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2016年公司防暑降温措施
为了加强高温作业、高温天气作业劳动保护工作，维护劳动者健康及其相关权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》、国家安监总局《防暑降温措施管理办法》等有关法律、行政法规的规定，对我公司2016年防暑降温措施拟定如下： 1． 国家安监总局《防暑降温措施管理办法》第十一、第十七条规定：
第十一条 用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。
不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料。防暑降温饮料不得充抵高温津贴。第十七条 劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴。
用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定，并根据社会经济发展状况适时调整。
2．2016年上海市高温补贴发放标准
2016年5月23日，上海市人力资源和社会保障局发布了《关于做好本市夏季高温津贴发放工作的通知》（沪人社综发〔2016〕23号），按照国家安全生产监督管理总局、卫生部、人力资源和社会保障部、中华全国总工会《防暑降温措施管理办法》（安监总安健〔2012〕89号）的相关要求，要求做好上海市夏季高温津贴发放工作有关事宜。
一、企业每年6月至9月安排劳动者露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的（不含33℃），应当向劳动者支付夏季高温津贴，标准为每月200元。对于劳动者工作场所的性质难以确定的特殊情况，企业应结合实际，通过工资集体协商等民主管理程序，合理制定发放办法。
二、夏季高温津贴纳入工资总额。企业在发放夏季高温津贴的同时，应继续做好工作现场清凉饮料的供应。
三、有雇工的个体经济组织、民办非企业等用人单位参照执行。
四、本通知自2016年6月1日起施行。《关于调整本市企业高温季节津贴标准的通知》（沪人社综发〔2011〕43号）同时废止。
3．根据上述规定要求，结合公司员工作业情况，对2016年公司的防暑降温具体措施办法拟定如下：
1)2016年6-9月份公司相关员工高温津贴发放标准： A.技术服务中心在外从事维修的员工，由于分布在全国各地，综合全国各地高温津贴标准，结合实际工作状况，每人每月高温津贴定为200元。B.技术服务中心在外从事空调安装的员工（含驻厂服务人员），由于基本上在室内作业，与公司生产车间作业类似，且结合实际工作状况，每人每月高温津贴定为150元。若此期间在室外进行改装或加装空调作业，则每人每天按10元给予补贴费。C.生产车间从事焊接工种的员工、叉车工由于不能使用电风扇降温，结合实际工作状况，每人每月高温津贴定为200元。D.生产车间其余从事作业的员工，可采用电风扇进行一定的降温，但考虑到作业场所温度会有≥33℃情况，且结合实际工作状况，每人每月高温津贴定为150元。E.公司成品库、配件库发配货员工、质检人员、保洁员、门卫按生产车间作业员工的标准，每人每月高温津贴为150元。F.公司各部门从事管理的员工，由于可采用空调降温，结合实际工作状况，不发放高温津贴。
2)2016年6-9月份公司员工防暑降温饮料和药品的发放办法： A.公司技术服务中心在外从事作业的员工，高温期间可凭正规发票一次性报销购置饮料和防暑降温药品≤120元。B.公司生产部、质检部、成品库、配件库、门卫人员，在正常生产的前提下，且工作场所的环境温度≥33℃；≤35℃时，当天每人发1瓶（500ml）的盐汽水或矿泉水，当工作场所的环境温度＞35℃时，当天每人发2瓶（500ml）的盐汽水或矿泉水，公司其余部门管理人员不发放饮料，保证饮用水供应。C.在沪公司员工，在高温期间每人发放藿香正气水1小盒；仁丹1盒。
3)公司综合部在高温期间，应加强对公司范围内的空调、电风扇、饮用水设备的维护，确保其正常运行。
4)当公司内工作场所环境最高温度当日在35℃以上；37℃以下时，其下午延迟1小时上班，当日在37℃以上；40℃以下时，其下午延迟2小时上班，当日≥40℃时；下午停止工作，若遇特殊需要上班，则应采取特别防护措施。在公司外的员工作业时间按当地要求执行。
4．公司防暑降温措施办法的具体实施，由公司综合部负责，财务部配合，公司总经理和分管安全的副总负责监督执行。
2016-5-13
抄送：生产、技术服务中心、财务、总经办
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