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常宁市女性团体组织发展状况综述
作者：常宁市妇联 谢琼 发布时间：2010-05-17 08:48:32 点击：406 近年来，随着社会经济的发展，妇女的结构、层次发生了新的变化。常宁女性面对新的形势，在不断改变、适应和发展。出现了不同行业特点和不同妇女群体的需求的女性团体组织。
一、常宁女性团体组织现状：
一是业余群众文化艺术活动女性团体不断发展。常宁市群众性文化活动团体成立1988年，至今已由当初的2支队伍发展成现在的15个，几乎全部由女性组成。其类型多种多样，有民族舞蹈队，国标舞队，木兰队，太级队、保健队、军鼓队、腰鼓队等，人员由原来的30多人发展到现在的5000多人。特别是常宁市公共设施建设对广场的投入建设，市民对健身活动给予了极大地热情。市民参加人达到10000多人。现已发展涉及到全市22个乡镇村，自2008年——2010年，全镇22个乡镇级四个办事处，以“村妇代会+艺术队”形式实现了乡镇都有文艺宣传队，全市70%村庄有腰鼓队，人员达到8000多人。常宁市妇女群众文化团体自1993年至今共参与常宁市政府举办的大型春节联欢晚会13次，市妇联庆“三八节”、“母亲节”主题活动6次，香港回归、中南五省门球运动会、首届“和风常宁”常宁市第一节文化节、第二届文化节的大型表演活动、第一届、第二届全市腰鼓大赛。2010年3月常宁市东风广场文艺队积极参与了衡阳市“月月旬”表演并获得成功，同时加强与兄弟县市联系，互相取经学习。2009年市东风广场文艺队在常宁市体育局组织前往湘潭市体育局学习民族舞蹈培训，经过严格考试，市东风广场文艺队20名队员获得教师培训资格。
二是女领导干部联谊会等知识型、能力型女性团体健康成长。为增进女领导干部之间的相互了解，相互沟通和交流，常宁市妇联于2005年牵头成立了常宁市女领导干部联谊会，到2010年共有会员100余人。几年来，常宁市女领导干部联谊会精心开展了一系列丰富多彩的活动。如06年组织的赴民营企业调研活动、07年组织的“如何提高女领导干部能力与素质”专题讲座、08年组织的女领导卡拉ＯＫ大赛和乒乓球比赛以及近两年来组织的参观考察江河乡水电站项目建设、弥泉乡国家森林公园项目建设等活动。常宁女领导干部联谊会的建立，为女领导干部提供了一个相互交流和增进友谊的平台，成为女领导干部更好参政议政，助推常宁经济发展、服务社会的桥梁。
三是种、养殖协会等农村经济合作社专业型、联合型妇女团体组织初显雏形。随着“双学双比”活动的不断深化和新农村建设工作的不断深入，近年来，常宁市妇联以服务农村妇女增收致富为目标，在探索建立“妇代会（妇联）＋妇女经济合作组织”、“妇代会（妇联）＋艺术队”等基层组织模式。建立了协会、培训中心、妇女学校，又组织成立活跃在城市和农村社区的基层妇女团体。如曾获得全国双学双比养殖女能手的常宁市人大代表王赛花创办的常宁市黄桥村养殖协会，常宁市盐湖镇梅花村妇代会和该村养殖女能手刘志凤创建的盐湖镇梅花村养殖集体，以及随着农业产业结构调整而逐步形成的由村妇代会、种养殖女能手建立的各种农业指导中心。如常宁市西岭镇桐江村烤烟种植协会、常宁市蔬菜村时令蔬菜种植基地、常宁市宜潭乡黄桥村的礼品西瓜基地等这些农村妇女经济合作组织，基本上形式了因地制宜、一村一品的格局。这些初显雏形的农村妇女团体为常宁市新农村建设发挥了积极作用。
二、存在问题: 虽然常宁妇联在促进女性团体组织创建和发展作了一定工作，但在调研中，笔者认为女性团体组织工作在中级以上城市和上一级妇联组织中发展得比较好，已形成了多层次、全方位、跨行业的格局，这是新时期妇女工作的需要、对于推动妇女工作上层次、上水平、全面发展有重要的作用。但是在常宁以及同一级兄弟县市，女性团体组织工作的活跃发展还需要一个过程。比如妇联的重视程度有待加强，缺乏应有的工作力度和实效，导致女性团体组织工作的辐盖面有限；对女性团体工作的调研和一些理论性思考滞后，导致女性团体组织发展的滞后。
三、建议: 一是加强理性思考，深入认识女性团体组织的重要性。首先，这是适应形势发展，巩固和扩大党的群众基础的必然要求。当前，随着经济社会的深刻变革，人们思想观念多元化、需求多样化，大量不同阶层、不同行业的女性团体应运而生，她们联系着不同界别的妇女，具有广泛的群众性和代表性。团结凝聚这些妇女团体，引导她们服务妇女儿童、促进社会和谐稳定，是妇联组织发挥好桥梁纽带作用的需要，也是团结动员各界力量共建和谐社会的需要。其次，这是动员妇女参与经济社会建设的必然要求。各团体会员集中了大量女知识分子、女企业家、女职工等各类女性精英，她们是先进生产力的代表。加强团结引导，把她们凝聚在妇联组织周围，激发她们的积极性和创造性，有利于更好地发挥妇女的聪明才智，促进经济社会又好又快发展。再次，这是做好新形势下妇女群众工作的内在要求。随着政府职能转变，将有越来越多涉及妇女儿童发展的职能转移给妇联等非政府组织去承担。进一步培育并发挥团体会员作用，有利于延伸妇联工作臂膀，有利于构建社会化、开放式的妇女工作体系，协助党和政府切实做好联系、服务、教育妇女，维护妇女合法权益的各项工作。
二是要加强培育和指导，不断壮大女性团体组织队伍。要根据妇女工作和发展需求，妇联组织要主动协调有关部门，在不同行业、不同界别，特别是在教育、科技、卫生、政法、企业等行业中培育一批女性团体组织。如女法官、女检察官、女律师团体，工商联女企业家联谊会，女医师协会等。同时，要积极探索在农村发展妇代会（妇联）＋妇女经济合作组织”等团体组织。对深受群众欢迎的女性社团要加强联系和指导，逐步吸纳为妇联团体会员。要落实工作责任制，做到有领导分管、有部门协调、有专人负责，及时掌握情况，加强业务指导。要指导帮助团体会员健全领导班子，建立健全团体会员工作年会、联席会议、信息交流、表彰激励制度。要探索扩大团体会员的经费来源，争取社会资源和会员的支持。对团体会员工作较薄弱的地区，妇联要加强调研，促进发展。
三是要加强培训与举荐，搭建团体会员人才成长平台。将团体会员培训工作纳入妇联整体培训计划，充分利用各种培训资源，通过组织知识讲座、培训考察和交流合作等活动，不断提高团体会员的创新能力。妇联组织可以加强对部分社团负责人业务培训，加强对团体会员女性人才队伍的调研，及时发现人才，纳入妇女人才库。为团体会员参政议政畅通渠道，让其参加或列席同级妇联执委会，积极推荐社团领军人物参加各级人大、政协；为团体会员展示风采提供机会，纳入妇联各项评选表彰范围；大力宣传她们的先进事迹，提高其社会知名度和影响力。
四是要加强服务，不断探索与创新，拓展团体组织工作领域。不同的女性团体有不同的工作内容和需求，妇联组织要积极探索管理模式，宏观指导，同时要争取领导重视，主动协调有关部门，帮助有发展愿望的团体会员打开局面；密切关注新建立的女性社团，帮助解决实际问题，达到团体与妇联，团体与团体，团体与社会紧密联系，适应形势和实际需要。在服务对象上，工作重点转移到社区、农村，服务社区和新农村建设，尤其是困境中的妇女儿童；在工作内容上，坚持三贴近原则。即贴近党的中心工作，贴近妇联工作中心，贴近妇女需求。树立工作品牌，有效地为妇女儿童和社会服务。
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