我国工程造价咨询业发展方向探讨_工程造价管理发展趋势

其他范文 时间:2020-02-29 02:03:36 收藏本文下载本文
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摘 要 :

我国的众多工程造价咨询机构已经在建设工程造价管理中扮演着越来越重要的角色。但工程造价咨询业起步较晚,整个行业的规范化

和市场化尚待完善。境外发达国家的工程造价咨询企业发展时间长、经验丰富,与我国同行业相比具有较多优势,使国内造价咨询机构面临更加激烈的竞争与挑战。我国工程造价咨询机构必须加快提高竞争力,这已成为当务之急。

关键词:造价咨询业;发展方向

1我国造价咨询机构面临的严峻挑战企业必将利用他们在技术、待遇和用人环境等次执业人员

1.1行业地位不高方面的优势招揽人才,这将可能导致工程造价工程造价咨询是以咨询人员为核心,依靠

我国在改革开放前,长期实行计划经济,管理领域现有人才特别是高级人才的流失。咨询人员的专业知识为客户提供工程投资的管

基本建设领域也不例外,实行从前苏联引进消2 我国造价咨询机构应采取的措施与对理和控制服务的行业,因此人的因素是工程造

化吸收的工程概预算制度,概预算编制的依据策价咨询业的决定性因素。我国工程造价从业人

是“量价合一”的概算、预算定额。长期以来,社我国工程造价咨询机构必须加快提高竞员不管在结构上还是技术水平上,都有存在着

会上对工程造价咨询的理解一直停留在概预算争力,这已成为当务之急。尤其是在职业道德、很大的弱点,而从业人员的职业道德、观念,也

编制、结算审核的概念上,认为是简单的工程观念,还有内部管理水平和专业化水平问题,以制约着该行业的发展。工程造价从业人员应是

量、价的加、减、乘、除,社会各界对工程造价咨及在人力资源、知识结构和技术水平等方面,都既懂工程技术又懂经济、管理和法律,并具有丰

询概念不清,简单地将其理解为预算编制、结算有待提高。富实践经验和良好职业道德的复合型人才。目

审核。国家统计系统也还没有完整的工程造价2.1 转变观念、进行行业管理体制的改革前,我国的造价工程师的知识结构和技术水平

咨询行业统计指标,要么混在服务业内,要么划要引导和促进造价咨询机构尽快转变旧与发达国家或地区相比还有一定距离。因此,急

在建筑业内。新闻媒体和企业也常常把工程造的思想观念,树立五种意识:道德意识、竞争意需培养高层次的工程造价精英人才。

价咨询行业混合于服务业和其他产业。行业的识、法制意识、创新意识、服务意识。按照国家、上述问题,影响并制约着我国工程造价咨

社会地位还不明确,尚末形成科学、公正的行业省相关要求,建立和完善“法律规范、政府监督、询行业的生存和发展,能否分析并解决问题是

信誉。行业自律”的工程造价咨询行业管理模式,管理我国工程造价咨询行业生存的关键。面对竞争,1.2在企业信誉,公正性方面部门要转变观念,加强法规建设,完善准入制度,抓住机遇,迎接挑战是我国工程造价咨询企业

因境外工程造价咨询机构大多为专业人加强市场监管,维护开放竞争有序的市场环境;生存和发展的必由之路。

作者简介 :

士合伙制企业,对其债务承担无限责任,其自身因此,必须建立以服务为本的宗旨,只有

树立为刘江(1974,2~),常州嘉威工程

责任风险较大。因此这类企业一般信誉很高,具社会服务的意识,才能满足社会对咨

询机构的造价咨询有限公司工作,工程师,研究方向:工

有较强的公正性,工作认真负责,不敢弄虚作假,期望。程造

价管理咨询。

依靠优质高效的服务吸引客户。加入世贸后,首2.2 全力推进工程造价咨询行业诚

信体系

先外资、合资或私营业主将愿意委托这类企业建设

做咨询项目。而目前国内企业大多是靠信息不工程造价咨询行业诚信体系建设十

分重

对称,依靠介绍关系获得业务,这不是真正意义要,尽管诚信体系建设需要投入一定的人力、财

上的竞争。长期发展下去,境外工程造价咨询机力,但它有巨大的社会效应。要使工程

造价咨询

构可能占领国内市场。企业都能重视信誉,使失信者付出代价,名誉扫

1.3在人才竞争方面地,直至清出行业。要通过信用档案全面及时掌

当外资或独资的工程造价咨询机构进入握整个工程造价咨询行业的信用情况。对

失信

中国后,如果没有中国当地的工程技术人员和的工程造价咨询企业、造价工程师实行

警示制

专业人员为其服务,是根本无法运转的,因此境度。建立诚信预警机制、失信惩戒机制,有效遏

外造价咨询机构的进入,将加剧人才争夺。由于止各种违法、违规行为,保证市场的公

开、公正

我国现在用人的机制、环境等方面还存在一些与公平,构筑工程造价咨询行业良好的社会信

弊端,不能做到人尽其才,因此加入世贸组织后,用基础。

大量的合资、合作或外国独资的工程造价咨询2.3 提高造价咨询机构人员素质,培养高层

(上接 266 页)施工组织设计和安全用电技术后,临时用电工程的拆除应有统一的组

织和指随着建筑智能化的发展,电气工程在建筑

措施的总体意图、技术内容和注意事项,并应在挥,并须规定拆除时间、人员、程序、方法、注意工程中将占有越来越重要的地位,涉及专业及

技术交底文字资料上履行交底人和被交底人的事项和防护措施等。领域更多,技术更新更快,也将更加复杂,要想

签字手续,注明交底日期。2.2.6 建立安全检查和评估制度。施工管理

把此项工作做好管好,电气工程师需要不断地

2.2.3 建立安全检测制度。从临时用电工程部门和企业要按照 JQ59-88 《建筑施工安

全检 积累经验和学习,与时俱进。

竣工开始,定期对临时用电工程进行检测,主要查评分标准》定期对现场用电安全情

况进行检

内容是:接地电阻值,[电气设备绝缘电阻值,漏查评估。

电保护器动作参数等,以监视临时用电工程是2.2.7 建立安全用电责任制。对临时用电工

否安全可靠,并做好检测记录。程各部位的操作、监护、维修分片、分块、分机落

2.2.4 建立电气维修制度。加强日常和定期实到人,并辅以必要的奖惩。

维修工作,及时发现和消除隐患,并建立维修工2.2.8 建立安全教育和培训制度。定期对专

作记录,记载维修时间、地点、设备、内容、技术业电工和各类用电人员进行用电安全教育和培

措施、处理结果、维修人员、验收人员等。的上岗

2.2.5 建立工程拆除制度。建筑工程竣工

训,凡上岗人员必须持有劳动部门核发 证书,严禁无证上岗。

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