岗位（若有平票进行第二轮投票），落聘者安排修理厂保洁岗位，工资按2800元/月执行。
四、薪酬分配
1、技术员月度工资按所在机修班每月平均工资予以计算；
2、技术员按照当月得票高低顺序优先挑选所在机修班组；
3、所在机修班当月平均工资*岗位系数＝当月实发工资。
五、本方案自2017年9月执行，未尽事宜由经理办公会研究决定。
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