员工关系管理第七章练习题及答案由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“员工关系管理例题解答”。
第七章
第二环节 易中有难，难中有易（4易、4中、4难）易：
1、最低的就业年龄为多少周岁？
答案：16周岁
2、工资支付的原则有哪些？
答案：（1）协商同意原则（2）平等支付原则（3）紧急支付原则
（4）依法支付原则
3、标准工作日员工每日工作（）小时，每周工作（）小时，保证劳动者每周至少连续休息（）天。
A4小时，30小时，2天
B8小时，35小时，1天
C7小时，40小时，2天
D8小时，40小时，1天
答案：D4、休息休假的种类包括（）（多选）
A 工作日内日的间歇时间B 两个工作日之间的休息时间 C 公休假日D 法定休假日
答案：ABCD
中：
1、在就业保护中不得歧视哪些人？
答案：妇女、各民族劳动者、残疾人、传染病病原携带者、农村
劳动者
2、哪些是不得为最低工资的组成部分（）（多选）
A 加班加点工资B特殊工作环境、条件下的津贴
C社会保险、福利待遇等D贴补伙食、住房的非货币性入
答案：ABCD3、工作时间法规包括哪些？
（1）标准工作日、（2）缩短工作日、（3）不定时工作日、（4）综
合计算工作日、（5）弹性工作时间、（6）计件工作时间
4、最低工资的法律含义是什么？
最低工资，是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提
下，其所在企业应支付的最低劳动报酬。
难：
1、病假期间工资按标准支付病伤假期工资，不得低于最低工资
标准的（）；安排劳动者（）的，支付不低于工资的150%的工资报酬；（）安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于
工资的200%的工资报酬；（）安排劳动者工作，支付不低于工资的300%的工资报酬。(将正确的选项选入正确的括号内）
A延长工作时间B法定休假日C 80%D休息日
答案：CADB2、根据2008年《职工带薪年休假条例》，职工累计工作已满一
年不满10年的，年休假（）天；已满10年不满20年的，年休假
（）天，已满20的，年休假（）天。
A5天，7天，10天B7天，10天，15天
C5天，10天，15天D10天，15天，20天
答案：C3、企业在哪三种情况下可以再法律许可的范围内适当的扣减工
资？
答案：（1）劳动者由于本人不努力没有完成工作的，用人单位可以扣
工资，但所生不能低于最低工资；
（2）劳动者由于违反劳动纪律或者给用人单位造成损失的，用
人单位可以扣减工资，但扣减工资的比例不能超过月工资的20%，可
以逐月扣除，最后累加；
（3）劳动者请事假，工资相应可以扣除未提供正常劳动的工作
日对应的工资。
4、探亲假，即劳动者享有的探望与自己分居两地的配偶和父母的休息时间。探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期（）
天；未婚职工探望父母的，原则上每年给假一次，假期（）天；
两年探亲一次的，假期（）天；已婚职工探望父母的，每四年给
加一次，假期（）天。
A10天，5天，10天，10天
B20天，10天，20天，20天
C30天，20天，45天，20天
D30天，30天，60天，30天
答案：C
第三环节万箭齐发（8个）回答“是”或者“不是”
1、工资是不是可以用实物及有价证券替代货币支付？（不是）
2、年终奖是否属于工资的一部分？（是）
3、不定时工作日是否应履行审批手续？（是）
4、综合计算工作日是不是不应该履行审批手续？（不是）
5、部门主管在放假前安排下属在长假结束后提交某项工作成果，手否属于加班？（是）
6、法定休假日是否是带薪休假？（不是）
7、工资内是不是包括津贴和补贴？（是）
8、实行不定时工作制的员工是有加班收入。（不是）
第四环节 釜底抽薪（2个）
1、劳动安全卫生管理法规有哪些？（）（多选）
A安全生产责任制B安全技术措施计划制度C安全生产教育制度 D安全生产检查制度E安全卫生检查制度F伤亡事故报告和处理制度
答案：ABCDEF2、对年终奖是否属于劳动报酬且员工离职后是否有权活的年终奖进行解答并且加以分析。
答案：年终奖是奖金的一种，奖金是工资总额组成部分。该奖金是指用人单位支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的的劳动报酬。劳动法并没有规定公司必须给员工发放年终奖，要看用人单位是否有关于
薪资奖金方面的具体规章制度，是否规定了年终奖不属于劳动报酬。如果用人单位与职工之间没有特别约定，年终奖一般被认为是工资的一部分，属于劳动报酬。
第五环节螳螂捕蝉黄雀在后（4个）
1、无故拖欠工资的，除支付拖欠工工资外是否还应支付25%额外经济补偿金？（）
A:是B不是
答案：A2、我国劳动法对未成年工的特殊保护做了专门规定，主要内容包括哪四方面？（）（多选）
A最低就业年龄的限制B禁止未成年工从事有害健康的工作C定期体检D实行登记制度
答案：ABCD3、以下不能包含在工资里的是（）
A 基本工资 B 奖金 C抚恤金 D提成答案：C4、支付工资的原则一下不对的是（）
A 依法支付原则 B平等支付原则C协商同意原则D按劳分配原则 答案：D
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