收费员“六比六看”培训方案由刀豆文库小编整理,希望给你工作、学习、生活带来方便,猜你可能喜欢“公路收费员培训方案”。
铭君收费岗亭
开展收费员“六比六看”培训方案
为加快收费员对“六比六看”的理解认识,学习掌握,秉承铭君物业“微笑服务”的优良传统,弘扬铭君物业优质服务、文明服务的精神,根据铭君物业对各收费口有关“六比六看”的管理要求,开展收费员“六比六看”的培训,努力打造文明服务新亮点,特制定方案如下:
一、活动目的:
加快收费员进入收费角色,增强服务理念,掌握工作技能,提高服务质量,秉着“一切为了患者,一切为了行车人”的服务理念,为往来的医患人员提供更优质的服务。
二、组织机构
组 长 崔景杰 苏国卫 副组长 张燕 刘亚男 组 员 所有收费员
职 责:各领导组成员负责此次活动的组织、实施、监督、考核等工作。
三、活动时间、内容及实施步骤
在2014年2月18日收费员到站至2014年3月18 日,着重开展“六比六看”培训活动,具体分为五个阶段:
(一)认真贯彻“六比六看”精神
学习“六比六看”精神,增强优质服务意识。铭君物业开展的“六比六看”,即“比操作技能、看放行速度;比收费纪律、看执行规定;比应急反应、看处置效果;比文明礼仪、看窗口形象;比环境整洁、看亭容亭貌;比便民措施、看服务创新”的“六比六看”,推进收费口提供精细、高效率服务。更新服务理念,把“我微笑、我美丽、我快乐、八颗牙微笑服务、“文明用语100%”等服务理念引进岗亭。组织开展“金牌收费员”评选活动,将业务水平、文明用语、手势动作、微笑服务作为考核重点,每月评比“文明用语标兵”、“坐姿标兵”、“微笑标兵”、“手势动作标兵”等标兵人物,每位收费员都能有机会成为最大的亮点。
“六比六看”的学习与实践是提供优质服务的重要保障。
(二)“三个服务”培训学习阶1、2014年2月20日-2014年3月2日,由领导小组组织全体收费员在培训室进行“六比六看”的培训,包括学习仪容仪表、面部表情、问询服务、手语服务、语言姿态等标准。
(1)仪容仪表标准: 收费人员必须统一着装、持证上岗,徽、章齐全,佩戴端正,不得和其它服装混穿,保持服装整洁,仪表严整,举止端庄。当班人员上、下岗要列队整齐。收费员着装时,男同志不准留长发、八字胡,不准染发、剃光头等怪异头型;女同志不准梳披肩发、染发、化浓妆(如涂指甲油、戴手饰等)。
(2)面部表情标准:
面部表情和蔼可亲,伴随微笑自然地露出半颗牙齿,嘴角微微上翘;面对司机目光友善,眼神柔和,亲切坦然,眼睛和蔼有神,自然流露真诚;眼睛正视司机,不左顾右盼、心不在焉;与司机接卡、递卡、接通行费、递打印票据、找零等时面向司机且微笑。
(3)问询服务标准:
正确使用标准语接受司机问询、向司机宣传解释,做到和蔼热情、表达清晰。司机问询时始终侧身面对司机,司机未离开前,不允许关窗。在接受司机问询时始终面带微笑并提供正确的问询服务。
(4)手语服务标准:
与司机接卡、递卡接递钱、票、卡伸直手臂,面向司机,手指自然并拢,掌心向上。在说你好的同时,左手自然举起,手心向外。在说再见时,左手配合,自然摆动。(5)语言姿态标准:
始终坚持使用文明用语,坚持唱收唱付、文明用语使用亲切、流利,普通话标准。语言要求咬字清晰、声音适度、语速适中。一般每分钟以80到100字为宜,以三米以内能听到的音量为佳。节假日需使用相应的节日情景问候语。收费亭窗开时,收费员坐在椅子上,要立腰,上体自然挺直。
(三)文明服务礼仪操的培训阶段
2014年3月2日-2014年3月6日由领导小组组织全体收费员在操场上进行文明服务礼仪操的培训。
(四)考核评比阶段
在2014年3月7日-2014年3月12日期间,领导小组分别对在岗收费员进行考核评比。
1、培训后,由领导小组对全体新收费员按照“六比六看”考核标准进行考核,考核分满分100分,及格分95分。
2、对考核不及格的收费员开展进一步培训,进行再次复核,直到达标为止。
(五)总结阶段
2014年3月15日,由保卫处和公司领导对本次培训进行总结。
1、对培训期间表现突出,起到模范带头作用的先进个人提出表扬,树立典型;
2、总结培训经验,查找不足,进一步提高文明服务水平。
四、培训要求
培训期间要严格按照铭君物业“六比六看”管理要求,结合实际情况,统筹安排。
1、加强组织领导,细化分工。培训期间要求分工明确,责任落实到人,合理制定培训计划,严格按照计划实施。
2、培训内容、考核标准要严格按照《铭君收费工作考核评比办法》中文明服务标准执行。
3、要将本次培训内容运用到具体实际工作中去,在收费岗亭内做好“六比六看”,做好日常监督工作。
4、在培训期间要及时发现问题,解决问题,总结经验教训。
5、全体收费员必需经过培训、考核,并且通过考核的方可上岗。
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