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企业社会责任学习问答资料
1、每天工作多少时间？每周上班多少天？
答：每天工作8小时，每周上班6天。
2、上下班时间是几点？怎么考勤？
答：全厂白天上班时间：08:00–11:00；12:00–17:00，晚上加班从18：00开始，最迟不超过21：00，使用电子考勤，上下班都要刷卡。
3、每个月上班多少天？每个星期多少天？每7天是否都有休息日？
答：每个月除了星期天不上班，其他都上班。每个星期上班6天（国假除外）星期天固定休息。
4、经常加班吗？强迫加班不来可以吗？如果加班没来，要写请假条吗？加班要不要打卡？
答：晚上偶尔加班一至三小时。公司没有强迫来加班，如果有事可事先通知一下主管就可以不来加班，不必写请假条。加班上下班都要打卡。
5、如果货多了，是不是要超时加班或通宵？最近什么时候有加班？
答：在赶货的时候也能保证我们的休息时间，不会因为赶货而超时加班或通宵。我们加班都有刷卡记录。
6、我国有几个法定节假日？
元旦，放假1天（1月1日）；
春节，放假3天（农历除夕、正月初
一、初二）；
清明节，放假1天（农历清明当日）；
劳动节，放假1天（5月1日）；
端午节，放假1天（农历端午当日）；
中秋节，放假1天（农历中秋当日）；
国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）
7、加班费怎么算？
答：周一至周五超出8小时的加班费是正常工资的1.5倍，双休日的加班费是正常工资的2倍，法定假日加班费是正常工资的3倍。
8、工人迟到是否有扣工资或者罚款?
答﹕没有﹐并且我们一般都会准时上班﹐若经常迟到主管会进行批评教育及口头警告。
9、工资怎么算？
答：工资按计时算，由工厂根据员工的熟练程度给我们定下每月的平均工资，再计算出平均时薪(1小时多少钱)。每月的工资是由正常上班的工资+加班工资+补贴(请参考工资计算方法及工资条样本)
10、最低工资标准是多少？
答：2008年9月1日起为780元/月。若有更改则实行更改后的标准。
11、工资发放日是什么时候？现发到哪个月？上个月工资多少？工资的形式？以什么方式领取的？
答：发工资时间是最迟30日(发放上个月的工资)，如遇休息天就提前发工资。现在发到08年10月份，（10份工资是2008年11月30日发的）10月的工资是多少元（按工资条上回答）。工资以月为单位计算，以时薪计算(即1小时多少钱)。发放工资是由财务直接到车间发放的，且我们领取时都有收到工资条进行核对，并在工资表上签名确认。（一定要清楚工资是以现金方式发放的）
12、有什么福利？
答：有带薪产假、年假、婚假、病假、丧假、陪产假等(按基本日薪补贴工资)。节日发礼品。春节假期之间没上班，但仍按基本日薪补贴工资。
13、工厂有没有为你们买保险？
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公司给30人购买社保，其他都买了工伤保险。工伤保险不用我们付钱。
14、有没有罚款？
答：没有什么罚款的。
15、公司有没有工会？
答：有工会，工会主席是林杭健
17、是否有签订劳动合同？合同是试用期前签的还是试用后签的？
答：有，今年由于新的劳动合同法颁布，我公司从新签定劳动合同，08年1月1日之前进厂的员工都是从08年1月2日签定的劳动合同，08年1月2日之后进厂的员工都是进厂当天签定的劳动合同。合同是一式两份，公司和我们各留一份合同。(合同颜色为白色)
18、什么是童工和未成年工？工厂有没有招收童工？未成年工入厂是否要经过体检、办理上岗证？
答：未满16周岁的为童工，满16周岁不满18周岁的为未成年工。我厂没有任何的童工，由于这附近的未成年人大部分还在上学，导致招不到未成工，所以暂没有未成年工。
19、工厂内有无歧视现象或骚扰？
答：工厂规定不能有任何的民族、宗教、语言、地域、性别、年龄等等的歧视，也不能有任何的骚扰行为。
20、厂卡/工具等是否要交押金或收费？厂里是否有交押金或证件？是否收培训费？
答：厂卡/工具等都是免费的，但如果离职则要回收。厂里没有交押金或证件，不收任何培训费。
21、工厂如何对待犯错误的员工的呢？
答：员工一般都比较守纪。若有犯错，工厂会给予口头教育批评。
22、你们有宿舍吗？有工厂里住吗？你们有食堂吗？那你们在那里住宿？你们在那里吃饭？有没有给你们补贴？答：有宿舍，有食堂.，我们吃饭每月公司补贴90员给我们
23、你们有无劳动防护用品?
有，防毒口罩、皮围裙、手套、眼罩等
24、平时洗手间是否有纸、香皂、毛巾？
答：平时洗手间有纸、香皂、毛巾，用完管理员就会加上去。
25、平时药箱是否有药物？有无急救演习？
答：平时药箱有药物(都是外用药品)，也都是随时可以拿到，用完管理员会补上。我们每年做一次急救培训.今年的急救演习是09月22日做的。
26、你会使用灭火器吗？有没有灭火演习及疏散演习？我厂最近一次是什么时候？
答：会使用灭火器，今年举行二次消防演习，最近一次是11月18日做的。
27、遇到火警应该如何安全离开现场?
答﹕首先拉响消防警钟﹐并且切断电源﹐然后通过消防通道到达安全出口转移到疏散集中区。
28、工作时间内，你可歇息多少次？ 歇息时间有多长？ 答：我们每工作2小时可以休息15分种
29、当你上班打过卡后，是否立即开始工作？是 否
答：是
30、当你下班打过卡时，是否已经停止该天的工作？ 是 否
答：是
31、你是否有额外工时薪金？是 否 如何计算？
答：没有额外薪金（注意：最好工资条拿给他看，能少回答尽量少回答）
32、你最长加班的记录有多久？
答：三小时
33、哪个部门工作时间最长？
答：没有哪个部门工作时间最厂，都是一起上下班。
34、如拒绝加班会给工作带来什么后果？
答：我们加班是自愿的，想加就加，不想加就不加，最多就是给主管打个招呼说有事不加班。
35、当你加时工作，他们会否供应膳食给你？ 会 否
答：没有
36、他们会否提供交通工具送你回家？ 会 否
答：我们都住宿
37、你在哪天上班？星期一 二 三 四 五 六 日 在哪里？
答：我星期一至星期六都在工厂上班，星期天在宿舍或跟朋友去玩。
38、你在休息日工作多少个小时？
答：除了星期六上班8小时外，星期天不工作
39、你需出示什么文件才能在这里工作？出生证明 监护人证明书 工作许可证 居民身份证 社会保障卡 答：身份证和2张照片
40、这里准许年纪最小是多少岁的员工上班？
答：这里准许满16周岁的员工上班
41、为人父母的员工是否也会带他们的子女一同工作？ 答：不会
42、在受雇前，你是否需要接受身体检查或验孕或综合测试？ 答：不会
43、工厂有什么规定？如违反规定有什么后果？
答：如上下班一定要准时刷卡。上班时间不要乱窜岗位等。管理会口头警告
44、全勤奖是多少？
答：每个月40元。
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