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工衣管理规定
一、目的为树立和保持公司良好的企业形象，增强劳动保护，塑造企业文化，进一步规范化管理，特制定本规定。
二、适用范围
本规定适用于公司全体员工。
三、要求
1、公司为全体员配置统一的工衣，即夏装和冬装。
2、所有员工工作时间内必须着公司统一发放的工衣（包括大型集会或有关活动按通知要求着装），注意仪容仪表，穿着整洁，得体大方。
3、未按规定着装者，扣30元/人〃次，同时部门主管扣10元/人〃次。
四、发放类型
1、工衣发放对象分三大类：一类是办公室人员，二类是生产部，三类是保安。
五、发放标准
1、一类人员每年发放夏装两件。
2、二类人员每年发放夏装两件。
3、三类人员每年发放夏装两套。
4、仓库负责做好工衣登记台账，登记签字领取工衣。
5、原则上新员工入职一周后才能发放工衣，由行政部签发。
六、工衣管理
1、如员工因个人原因自发放工衣当天起计未满6个月离职（发放工衣当天起计），按原价扣除服装费、工衣归个人所有。
2、如员工因工作能力有限被公司提前解除劳动合同者（包括因违
反公司制度而被开除者），按原价扣除工衣费，工衣归个人所有。
3、试用期员工因个人原因离职，按服装价值全额交纳。因公司内
部调整或试用人员工作能力有限被公司解雇者，将从其工资中扣除80%的服装折旧，工衣归个人所有。
4、由于个人原因造成工衣遗失或毁损而需要添置工衣的，由其个
人书面向综合部申请领发，但公司按照购买价在其个人月工资扣除。
五、其他
本规定由行政部负责解释修改，自批准之日起实施。
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